2024年專業(yè)幼師聘用服務協(xié)議

2024年專業(yè)幼師聘用服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方職責3.2乙方權利4.勞動報酬4.1薪資結構4.2薪資支付時間4.3獎金及福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1甲方提供的條件11.2乙方應遵守的規(guī)范12.附件12.1乙方的簡歷及資格證明12.2薪資結構明細13.合同的簽署與保管13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同副本14.合同的修訂記錄14.1修訂日期14.2修訂內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）甲方是指2024年專業(yè)幼師聘用服務協(xié)議版A版的簽訂方，具有合法辦學資質(zhì)的教育機構。1.2乙方（受聘方）乙方是指與甲方簽訂本協(xié)議的幼師，具備相應的教師資格證書和專業(yè)的教育背景。1.3合同標的本合同的標的是乙方提供給甲方的專業(yè)幼師服務，包括教學活動、學生管理、教育咨詢等方面的工作。2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2聘用終止日期本合同的聘用終止日期為合同期滿之日，除非雙方提前終止或續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1乙方職責（1）制定并執(zhí)行教學計劃，保證教學質(zhì)量；（2）參與學生管理，維護班級秩序；（3）參加甲方組織的教研活動、培訓和學習；（4）定期向甲方匯報工作進展和學生的學習情況；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方權利（1）獲得甲方提供的教學資源和設備；（2）獲得甲方規(guī)定的薪資待遇和福利；（3）享有國家規(guī)定的休息休假；（4）參加甲方組織的培訓和學習，提升自身能力；（5）依法解除合同或提出辭職。4.勞動報酬4.1薪資結構乙方的薪資結構包括基本工資、績效工資、獎金等，具體薪資待遇見附件。4.2薪資支付時間乙方的薪資每月支付一次，支付時間為次月的5日前。4.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他福利。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.社會保險和公積金6.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度，按照規(guī)定的比例繳納住房公積金。8.違約責任8.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同解除合同解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.其他約定11.1甲方提供的條件11.2乙方應遵守的規(guī)范乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。12.附件12.1乙方的簡歷及資格證明12.2薪資結構明細12.3甲方規(guī)章制度13.合同的簽署與保管13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2簽署地點本合同于____（地點）簽署。13.3合同副本雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同的修訂記錄14.1修訂日期修訂日期為____年____月____日。14.2修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容包括：（詳細列出修訂內(nèi)容）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡歷及資格證明詳細要求：乙方應提供真實的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關資料，以證明其具備從事幼師工作的資格和能力。附件2：薪資結構明細詳細要求：詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、績效工資、獎金等部分的組成和計算方式。附件3：甲方規(guī)章制度詳細要求：列出甲方制定的規(guī)章制度，包括工作紀律、考勤規(guī)定、職業(yè)道德等方面的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境、設施或培訓機會。3.乙方未按照甲方要求履行教學職責或管理職責。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，導致合同無法履行。責任認定標準：1.對于甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金或賠償損失。2.對于乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付薪資，并有權要求甲方支付遲延支付的違約金。2.若乙方未按照甲方要求履行教學職責，甲方有權要求乙方履行合同義務，并有權要求乙方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同的雙方，甲方為聘用方，乙方為受聘方。2.教育機構：指具有合法辦學資質(zhì)的教育機構。3.幼師：指具備相應的教師資格證書和專業(yè)的教育背景的教師。4.教學計劃：指甲方制定的教學目標和課程安排，用于指導乙方的教學工作。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、