2024年寧波市勞動(dòng)聘用契約

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年寧波市勞動(dòng)聘用契約本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1雇主應(yīng)按月支付雇員工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1雇員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。5.2雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2雇主應(yīng)關(guān)注雇員的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1雇主應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)雇員的職業(yè)技能提升。8.2雇主應(yīng)支持雇員參加各類職業(yè)技能鑒定和職稱評(píng)定。第九條：保密條款9.1雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。第十條：解除和終止合同10.1雙方提前一個(gè)月書面通知可解除本合同。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。第十四條：合同的簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義雇主是一家依據(jù)中國(guó)法律合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的機(jī)構(gòu)，擁有獨(dú)立的法人資格。雇員是指被雇主雇傭，在雇主處從事勞動(dòng)合同約定的工作，并接受雇主的勞動(dòng)管理、指揮和監(jiān)督的自然人。第二條：合同期限2.1本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，至期滿之日終止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。若一方不同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條：工作內(nèi)容3.1雇員應(yīng)按照雇主的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。雇員應(yīng)嚴(yán)格遵循雇主的規(guī)章制度，按照雇主的要求，完成約定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1雇主應(yīng)按月支付雇員工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雇主應(yīng)按月支付雇員工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于寧波市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體金額根據(jù)雇員的職位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等因素確定。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。工資發(fā)放時(shí)間為每月的一個(gè)工作日，如遇特殊情況，雇主可以提前或延遲發(fā)放，但需提前通知雇員。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1雇員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。雇員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，以及雇主的規(guī)章制度。5.2雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，如工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家的規(guī)定和雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。雇主應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保雇員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1雇主應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)雇員的職業(yè)技能提升。雇主應(yīng)根據(jù)工作需要和雇員的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.2雇主應(yīng)支持雇員參加各類職業(yè)技能鑒定和職稱評(píng)定。雇主應(yīng)鼓勵(lì)和支持雇員參加各類職業(yè)技能鑒定和職稱評(píng)定，為雇員提供必要的時(shí)間和資源支持。第九條：保密條款9.1雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。雇員應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，接觸到的雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。第十條：解除和終止合同10.1雙方提前一個(gè)月書面通知可解除本合同。雙方可以在合同期限屆滿前，通過書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方解除本合同。a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或雇主規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給雇主造成重大損害的；第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方應(yīng)積極通過友好協(xié)商解決在履行合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。第十四條：合同的簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同由雙方簽字（或蓋章）后生效，各執(zhí)一份副本，以茲證明。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商以及其他與甲方和乙方有業(yè)務(wù)往來的個(gè)體或組織。1.2第三方介入本合同是指第三方在甲方和乙方的合同履行過程中，以某種形式參與或影響合同的履行。第三方介入可以包括但不限于提供服務(wù)、提供產(chǎn)品、提供技術(shù)支持、參與項(xiàng)目管理等。第二條：第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和合同要求，履行其在合同中的義務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、合法性等承擔(dān)全部責(zé)任。2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)，包括但不限于侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、泄露商業(yè)秘密等。第三條：第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲方和乙方是獨(dú)立的主體，各自獨(dú)立承擔(dān)合同責(zé)任。第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于甲方和乙方之間的合同關(guān)系，各方應(yīng)分別承擔(dān)各自的合同責(zé)任。3.2甲方和乙方在與第三方進(jìn)行合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立自主的權(quán)利和義務(wù)。甲方和乙方在與第三方進(jìn)行合同履行過程中，有權(quán)獨(dú)立決定合同履行的方式、時(shí)間、地點(diǎn)等，并承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方明確，第三方對(duì)于因其違約或違法行為導(dǎo)致的損失，承擔(dān)有限責(zé)任。第三方對(duì)于因其違約或違法行為導(dǎo)致的損失，承擔(dān)的責(zé)任限額為合同金額的多少倍，具體倍數(shù)由甲乙雙方在合同中約定。4.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在合同履行過程中遵守。甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于責(zé)任限額的計(jì)算方式、責(zé)任限額的上限等，并在合同履行過程中嚴(yán)格遵守。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分的溝通與協(xié)調(diào)。甲方和乙方應(yīng)在合同履行過程中，就第三方介入的事宜進(jìn)行充分的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。5.2甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其在合同中的義務(wù)。甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其在合同中的義務(wù)，包括但不限于第三方的工作進(jìn)度、質(zhì)量控制等，并采取必要的措施確保合同的履行。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約時(shí)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約時(shí)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求第三方支付違約金、賠償損失等。6.2甲方和乙方應(yīng)就第三方違約事宜進(jìn)行充分的溝通與協(xié)調(diào)，并采取必要的措施保障甲乙雙方的權(quán)益。甲方和乙方應(yīng)就第三方違約事宜進(jìn)行充分的溝通與協(xié)調(diào)，并采取必要的措施保障甲乙雙方的權(quán)益，包括但不限于采取法律手段追究第三方的責(zé)任。第七條：合同的變更與解除7.1甲方和乙方如需變更或解除合同中與第三方有關(guān)的部分，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。甲方和乙方如需變更或解除合同中與第三方有關(guān)的部分，應(yīng)協(xié)商一致，并在書面形式上進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)第三方同意后生效。7.2甲方和乙方在變更或解除合同中與第三方有關(guān)的部分時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。甲方和乙方在變更或解除合同中與第三方有關(guān)的部分時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于提前通知第三方、妥善處理合同變更或解除事宜等。第八條：爭(zhēng)議解決8.1甲方和乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方和乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)幉ㄊ袆趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方和乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，也可根據(jù)合同約定，提交至寧波市人民法院進(jìn)行訴訟。甲方和乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，根據(jù)合同約定的管轄法院，也可提交至寧波市人民法院進(jìn)行訴訟。第九條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。第十一條：合同的簽署與生效11.1本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。本合同由甲方、乙方和第三方簽字第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《工資支付證明》附件三：《工作時(shí)間安排》附件四：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單》附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件六：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件七：《保密協(xié)議》附件八：《第三方服務(wù)協(xié)議》附件九：《違約金計(jì)算方式》附件十：《損失賠償計(jì)算方式》附件一：《勞動(dòng)合同》本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)發(fā)展、保密條款、違約責(zé)任等方面的具體條款和條件。附件二：《工資支付證明》本附件用于證明甲乙雙方約定的工資支付方式和工資標(biāo)準(zhǔn)的履行情況，包括工資支付的日期、金額、方式等詳細(xì)信息。附件三：《工作時(shí)間安排》本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方的工作時(shí)間安排，包括每周工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單》本附件列出了甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的詳細(xì)清單，包括設(shè)施的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》本附件用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，包括繳納的社保項(xiàng)目、繳納金額、繳納時(shí)間等詳細(xì)信息。附件六：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方約定的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件七：《保密協(xié)議》本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方約定的保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：《第三方服務(wù)協(xié)議》本附件詳細(xì)說明了甲方和乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。附件九：《違約金計(jì)算方式》本附件詳細(xì)說明了違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算的基礎(chǔ)、計(jì)算的比例等。附件十：《損失賠償計(jì)算方式》本附件詳細(xì)說明了損失賠償?shù)挠?jì)算方式，包括損失的計(jì)算基礎(chǔ)、計(jì)算方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或用品。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照約定保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照附件九《違約金計(jì)算方式》的約定計(jì)算違約金。2.損失賠償：按照附件十《損失賠償計(jì)算方式》的約定計(jì)算損失賠償金額。示例說明：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)按照附件九《違約金計(jì)算方式》的約定支付違約金。如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照附件十《損失賠償計(jì)算方式》的約定賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.工資：指甲方支付給乙方的，作為乙方提供勞動(dòng)的對(duì)價(jià)。