2024年機關臨時崗位聘用協(xié)議樣本

2024年機關臨時崗位聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.聘用雙方的基本信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期5.勞動報酬5.1工資標準5.2獎金與福利6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同的變更、解除與終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.合同爭議的解決方式14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方因工作需要，臨時聘用乙方擔任特定崗位的情況。本協(xié)議的有效期、內容、變更、解除和終止等均按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。第二條聘用雙方的基本信息2.1聘用單位信息甲方名稱：____________地址：____________法定代表人：____________2.2聘用人員信息乙方姓名：____________身份證號碼：____________聯(lián)系方式：____________住址：____________第三條聘用崗位與職責3.1崗位名稱乙方在本協(xié)議有效期內擔任的崗位名稱為：____________3.2崗位職責（一）____________（二）____________（三）____________（四）____________第四條聘用期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為：____________個月。4.2終止日期本協(xié)議的有效期屆滿，或雙方達成提前終止協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。第五條勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣：____________元。5.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金與福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、社會保險等。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間乙方每周工作時間不超過：____________小時，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。7.2勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設備、資料等，確保乙方可順利履行崗位職責。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更本協(xié)議有效期內，若因特殊情況，甲方需要變更乙方的崗位職責、工作條件等事項，應與乙方協(xié)商一致，并書面修改本協(xié)議。8.2解除（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定；（二）乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失；（三）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他單位建立勞動關系，對甲方工作產生嚴重影響；（四）乙方患有疾病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（五）本協(xié)議約定的其他解除情形。8.3終止（一）乙方因合同欺詐、虛構事實等違法行為導致本協(xié)議無效；（二）乙方因涉嫌犯罪被采取刑事強制措施；（三）乙方死亡或者宣告失蹤；（四）本協(xié)議約定的其他終止情形。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應支付給對方違約金，違約金的標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息，應予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議解除或終止之日起計算，持續(xù)時間為：____________年。第十一條知識產權11.1知識產權歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密等，其知識產權歸甲方所有。11.2知識產權保護乙方應協(xié)助甲方申請、維護知識產權，不得侵犯第三方的知識產權。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方通過書面形式互相通知，通知送達對方指定的聯(lián)系方式即視為送達。12.2送達地址甲乙雙方的送達地址為：____________。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改本協(xié)議的修改，應由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議。13.3解除本協(xié)議的解除，應由雙方協(xié)商一致，并書面解除協(xié)議。第十四條合同爭議的解決方式14.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構如雙方同意提交仲裁，仲裁機構為：____________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用單位信息表附件二：聘用人員信息表附件三：崗位職責說明書附件四：工資福利標準說明附件五：工作時間與休息休假制度附件六：勞動保護與勞動條件手冊附件七：甲方規(guī)章制度附件八：保密協(xié)議附件九：知識產權聲明附件十：爭議解決協(xié)議附件一：聘用單位信息表詳細要求：包含甲方名稱、地址、法定代表人等信息。附件說明：用于明確甲方的基本信息，以便乙方了解甲方的情況。附件二：聘用人員信息表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等信息。附件說明：用于明確乙方的基本信息，以便甲方了解乙方的情況。附件三：崗位職責說明書詳細要求：詳細列舉乙方在甲方擔任崗位的職責和要求。附件說明：用于明確乙方的崗位職責，以便乙方了解自己的工作內容和要求。附件四：工資福利標準說明詳細要求：詳細說明乙方的工資標準、獎金與福利等內容。附件說明：用于明確乙方的勞動報酬和福利，以便乙方了解自己的經(jīng)濟收入。附件五：工作時間與休息休假制度詳細要求：詳細說明乙方的工作時間和休息休假制度。附件說明：用于明確乙方的作息時間和休假安排，以便乙方了解自己的工作時間。附件六：勞動保護與勞動條件手冊詳細要求：詳細說明甲方向乙方提供的勞動保護設施和用品，以及工作條件。附件說明：用于明確甲方向乙方提供的勞動保護和工作條件，以便乙方了解自己的工作環(huán)境。附件七：甲方規(guī)章制度詳細要求：詳細列舉甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。附件說明：用于明確乙方應遵守的規(guī)章制度，以便乙方了解甲方的管理要求。附件八：保密協(xié)議詳細要求：詳細列舉乙方應保密的信息內容，以及保密期限和違約責任。附件說明：用于明確乙方的保密義務，以便乙方了解自己的保密責任。附件九：知識產權聲明詳細要求：詳細說明乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的成果的知識產權歸屬問題。附件說明：用于明確乙方創(chuàng)作的成果的知識產權歸屬，以便乙方了解自己的權益。附件十：爭議解決協(xié)議詳細要求：詳細說明雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時的解決方式和機構。附件說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，以便雙方了解如何解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定；示例：乙方未按照甲方的考勤制度按時到崗，且未提前請假。2.乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失；示例：乙方因疏忽大意導致重要文件丟失，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他單位建立勞動關系，對甲方工作產生嚴重影響；示例：乙方在未與甲方解除或終止本協(xié)議的情況下，接受其他單位的offer并入職。4.乙方患有疾病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；示例：乙方在醫(yī)療期滿后，因疾病原因無法履行工作職責。5.其他違約行為。示例：乙方未按照約定完成工作任務，導致項目延期。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。應用：本合同作為雙方的勞動合同，用于明確雙方在聘用關系中的權利和義務。2.臨時崗位：指用人單位因特殊情況，臨時聘用的崗位，通常具有不確定性。應用：乙方在本合同中擔任的崗位為臨時崗位，具體工作內容和要求詳見附件三。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼等。應用：乙方的勞動報酬包括工資、獎金與福利，具體標準詳見附件四。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。應用：乙方的工作時間按照附件五的規(guī)定執(zhí)行，