雇傭合同中的薪酬條款

雇傭合同中的薪酬條款合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（Employee）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬條款1.1基本工資甲方每月支付給乙方稅前基本工資人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），作為乙方的基本薪酬。1.2獎金（1）乙方完成甲方規(guī)定的月度銷售任務(wù)，甲方應(yīng)支付給乙方獎金人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）。（2）乙方完成甲方規(guī)定的年度銷售任務(wù)，甲方應(yīng)支付給乙方年終獎金人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）。1.3津貼（1）交通津貼：人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）/月；（2）通訊津貼：人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整）/月。1.4工資發(fā)放甲方每月【日期】日前，以貨幣形式將乙方的工資、獎金和津貼支付給乙方。1.5工資調(diào)整（1）乙方的基本工資每滿一年，按照不低于國家規(guī)定的漲幅進行調(diào)整。（2）乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可以根據(jù)實際情況，給予工資、獎金的調(diào)整。1.6加班工資乙方按照國家規(guī)定的工作時間以外加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。1.7停工工資甲方因故停工，導(dǎo)致乙方不能正常工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方工資的80%支付停工工資。1.8甲方遲延支付工資甲方遲延支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付部分計算利息，利息按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率的兩倍計算。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按時足額支付乙方工資、獎金和津貼；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）為乙方繳納五險一金；（4）為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會；（5）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，維護甲方形象。第三條合同的變更、解除和終止3.1合同的變更本合同的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.2合同的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。（4）乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)解除本合同。3.3合同的終止本合同期滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給守約方【金額】元整（大寫：【金額】元整）。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.國家規(guī)定的五險一金繳納證明4.甲方公司銷售任務(wù)指標(biāo)5.乙方工作成果證明6.甲方公司培訓(xùn)計劃7.乙方簽字確認(rèn)的加班記錄8.乙方簽字確認(rèn)的停工記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金和津貼，屬于違約行為。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，屬于違約行為。3.甲方未為乙方繳納五險一金，屬于違約行為。4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會，屬于違約行為。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。7.乙方兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，屬于違約行為。8.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，屬于違約行為。9.乙方尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，維護甲方形象，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方（Employer）：指雇傭乙方的公司或組織。2.乙方（Employee）：指被甲方雇傭的個人。3.基本工資：指乙方的固定月薪，作為薪酬的基礎(chǔ)部分。4.獎金：指乙方完成特定任務(wù)或目標(biāo)后，甲方支付的額外薪酬。5.津貼：指甲方為乙方提供的一些額外福利，如交通津貼和通訊津貼。6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.加班工資：指乙方超過規(guī)定工作時間工作，甲方應(yīng)支付的額外薪酬。8.停工工資：指甲方因故停工，導(dǎo)致乙方不能正常工作，甲方應(yīng)支付的薪酬。9.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。2.甲方未提供規(guī)定的工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供符合國家規(guī)定的工作條件；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。3.甲方未繳納五險一金：乙方可以與甲方協(xié)商，要求繳納五險一金；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方遵守規(guī)章制度；協(xié)商不成的情況下，可以根據(jù)合同約定，解除勞動合同。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商，