山東核電設(shè)備制造有限公司危險作業(yè)安全管理制度

山東核電設(shè)備制造有限公司不安全作業(yè)安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障山東核電設(shè)備制造有限公司（以下簡稱“公司”）不安全作業(yè)的安全進行，保護員工的生命資產(chǎn)安全，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和標準要求，訂立本制度。本制度的編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《不安全化學品安全管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和行業(yè)的安全技術(shù)標準。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部涉及到不安全作業(yè)的環(huán)節(jié)，包含但不限于高空、高溫、高壓、有毒、易燃、易爆等作業(yè)環(huán)境。第二章安全管理責任第三條安全管理組織公司設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，特地負責不安全作業(yè)安全管理工作。安全生產(chǎn)管理部門由專職安全管理人員構(gòu)成，負責訂立、實施、監(jiān)督和改進不安全作業(yè)安全管理制度。第四條責任分工公司各部門、各崗位應當明確安全管理的職責，并進行責任劃分。具體責任分工如下：總經(jīng)理：對公司不安全作業(yè)安全管理工作負總責，確保安全管理政策的落實和有效運行。安全生產(chǎn)管理部門負責人：負責訂立和組織實施不安全作業(yè)安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。各部門負責人：負責本部門不安全作業(yè)的安全管理工作，并組織實施相關(guān)培訓。員工：應當依照規(guī)定的安全作業(yè)程序進行作業(yè)，并樂觀參加安全培訓，搭配公司的不安全作業(yè)安全管理工作。第三章安全措施第五條不安全作業(yè)的準入管理全部進行不安全作業(yè)的員工必需經(jīng)過公司安全生產(chǎn)管理部門的培訓和考核，并辦理準入手續(xù)；對于新進員工，必需進行崗前培訓，并由經(jīng)過培訓的人員進行帶教，合格后方可參加不安全作業(yè)；對于特殊不安全作業(yè)，應當訂立特地操作規(guī)程，并由專職人員進行引導和監(jiān)督。作業(yè)人員必需經(jīng)過特殊技能培訓和評估，并獲得特殊作業(yè)資格證書。第六條工作環(huán)境的安全掌控對于不安全作業(yè)現(xiàn)場應進行合理的布置，保證疏散通道暢通，安全出口標識清楚可見；對于不安全作業(yè)現(xiàn)場應進行安全隔離，設(shè)置明顯的不安全警示標志，禁止無關(guān)人員進入；對于涉及到高溫、高壓、有毒、易燃等不安全物質(zhì)的作業(yè)環(huán)節(jié)，應當配備相應的防護設(shè)備和安全防護措施，確保人員的安全作業(yè)。第七條作業(yè)人員的安全防護作業(yè)人員必需依照規(guī)定穿著好安全防護用品，例如安全帽、安全鞋、防護手套等；作業(yè)人員必需參加定期的身體健康檢查，確保身體情形適合從事不安全作業(yè)；對于特殊不安全作業(yè)，作業(yè)人員必需依照規(guī)定進行人員定位和監(jiān)控，確保安全作業(yè)。第四章應急救援措施第八條應急救援預案公司應訂立認真的不安全作業(yè)應急救援預案，明確各級別事故的處理程序和責任；應急救援預案應由具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員編制，經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部門審核后批準；應急救援預案應定期演練，并依據(jù)演練情況不絕完善和更新。第九條應急救援設(shè)施公司應當配備必需的應急救援設(shè)施，例如急救箱、應急照明、滅火器等，并定期檢查和維護；不安全作業(yè)現(xiàn)場應設(shè)置報警裝置和緊急停電裝置，以便應對突發(fā)情況。第十條應急救援培訓公司應定期組織不安全作業(yè)應急救援培訓，包含火災防控、應急疏散、急救知識等方面的培訓；必需時，公司可以邀請專業(yè)的救援部門進行現(xiàn)場演示和培訓。第五章安全監(jiān)督與評估第十一條安全檢查公司安全生產(chǎn)管理部門應定期組織相關(guān)部門對不安全作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；安全檢查記錄應依照規(guī)定保管，并進行分類整理，以備查閱。第十二條事故報告和處理凡發(fā)生不安全作業(yè)事故的，責任人應立刻向公司安全生產(chǎn)管理部門匯報；公司安全生產(chǎn)管理部門負責組織事故調(diào)查，并及時報告相關(guān)部門和有關(guān)部門。第十三條安全評估公司應對不安全作業(yè)環(huán)節(jié)進行定期的安全評估，評估結(jié)果作為改進安全管理的依據(jù)；安全評估由公司安全生產(chǎn)管理部門負責組織，并依據(jù)評估結(jié)果訂立相應的改進措施。第六章附則第十四條績效考核公司將對各部門的不安全作業(yè)安全管理情況進行績效考核，并將其作為崗位考核、晉升和獎懲決策的依據(jù)。第十五條監(jiān)督投訴公司鼓舞員工和相關(guān)方面對不安全作業(yè)安全管理工作進行監(jiān)督和投訴，對投訴進行及時核實和處理，并保護相關(guān)人員的合法權(quán)益。第十六條制度解釋本制度的解釋權(quán)歸公司安