2024年短期勞務(wù)分包協(xié)議模板

2024年短期勞務(wù)分包協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1分包商信息1.2發(fā)包商信息1.3定義與解釋第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作范圍2.2工作量與質(zhì)量要求2.3工作時間與進(jìn)度第三條合同價格與支付3.1合同總價3.2支付方式與時間3.3價款調(diào)整條件第四條勞務(wù)人員與管理4.1勞務(wù)人員資質(zhì)4.2人員管理責(zé)任4.3勞務(wù)人員工資福利第五條安全與環(huán)境保護(hù)5.1安全要求5.2事故處理5.3環(huán)境保護(hù)規(guī)定第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為及責(zé)任6.2爭議解決方式第七條合同的變更與終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果第十條合同的生效、履行與解除10.1合同生效條件10.2合同履行監(jiān)督10.3合同解除條件第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1信息反饋與溝通12.2附件第十三條合同的簽署與備案13.1簽署日期13.2備案要求第十四條合同正本與副本14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)與分發(fā)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1分包商信息分包商地址：______________________________。分包商法人代表：________________________。1.2發(fā)包商信息發(fā)包商地址：______________________________。發(fā)包商法人代表：________________________。1.3定義與解釋（1）本合同所述“工作場所”是指________________。（2）本合同所述“工作時間”是指________________。（3）本合同所述“勞務(wù)人員”是指分包商派遣至工作場所從事勞動工作的人員。（4）本合同所述“工作內(nèi)容”是指________________。第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作范圍分包商應(yīng)按照發(fā)包商的要求，完成工作內(nèi)容，并達(dá)到如下要求：（1）工作質(zhì)量應(yīng)符合________________的標(biāo)準(zhǔn)。（2）工作進(jìn)度應(yīng)滿足________________的要求。（3）工作場所的衛(wèi)生、安全等應(yīng)符合________________的規(guī)定。2.2工作量與質(zhì)量要求分包商應(yīng)按照發(fā)包商提供的工作量及質(zhì)量要求，完成工作。工作量及質(zhì)量要求的具體內(nèi)容如下：（1）工作量：________________。（2）質(zhì)量要求：________________。2.3工作時間與進(jìn)度分包商應(yīng)按照發(fā)包商的要求，在工作場所進(jìn)行工作，具體工作時間及進(jìn)度安排如下：（1）工作時間：________________。（2）進(jìn)度安排：________________。第三條合同價格與支付3.1合同總價本合同總價為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2支付方式與時間發(fā)包商應(yīng)按照如下方式支付合同價款：（1）支付方式：________________。（2）支付時間：________________。3.3價款調(diào)整條件除合同另有約定外，合同價款不得調(diào)整。如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同價款需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條勞務(wù)人員與管理4.1勞務(wù)人員資質(zhì)分包商應(yīng)確保其派遣的勞務(wù)人員具備如下資質(zhì)：（1）年齡在1850周歲之間，身體健康，具備勞動能力。（2）具備________________的相關(guān)技能和經(jīng)驗。（3）無犯罪記錄，符合法律法規(guī)及發(fā)包商的要求。4.2人員管理責(zé)任分包商應(yīng)負(fù)責(zé)對其派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理，包括但不限于：（1）勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。（2）勞務(wù)人員的工資、福利、勞動保護(hù)等工作。（3）勞務(wù)人員的勞動爭議處理等工作。4.3勞務(wù)人員工資福利分包商應(yīng)按照法律法規(guī)及發(fā)包商的要求，支付勞務(wù)人員的工資、福利等。具體內(nèi)容如下：（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：________________。（2）福利待遇：________________。第五條安全與環(huán)境保護(hù)5.1安全要求分包商應(yīng)確保其在工作過程中遵守有關(guān)安全的規(guī)定，采取必要的安全措施，防止事故的發(fā)生。具體要求如下：（1）分包商應(yīng)制定并執(zhí)行________________的安全操作規(guī)程。（2）分包商應(yīng)定期進(jìn)行________________的安全培訓(xùn)。（3）分包商應(yīng)建立并執(zhí)行________________的安全事故處理制度。5.2事故處理如發(fā)生安全事故，分包商應(yīng)立即報告發(fā)包商，并按照發(fā)包商的要求及法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。5.3環(huán)境保護(hù)規(guī)定分包商應(yīng)確保其在工作過程中遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定，采取必要的環(huán)保措施，防止環(huán)境污染。具體要求如下：（1）分包商應(yīng)制定并執(zhí)行________________的環(huán)境保護(hù)措施。（2）分包商應(yīng)定期進(jìn)行________________的環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)。（3）分包商應(yīng)建立并執(zhí)行________________的環(huán)境保護(hù)事故處理制度。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為及責(zé)任（1）分包商如未按照合同約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）分包商如未按照合同約定支付價款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）發(fā)包商如未按照合同約定支付勞務(wù)人員的工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容分包商應(yīng)對其在合同履行過程中獲得的發(fā)包商的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）發(fā)包商的客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息等。（2）發(fā)包商的研究開發(fā)成果、技術(shù)資料、操作方法等。（3）雙方在合同履行過程中形成的未公開的協(xié)議、報告、往來函件等。8.2保密期限分包商應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起______年有效。第九條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。（3）其他影響合同履行的事件，如交通中斷、通訊中斷等。9.2不可抗力后果如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延長合同履行期限、部分或全部免除責(zé)任等。第十條合同的生效、履行與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并相互監(jiān)督合同的履行情況。10.3合同解除條件（1）對方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，且雙方未能協(xié)商解決的。（3）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1信息反饋與溝通12.2附件本合同的附件包括但不限于：（1）工作內(nèi)容的具體描述。（2）工作進(jìn)度的詳細(xì)計劃。（3）合同價款的支付憑證。（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十三條合同的簽署與備案13.1簽署日期本合同于______年______月______日簽署。13.2備案要求雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，將合同副本提交相關(guān)主管部門備案。第十四條合同正本與副本14.1正本份數(shù)本合同正本一式______份，雙方各執(zhí)一份。14.2副本份數(shù)與分發(fā)本合同副本份數(shù)如下：（1）分包商保留______份。（2）發(fā)包商保留______份。（3）其他相關(guān)方保留______份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容的具體描述詳細(xì)描述工作內(nèi)容的具體范圍、工作量、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作進(jìn)度的詳細(xì)計劃包括工作的時間表、關(guān)鍵節(jié)點、階段性目標(biāo)等。附件三：合同價款的支付憑證包括支付時間表、支付方式、支付金額等。附件四：勞務(wù)人員名單及其資質(zhì)證明列出所有派遣至工作場所的勞務(wù)人員姓名、職務(wù)、資質(zhì)證明等。附件五：安全措施和環(huán)保措施的具體方案包括安全操作規(guī)程、安全事故處理制度、環(huán)境保護(hù)措施等。附件六：法律法規(guī)要求的其他文件根據(jù)法律法規(guī)的要求，提供所需的其他文件和證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.分包商未能按照合同約定完成工作，或者工作質(zhì)量不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.分包商未能按照合同約定的時間進(jìn)度完成工作。3.分包商未按時支付合同價款。4.分包商未按照法律法規(guī)及合同約定支付勞務(wù)人員的工資、福利等。5.發(fā)包商未按照合同約定支付勞務(wù)人員的工資、福利等。6.發(fā)包商未按照合同約定提供工作場所、工作條件等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，判斷是否構(gòu)成嚴(yán)重違約。2.根據(jù)合同約定，判斷違約責(zé)任的具體形式，如賠償金額、延長合同履行期限等。3.根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，判斷違約責(zé)任的具體形式。示例說明：如果分包商未能按照合同約定的時間進(jìn)度完成工作，屬于嚴(yán)重違約。根據(jù)合同約定，分包商應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任形式和金額根據(jù)合同約定和實際情況進(jìn)行判斷。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，終止合同的效力。4.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。5.賠償損失：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失，按照合同