2024年幼兒園職工在崗登記表

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼兒園職工在崗登記表本合同目錄一覽1.職工基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5籍貫1.6聯(lián)系電話1.7郵箱地址2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3入職日期2.4試用期時(shí)長(zhǎng)2.5轉(zhuǎn)正日期3.教育背景3.1學(xué)歷3.2畢業(yè)院校3.3專業(yè)4.工作經(jīng)歷4.1過(guò)往工作單位4.2擔(dān)任職務(wù)4.3離職原因5.培訓(xùn)經(jīng)歷5.1培訓(xùn)名稱5.2培訓(xùn)日期5.3培訓(xùn)成果6.職業(yè)技能與資格6.1持有的職業(yè)技能證書(shū)6.2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)7.薪資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3五險(xiǎn)一金7.4其他福利8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息日8.3法定節(jié)假日9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度9.2請(qǐng)假制度9.3獎(jiǎng)懲制度10.合同期限10.1起始日期10.2終止日期11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4法律訴訟14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：附件名稱第一部分：合同如下：第一條職工基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份證號(hào)碼：11010519900101001X1.5籍貫：江蘇省南京市1.6聯(lián)系電話：1385678第二條崗位信息2.1崗位名稱：幼兒教師2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒教學(xué)活動(dòng)組織與實(shí)施，關(guān)注幼兒身心健康，參與學(xué)校管理工作。2.3入職日期：2020年9月1日2.4試用期時(shí)長(zhǎng)：3個(gè)月2.5轉(zhuǎn)正日期：2020年12月1日第三條教育背景3.1學(xué)歷：本科3.2畢業(yè)院校：華東師范大學(xué)3.3專業(yè)：學(xué)前教育第四條工作經(jīng)歷4.1過(guò)往工作單位：北京市第一幼兒園4.2擔(dān)任職務(wù)：幼兒教師4.3離職原因：個(gè)人發(fā)展需要第五條培訓(xùn)經(jīng)歷5.1培訓(xùn)名稱：幼兒園教師職業(yè)資格培訓(xùn)5.2培訓(xùn)日期：2019年7月1日2019年8月31日5.3培訓(xùn)成果：取得幼兒園教師職業(yè)資格證書(shū)第六條職業(yè)技能與資格6.1持有的職業(yè)技能證書(shū)：幼兒園教師職業(yè)資格證書(shū)6.2相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：2年幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)第八條薪資待遇8.1基本工資：人民幣6000元/月8.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效發(fā)放，上限為基本工資的20%8.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金8.4其他福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利第九條工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:00至下午4:009.2休息日：每周休息2天，周六、周日9.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家和地方規(guī)定放假，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)第十條勞動(dòng)紀(jì)律10.1考勤制度：實(shí)行上下班打卡制度，每月進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)10.2請(qǐng)假制度：職工因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假10.3獎(jiǎng)懲制度：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等激勵(lì)；對(duì)于違反規(guī)定者，予以警告、罰款等處罰第十一條合同期限11.1起始日期：2024年9月1日11.2終止日期：2027年8月31日第十二條合同解除與終止12.1解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同12.2終止條件：合同到期、職工離職、職工死亡等法律規(guī)定的情形12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家和地方規(guī)定，職工解除或終止合同時(shí)，應(yīng)獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息13.2保密期限：自合同解除或終止之日起2年13.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失第十四條爭(zhēng)議解決14.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決14.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解14.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁14.4法律訴訟：仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：第三方介入指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)、法院等。15.2第三方責(zé)任：第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、公平、客觀地處理爭(zhēng)議，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利：第三方在介入過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的資料和信息，甲乙雙方應(yīng)予以配合。第十六條第三方介入程序16.1甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試協(xié)商解決。16.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向第三方提出申請(qǐng)，請(qǐng)求介入解決爭(zhēng)議。16.3第三方在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出回應(yīng)，并啟動(dòng)介入程序。16.4第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)遵守第三方提出的程序和要求，配合第三方的工作。第十七條第三方介入后的額外條款17.1如果第三方介入解決爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)遵守第三方的裁決或決定。17.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用，具體費(fèi)用按照第三方的規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)告知第三方進(jìn)展情況。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2如果第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3甲乙雙方同意，第三方的賠償責(zé)任限額為介入費(fèi)用總額的2倍。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方在介入過(guò)程中，與其他各方不存在任何隸屬或利益關(guān)系。19.2第三方應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不受其他各方的影響。19.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干預(yù)第三方的正常工作。第二十條第三方介入的終止20.1一旦爭(zhēng)議得到解決，第三方介入即告終止。20.2第三方在介入終止后，應(yīng)將裁決或決定通知甲乙雙方。20.3甲乙雙方在接到第三方終止介入的通知后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第二十一條附加說(shuō)明21.1本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。21.2甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本條款，并充分理解其含義。21.3本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交第三方進(jìn)行解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職工基本信息表詳細(xì)要求：包含職工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、籍貫、聯(lián)系電話、郵箱地址等信息。附件二：崗位信息表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、入職日期、試用期時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)正日期等信息。附件三：教育背景證明詳細(xì)要求：提供學(xué)歷證書(shū)、畢業(yè)院校、專業(yè)等教育背景信息。附件四：工作經(jīng)歷證明詳細(xì)要求：提供過(guò)往工作單位的證明文件，包括擔(dān)任職務(wù)、離職原因等信息。附件五：培訓(xùn)經(jīng)歷證明詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)證書(shū)或相關(guān)證明文件，包括培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)成果等信息。附件六：職業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件詳細(xì)要求：提供持有的職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件。附件七：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金及其他福利等信息。附件八：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)要求：提供工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日的具體安排。附件九：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：列出考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等相關(guān)規(guī)定。附件十：合同解除與終止條件說(shuō)明詳細(xì)要求：明確合同解除與終止的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。附件十一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件十二：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明協(xié)商、調(diào)解、仲裁、法律訴訟等爭(zhēng)議解決方式的具體流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.職工未按時(shí)到崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。2.職工未履行崗位職責(zé)，造成幼兒教育質(zhì)量下降。3.甲乙雙方未按約定支付薪資、獎(jiǎng)金或繳納五險(xiǎn)一金。4.甲乙雙方未履行合同解除或終止程序，擅自解除或終止合同。5.甲乙雙方未按照保密協(xié)議約定泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過(guò)因違約行為導(dǎo)致的損失金額。示例說(shuō)明：如果職工未按時(shí)到崗，屬于違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如罰款等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.幼兒教師：指在幼兒園從事教育教學(xué)工作的人員，負(fù)責(zé)幼兒的教育和照顧。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律訴訟等方式進(jìn)行