2024年柜員勞務合同范本

2024年柜員勞務合同范本

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自2024年____月____日起至2025年____月____日止。

2.試用期為____個月，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任柜員崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方指定的營業(yè)場所。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方于每月____日前支付上月工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經營狀況，適時調整乙方的工資待遇。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利政策執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方如實告知，并采取相應的防護措施。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

日期：__________

乙方（簽字）：________