公司機密與保密制度

公司機密與保密制度第一章總則第一條為保障公司的核心競爭力，確保公司各項業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動的機密性與安全性，訂立本公司機密與保密制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時員工、合同員工以及外包人員等，并具有強制性。第三條公司機密是指公司在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的各類商業(yè)信息、科研成績、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)以及員工個人信息等，無論采用何種形式存在或表現(xiàn)。第四條公司機密的泄露將對公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失和聲譽損害，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究相應(yīng)責(zé)任人員的法律責(zé)任。第二章保密責(zé)任第五條公司內(nèi)部全部員工都有保守公司機密的責(zé)任。包含但不限于全體員工、合同簽署人員等。第六條公司依據(jù)員工所屬部門的不同，指定特地的保密責(zé)任人。保密責(zé)任人負(fù)責(zé)督促員工遵守公司機密和保密制度，并定期對員工進行保密培訓(xùn)。第七條公司機密責(zé)任人有權(quán)對員工進行保密合規(guī)性的監(jiān)督與檢查，確保保密工作的順利進行。第八條公司鼓舞員工樂觀參加和提出保密工作的看法和建議，同時也要求員工樂觀搭配公司的保密工作，嚴(yán)守保密規(guī)定，不得泄露或非法利用公司機密。第三章保密措施第九條公司設(shè)立特地的保密管理部門，負(fù)責(zé)訂立保密制度、監(jiān)督保密工作的執(zhí)行情況，并建立保密檔案，妥當(dāng)保管和管理公司機密信息。第十條公司將對公司機密進行層級分類，依據(jù)不同等級訂立相應(yīng)的保密措施。全部員工必需依照保密等級的要求使用、保管和傳遞相應(yīng)的信息。第十一條公司將對員工進行保密培訓(xùn)，使其具備識別和處理機密信息的本領(lǐng)，并提高保密意識和責(zé)任感。第十二條公司將采取各種技術(shù)手段和措施，加強公司機密的保護工作，包含但不限于信息加密、網(wǎng)絡(luò)安全防護、設(shè)備掌控、訪客管理等。第十三條公司建立保密違規(guī)懲罰制度。一旦發(fā)現(xiàn)員工違反保密規(guī)定，將依據(jù)情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究其法律責(zé)任。第四章機密信息的使用和傳遞第十四條公司機密信息的使用范圍僅限于員工所屬崗位工作所需。任何員工不得將公司機密信息用于其他用途或向外部機構(gòu)、個人泄露。第十五條為確保機密信息的安全性，公司要求員工在傳遞機密信息時采取加密、密封、密碼保護等措施，同時也要建立相應(yīng)的傳遞記錄和審批流程。第十六條公司機密信息不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下通過電子郵件、即時通訊工具、社交媒體等途徑傳遞。第十七條離職員工必需在離職前向公司交還全部與崗位工作相關(guān)的公司機密信息，包含文件、資料、電子存儲設(shè)備等，不得攜帶或復(fù)制相關(guān)信息。第五章保密培訓(xùn)第十八條公司將定期組織保密培訓(xùn)，包含但不限于保密制度、保密意識、保密措施、保密技術(shù)等方面的培訓(xùn)，以提高員工的保密意識和保密工作本領(lǐng)。第十九條員工在初次進入公司時，必需接受保密培訓(xùn)并簽署保密協(xié)議，承諾遵守公司的保密制度。第二十條公司將通過內(nèi)部刊物、培訓(xùn)講座、在線學(xué)習(xí)平臺等形式，不絕加強員工對保密工作的學(xué)習(xí)和理解，提高保密工作的水平和效果。第六章附則第二十一條對于保密工作中顯現(xiàn)的新情況、新問題，公司將及時調(diào)整和完善本制度，對違規(guī)行為的處理也將依據(jù)實際情況進行增補規(guī)定。第二十二條本制度自頒布之日起生效。公司全體員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守，并接受公司的保密監(jiān)督和管理。第二十三條公司將通過內(nèi)部宣傳、員工手冊等方式，廣泛宣傳本制度的內(nèi)容和要求，確保員工都知曉和理解本規(guī)定。第二十四條違反本制度的員工將依據(jù)實際情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。第二十五條本制度解釋權(quán)歸公司全部，公司保存對本制度