2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議范本

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣方的權(quán)利2.1.2派遣方的義務(wù)2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收方的權(quán)利2.2.2接收方的義務(wù)3.派遣人員的招聘與篩選3.1招聘3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.2篩選3.2.1篩選標(biāo)準(zhǔn)3.2.2篩選流程4.派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.2培訓(xùn)時間4.1.3培訓(xùn)費用4.2管理4.2.1工作考核4.2.2獎懲制度4.2.3工作保障5.派遣人員的工作安排與薪酬福利5.1工作安排5.1.1工作崗位5.1.2工作時間5.2薪酬福利5.2.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2.2獎金制度5.2.3福利待遇6.勞動爭議的處理6.1勞動爭議的解決方式6.2爭議處理流程7.合同的變更與解除7.1變更7.1.1變更條件7.1.2變更程序7.2解除7.2.1解除條件7.2.2解除程序8.合同的終止與續(xù)簽8.1終止8.1.1終止條件8.1.2終止程序8.2續(xù)簽8.2.1續(xù)簽條件8.2.2續(xù)簽程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2賠償責(zé)任9.3賠償程序10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3福利待遇13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2生效時間13.3變更和解除的條件與程序14.雙方簽字蓋章14.1派遣方簽字蓋章14.2接收方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括甲方根據(jù)乙方的工作需求，派遣符合乙方要求的派遣人員到乙方工作，并承擔(dān)派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)安排派遣人員的工作崗位，支付報酬，提供工作條件等。第二條雙方主體的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，決定派遣人員的數(shù)量和專業(yè)類型；甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保派遣人員符合乙方的要求；甲方有權(quán)要求乙方支付約定的報酬和承擔(dān)約定的費用。2.1.2派遣方的義務(wù)甲方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量和專業(yè)能力，按照乙方的要求提供合格的派遣人員；甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等事項，確保派遣人員的權(quán)益；甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進(jìn)行管理和考核，提供必要的工作條件。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收方的權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對派遣人員進(jìn)行工作分配和崗位調(diào)整；乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價；乙方有權(quán)要求甲方提供合格的派遣人員，并及時處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題。2.2.2接收方的義務(wù)乙方應(yīng)按照約定支付派遣人員的工資、獎金和其他福利待遇；乙方應(yīng)提供派遣人員必要的工作條件和環(huán)境；乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行合理的管理和考核，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率。第三條派遣人員的招聘與篩選3.1招聘甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，通過合適的渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適的應(yīng)聘者；甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的招聘流程，包括對應(yīng)聘者的資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)，確保招聘到符合乙方要求的派遣人員。3.2篩選甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，設(shè)定科學(xué)的篩選標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估；甲方應(yīng)按照篩選流程，公平、公正地選拔合適的派遣人員；甲方應(yīng)對篩選過程進(jìn)行記錄和存檔，以備后續(xù)查閱。第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容；甲方應(yīng)定期組織派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能提升和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，確保派遣人員能夠持續(xù)滿足乙方的需求。4.2管理甲方應(yīng)建立完善的管理制度，對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作表現(xiàn)評估、獎懲等；甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問題，并提供必要的支持和幫助；甲方應(yīng)與乙方保持密切溝通，及時了解乙方對派遣人員的需求和意見，調(diào)整管理策略。第五條派遣人員的工作安排與薪酬福利5.1工作安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為派遣人員安排合適的工作崗位和工作任務(wù)；甲方應(yīng)確保派遣人員的工作時間符合乙方的要求，并提供必要的工作條件。5.2薪酬福利甲方應(yīng)按照約定支付派遣人員的工資，包括基本工資、獎金等；甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險和公積金等相關(guān)福利待遇；甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利措施，如體檢、年假等。第六條勞動爭議的處理6.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，共同解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議處理流程雙方應(yīng)按照約定的流程處理爭議，包括提交爭議材料、協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等；雙方應(yīng)保持溝通，及時交換爭議相關(guān)材料和證據(jù)，以便妥善解決爭議。第八條合同的變更與解除8.1變更8.1.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更本協(xié)議的，可向?qū)Ψ教岢鰰娴淖兏埱?；變更請求?yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和理由，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.2變更程序雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2解除8.2.1解除條件任何一方因客觀原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方；解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由對方簽字蓋章確認(rèn)收到。8.2.2解除程序雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理解除手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、歸還物品等；解除本協(xié)議后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第九條合同的終止與續(xù)簽9.1終止9.1.1終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止；本協(xié)議因履行完畢而終止。9.1.2終止程序雙方應(yīng)在本協(xié)議終止前三十日書面通知對方；終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由對方簽字蓋章確認(rèn)收到。9.2續(xù)簽9.2.1續(xù)簽條件雙方同意續(xù)簽本協(xié)議的，可以在本協(xié)議終止前書面提出續(xù)簽請求；續(xù)簽請求應(yīng)明確續(xù)簽的時間、內(nèi)容和條件。9.2.2續(xù)簽程序雙方就續(xù)簽的條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署書面續(xù)簽協(xié)議；續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)按照對方遭受的損失金額賠償對方。10.2賠償責(zé)任一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的具體情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失等。10.3賠償程序受到損失的一方應(yīng)在本協(xié)議約定的時間內(nèi)，向違約方提出書面的賠償請求；賠償請求應(yīng)明確賠償金額和計算方式，并提供必要的證明材料。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密；保密內(nèi)容的具體范圍和期限由雙方在保密協(xié)議中約定。11.2保密期限雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密，保密期限自本協(xié)議簽署之日起計算，至協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)；雙方同意根據(jù)實際情況，可以書面形式延長保密期限。11.3泄密責(zé)任任何一方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約方應(yīng)按照遭受的損失金額賠償對方，并支付違約金。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；雙方同意在本協(xié)議簽訂后，如有新的法律法規(guī)出臺，應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。12.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1社會保險雙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險；社會保險的費用由雙方按照約定的比例承擔(dān)。13.2公積金雙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金；公積金的費用由雙方按照約定的比例承擔(dān)。13.3福利待遇派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)享受與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第十四條雙方簽字蓋章14.1派遣方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________14.2接收方簽字蓋章乙方代表（簽字）：____________乙方蓋章：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號碼、職位、工作地點等信息。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出派遣人員需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。3.附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等信息。4.附件四：工作職責(zé)說明詳細(xì)列出派遣人員的工作職責(zé)和工作要求。5.附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方需要保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等信息。7.附件七：社會保險和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的社會保險和公積金的繳納比例、基數(shù)等信息。8.附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出違約行為的具體表現(xiàn)和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：爭議解決方式說明詳細(xì)列出爭議解決的流程和方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方及時更換或補充派遣人員。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金等報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的報酬。3.甲方未按照約定提供派遣人員的工作條件和環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。4.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、獎金等報酬的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的報酬。5.乙方未按照約定提供派遣人員的工作崗位和工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方及時安排派遣人員的工作崗位和工作任務(wù)。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償對方因泄密所遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供合格的派遣人員，導(dǎo)致乙方在工作中遭受了損失。乙方可以要求甲方及時更換或補充派遣人員，并要求甲方承擔(dān)因未提供合格派遣人員而給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將員工派遣至乙方工作，由乙方支付報酬、管理派遣人員等相關(guān)事宜的一種勞動力派遣方式。2.派遣人員：指