員工職業(yè)健康管理制度

員工職業(yè)健康管理制度第一章：總則第一條為了提高員工的職業(yè)健康水平，保障員工的身體健康和工作安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生。第三條企業(yè)應(yīng)建立健全員工職業(yè)健康管理體系，定期開展職業(yè)健康宣教和培訓(xùn)，促進(jìn)員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)本領(lǐng)的提升。第二章：職業(yè)健康評估第四條新員工入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康評估，包含體檢、職業(yè)病危害因素接觸情況調(diào)查等。評估結(jié)果應(yīng)記錄并保管在員工檔案中。第五條對從事高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)的員工，應(yīng)每年進(jìn)行一次職業(yè)健康評估，并在評估結(jié)果基礎(chǔ)上訂立個(gè)性化防護(hù)方案。第六條對從事特殊崗位的員工，例如高溫作業(yè)、高原作業(yè)等，應(yīng)依據(jù)工作環(huán)境特點(diǎn)訂立相應(yīng)的職業(yè)健康評估和防護(hù)措施。第三章：職業(yè)危害防護(hù)第七條企業(yè)應(yīng)對職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面排查和評估，建立相應(yīng)的防護(hù)措施和管理措施。并配備相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。第八條從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)依照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品，并正確使用，保證其有效防護(hù)。第九條企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測和監(jiān)測，確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)采取掌控措施。第十條對于職業(yè)病患者和職業(yè)病嫌疑患者，企業(yè)應(yīng)依法及時(shí)報(bào)告，并供應(yīng)相應(yīng)的救治和幫忙。第四章：職業(yè)健康培訓(xùn)第十一條企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)健康培訓(xùn)，包含職業(yè)病危害知識、職業(yè)危害防護(hù)措施和應(yīng)急處理等內(nèi)容。第十二條新員工入職后應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含本企業(yè)的職業(yè)病危害因素、個(gè)人防護(hù)用品的使用、常見職業(yè)疾病的癥狀和處理等。第十三條企業(yè)應(yīng)及時(shí)組織職業(yè)病危害因素檢測培訓(xùn)，提高員工識別職業(yè)病危害因素的本領(lǐng)，并教授正確的防護(hù)方法。第五章：職業(yè)健康監(jiān)測第十四條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)測制度，對員工進(jìn)行定期的職業(yè)病體檢和健康監(jiān)測。第十五條企業(yè)應(yīng)確保職業(yè)病體檢結(jié)果的真實(shí)可靠，對異常情形及時(shí)處理，供應(yīng)必需的醫(yī)療救治和病愈引導(dǎo)。第十六條員工發(fā)現(xiàn)自身存在職業(yè)病癥狀或危害因素接觸，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告，并接受相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)測和處理。第六章：職業(yè)健康記錄與檔案管理第十七條企業(yè)應(yīng)建立員工的職業(yè)健康記錄和檔案，包含個(gè)人的職業(yè)健康評估、職業(yè)病體檢結(jié)果、職業(yè)病危害因素接觸情況等。第十八條員工職業(yè)健康檔案應(yīng)嚴(yán)格保密，并在員工離職后連續(xù)保管。第十九條企業(yè)應(yīng)定期對員工職業(yè)健康檔案進(jìn)行審查，確保檔案的完整和準(zhǔn)確。第七章：職業(yè)健康獎懲第二十條員工對職業(yè)健康管理的違反，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、罰款、暫時(shí)停止工資、解除勞動合同等。第二十一條對于職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的未按規(guī)定佩戴或使用的員工，將進(jìn)行扣款或其他相應(yīng)懲罰。第二十二條對于未接受職業(yè)病體檢或拒絕職業(yè)病危害因素評估的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八章：附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的地方，需經(jīng)過負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行修改。第二十五條本制度未盡事宜，依