2024年固定期限工人勞動協(xié)議樣式

2024年固定期限工人勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：工資待遇3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間3.3獎金及福利第四條：勞動保護4.1勞動安全4.2健康檢查4.3社會保險第五條：培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：勞動紀律6.1考勤制度6.2請假制度6.3獎懲制度第七條：合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致7.2甲方單方面解除7.3乙方單方面解除7.4合同終止情形第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3非競爭條款第十一條：附件11.1工人簡歷11.2崗位說明書11.3培訓計劃第十二條：合同生效條件12.1簽字蓋章12.2甲方批準12.3乙方接收第十三條：合同期限13.1起始日期13.2終止日期第十四條：其他事項14.1甲方權(quán)益保障14.2乙方權(quán)益保障14.3雙方共同遵守的法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上履行職務，完成工作任務。2.2工作地點：乙方的工作地點為____（具體地址）。2.3工作時間：乙方的工作時間為____，如有變動，甲方應提前通知乙方。第三條：工資待遇3.2工資發(fā)放時間：甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。3.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利，具體規(guī)定按甲方內(nèi)部的獎懲制度執(zhí)行。第四條：勞動保護4.1勞動安全：甲方應依照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。4.2健康檢查：甲方應定期組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。4.3社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：培訓與發(fā)展5.1培訓機會：甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務技能和職業(yè)素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應根據(jù)乙方的特點和需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持。第六條：勞動紀律6.1考勤制度：乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況，應提前向甲方請假。6.2請假制度：乙方因病、事假等原因需要請假時，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。6.3獎懲制度：乙方違反甲方規(guī)定或者工作失誤，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應的處罰；乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)給予相應的獎勵。第七條：合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致：雙方可以協(xié)商一致解除本合同。7.2甲方單方面解除：甲方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)定或者工作失誤，嚴重影響甲方利益的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作的；（4）合同約定的其他解除情形。7.3乙方單方面解除：乙方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件的；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（3）乙方因個人原因需要解除合同的。7.4合同終止情形：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。第八條：違約責任8.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1保密協(xié)議：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.3非競爭條款：乙方同意在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。第十一條：附件11.1工人簡歷：乙方的個人簡歷一份。11.2崗位說明書：乙方所在崗位的說明書一份。11.3培訓計劃：甲方為乙方制定的培訓計劃一份。第十二條：合同生效條件12.1簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2甲方批準：本合同經(jīng)甲方批準后生效。12.3乙方接收：乙方收到本合同后生效。第十三條：合同期限13.1起始日期：本合同的起始日期為____年__月__日。13.2終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。第十四條：其他事項14.1甲方權(quán)益保障：甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，保障自身的合法權(quán)益。14.2乙方權(quán)益保障：乙方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，享受應得的權(quán)益。14.3雙方共同遵守的法律法規(guī)：雙方在履行本合同過程中，應遵守國家的法律法規(guī)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工人簡歷詳細要求：乙方的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、籍貫、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。附件的說明：簡歷應真實反映乙方的個人情況，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：崗位說明書詳細要求：乙方所在崗位的說明書，包括崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等內(nèi)容。附件的說明：崗位說明書應詳細描述乙方的職責和工作要求，以便乙方明確自己的工作目標。附件三：培訓計劃詳細要求：甲方為乙方制定的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等內(nèi)容。附件的說明：培訓計劃應明確乙方的培訓目標和培訓安排，以便乙方了解自己的培訓發(fā)展機會。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件的。2.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。3.乙方因病、事假等原因需要請假時，未提前向甲方提出申請，或未經(jīng)甲方批準。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)定或者工作失誤，嚴重影響甲方利益的。5.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的。6.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、賠償損失。2.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。3.乙方因病、事假等原因需要請假時，未提前向甲方提出申請，或未經(jīng)甲方批準，甲方有權(quán)視為乙方曠工，并根據(jù)甲方規(guī)定進行處罰。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)定或者工作失誤，嚴重影響甲方利益的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.其他違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應的處罰，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：例如，如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金和賠償損失。如果乙方未經(jīng)甲方批準因病請假，甲方有權(quán)視為乙方曠工，并根據(jù)甲方規(guī)定對乙方進行處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指簽訂本合同的用人單位，負責提供工作崗位和工作條件，支付工資和福利等。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者，負責履行工作職責，遵守甲方規(guī)定和工作要求。3.合同期限：本合同的有效期限，自起始日期至終止日期。4.工資：乙方完成工作后，甲方支付給乙方的報酬。5.勞動保護：甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全保障，包括勞動安全、健康檢查、社會保險等。6.培訓與發(fā)展：甲方為乙方提供的培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.勞動紀律：甲方對乙方的工作時間、考勤制度、請假制度、獎懲制度等方面的規(guī)定。8.違約責任：雙方