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文檔簡介

飯店員工兼職合同范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇員）：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務需要，擬聘請乙方為兼職員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守。

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點從事__________工作。

2.乙方的工作地點為：________________________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，原則上每周不超過24小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要安排。

第四條勞動報酬

1.乙方的勞動報酬按小時計算，每小時______元。

2.甲方應于每月______日前支付乙方上月的勞動報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.由于乙方為兼職員工，甲方不負責為乙方繳納社會保險。

2.乙方在工作期間不享受甲方的福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

第七條權利和義務

1.甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。

3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓。

4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

第八條違約責任

1.如甲方未按合同約定支付勞動報酬，應按未支付金額的______%向乙方支付違約金。

2.如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第九條合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照約定支付勞動報酬的；

-未提供必要的勞動保護和勞動條件的。

第十條爭議解決

因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________

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