勞動(dòng)合同重要調(diào)整協(xié)議

勞動(dòng)合同重要調(diào)整協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同的重要調(diào)整達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。一、調(diào)整內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。1.2乙方的工作崗位調(diào)整為：__________。1.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：__________元/月。1.4甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.5本協(xié)議簽訂后，原《勞動(dòng)合同》的相關(guān)內(nèi)容按本協(xié)議執(zhí)行，原《勞動(dòng)合同》繼續(xù)有效。二、協(xié)議的生效和終止2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.3本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以終止，但應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對(duì)方。2.4本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________元。3.2甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.3本協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.工資支付證明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施合格證明5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.乙方職業(yè)資格證明文件8.雙方簽字蓋章的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按本協(xié)議約定參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未按本協(xié)議約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求賠償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒不參加，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按約定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容。2