2024年勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定詳解

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定詳解本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的情形1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.2勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同1.3勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失性解除勞動(dòng)合同1.4勞動(dòng)者因單位原因解除勞動(dòng)合同1.5勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同2.補(bǔ)償規(guī)定2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2補(bǔ)償金支付方式及時(shí)間2.3補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)及上限2.4特殊情況下補(bǔ)償金的支付3.勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障3.1繼續(xù)履行合同義務(wù)3.2保密協(xié)議的履行3.3競(jìng)業(yè)限制的履行3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移與續(xù)交4.勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的程序規(guī)定4.1提前通知的程序及內(nèi)容4.2協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序4.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序4.4單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序5.勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑5.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)及程序5.3訴訟程序的啟動(dòng)及處理6.勞動(dòng)合同解除后的福利待遇6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別6.2福利待遇的計(jì)算及支付6.3一次性補(bǔ)償金的支付6.4福利待遇的延續(xù)與終止7.特殊情況下的解除勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)者因病或傷殘解除勞動(dòng)合同7.2勞動(dòng)者女性特殊情況的解除勞動(dòng)合同7.3勞動(dòng)者退休年齡的解除勞動(dòng)合同8.勞動(dòng)合同解除的法律責(zé)任8.1違反解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任8.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任8.3單位解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除的證據(jù)及保管9.1解除勞動(dòng)合同的證據(jù)種類9.2證據(jù)的收集與保管9.3證據(jù)的有效性與證明力10.勞動(dòng)合同解除協(xié)議的簽訂10.1解除協(xié)議的內(nèi)容及格式10.2解除協(xié)議的簽訂程序10.3解除協(xié)議的法律效力11.勞動(dòng)合同解除后的職業(yè)培訓(xùn)11.1職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)11.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)及補(bǔ)償11.3培訓(xùn)期間勞動(dòng)合同的解除12.勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的外部因素12.1政策變動(dòng)對(duì)解除勞動(dòng)合同的影響12.2經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)解除勞動(dòng)合同的影響12.3行業(yè)特點(diǎn)對(duì)解除勞動(dòng)合同的影響13.勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的適用范圍13.1適用對(duì)象的界定13.2適用地域的界定13.3適用行業(yè)的界定14.勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的效力與解釋14.1合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的效力14.2合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的情形1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同雙方經(jīng)過(guò)充分溝通和協(xié)商，達(dá)成一致意見，可以解除勞動(dòng)合同。在此情況下，雙方應(yīng)共同制定解除勞動(dòng)合同的具體方案，并按照方案執(zhí)行。1.2勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以提前30天以書面形式通知單位解除勞動(dòng)合同。在此情況下，單位應(yīng)予以接受，并按照相關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。1.3勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失性解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者在無(wú)過(guò)失的情況下，可以隨時(shí)通知單位解除勞動(dòng)合同。無(wú)過(guò)失性解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：?jiǎn)挝晃窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。1.4勞動(dòng)者因單位原因解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者因單位原因解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位原因包括但不限于：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。1.5勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知單位。在此情況下，單位有權(quán)要求勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第二條補(bǔ)償規(guī)定2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2補(bǔ)償金支付方式及時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給勞動(dòng)者。單位應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)及上限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上限為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY的三倍。2.4特殊情況下補(bǔ)償金的支付特殊情況下，單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予勞動(dòng)者適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。特殊情況包括但不限于：勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷不能從事原工作，單位安排其他工作后勞動(dòng)者不能勝任；單位違反勞動(dòng)合同約定，損害勞動(dòng)者權(quán)益等。第三條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障3.1繼續(xù)履行合同義務(wù)勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)。3.2保密協(xié)議的履行勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，仍應(yīng)遵守與單位簽訂的保密協(xié)議，不得泄露單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.3競(jìng)業(yè)限制的履行勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)遵守與單位簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在從事與原工作相同或者類似的崗位。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移與續(xù)交勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及住房公積金轉(zhuǎn)移至新單位或者所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如勞動(dòng)者無(wú)新單位，單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)合同解除過(guò)程中的程序規(guī)定4.1提前通知的程序及內(nèi)容勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知單位，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的具體原因和日期。單位收到通知后，應(yīng)予以接受，并辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。4.2協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)共同制定解除勞動(dòng)合同方案，并書面確認(rèn)。單位應(yīng)在方案確定的時(shí)間內(nèi)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。4.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知單位。單位收到通知后，應(yīng)予以接受，并辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。4.4單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定或者依法規(guī)定的情形進(jìn)行。單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。第五條勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)合同解除后發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。5.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)及程序勞動(dòng)爭(zhēng)議一方可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。5.3訴訟程序的啟動(dòng)及處理對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，提交訴訟材料，并按照法院的要求參加訴訟。第六條第八條勞動(dòng)合同解除后的福利待遇6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。賠償金則是因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者損害而給予的賠償。兩者的支付條件和標(biāo)準(zhǔn)不同。6.2福利待遇的計(jì)算及支付福利待遇包括但不限于年假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定享受福利待遇。單位應(yīng)按照法律法規(guī)和單位規(guī)章制度計(jì)算并支付福利待遇。6.3一次性補(bǔ)償金的支付一次性補(bǔ)償金是指在特定情況下，用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者單位規(guī)章制度一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。一次性補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和條件由國(guó)家和單位規(guī)定。6.4福利待遇的延續(xù)與終止勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者的福利待遇應(yīng)按照國(guó)家和單位的規(guī)定繼續(xù)享受至解除勞動(dòng)合同之日起止。如勞動(dòng)者再次就業(yè)，新單位應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)勞動(dòng)者原有福利待遇的延續(xù)責(zé)任。第九條特殊情況下的解除勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)者因病或傷殘解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者因病或者傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定，確認(rèn)為完全或者部分喪失勞動(dòng)能力的，可以依照國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)者女性特殊情況的解除勞動(dòng)合同女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同。如女職工自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度辦理。7.3勞動(dòng)者退休年齡的解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者依法辦理退休手續(xù)的，勞動(dòng)合同自行解除。單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)，并支付相關(guān)待遇。第十條勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的外部因素8.1政策變動(dòng)對(duì)解除勞動(dòng)合同的影響國(guó)家政策變動(dòng)可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的規(guī)定發(fā)生變化。如因政策變動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，單位應(yīng)依照新的法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。8.2經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)解除勞動(dòng)合同的影響經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化可能導(dǎo)致用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需要解除勞動(dòng)合同。在這種情況下，單位應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3行業(yè)特點(diǎn)對(duì)解除勞動(dòng)合同的影響不同行業(yè)的勞動(dòng)合同解除規(guī)定和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。單位應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際情況，合理確定勞動(dòng)合同解除的條件和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。第十一條勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的適用范圍9.1適用對(duì)象的界定本合同解除與補(bǔ)償規(guī)定適用于本單位的全體勞動(dòng)者。9.2適用地域的界定本合同解除與補(bǔ)償規(guī)定適用于勞動(dòng)合同簽訂地或者勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同地。9.3適用行業(yè)的界定本合同解除與補(bǔ)償規(guī)定適用于_______（填寫行業(yè)名稱）。第十二條勞動(dòng)合同解除的證據(jù)及保管10.1解除勞動(dòng)合同的證據(jù)種類解除勞動(dòng)合同的證據(jù)包括但不限于：勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議、勞動(dòng)者的書面通知、單位的書面答復(fù)、相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度等。10.2證據(jù)的收集與保管單位應(yīng)妥善保管與勞動(dòng)合同解除有關(guān)的證據(jù)。證據(jù)的收集和保管應(yīng)遵循合法、公正、真實(shí)的原則。10.3證據(jù)的有效性與證明力證據(jù)應(yīng)具有合法性、真實(shí)性和關(guān)聯(lián)性。具有證明力的證據(jù)應(yīng)作為勞動(dòng)合同解除的依據(jù)。第十三條勞動(dòng)合同解除協(xié)議的簽訂11.1解除協(xié)議的內(nèi)容及格式勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。協(xié)議格式由單位制定。11.2解除協(xié)議的簽訂程序勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)由勞動(dòng)者本人或者其代理人簽字或者蓋章，并由單位法定代表人或者其授權(quán)的代表簽字或者蓋章。11.3解除協(xié)議的法律效力勞動(dòng)合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。第十四條勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的效力與解釋12.1合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的效力本合同解除與補(bǔ)償規(guī)定自簽訂之日起生效。合同解除與補(bǔ)償規(guī)定對(duì)雙方具有法律約束力。12.2合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的解釋權(quán)本合同解除與補(bǔ)償規(guī)定的解釋權(quán)歸單位所有。如對(duì)合同解除與補(bǔ)償規(guī)定有爭(zhēng)議的，應(yīng)提交單位解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1中介方介入本合同涉及的第三方中介方，是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，根據(jù)雙方約定或者法律規(guī)定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。中介方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意。1.2政府機(jī)構(gòu)介入政府機(jī)構(gòu)或其他官方機(jī)構(gòu)在必要時(shí)可以介入本合同的履行過(guò)程，包括但不限于勞動(dòng)保障部門、工商行政管理部門、稅務(wù)部門等，以確保合同的合法性和雙方權(quán)益的保障。1.3專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介入專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，可以根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定介入合同履行過(guò)程，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。第二條第三方介入后的責(zé)任分配2.1中介方責(zé)任中介方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定行事。中介方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介方的責(zé)任限額應(yīng)在其合同約定范圍內(nèi)。2.2政府機(jī)構(gòu)責(zé)任政府機(jī)構(gòu)或其他官方機(jī)構(gòu)介入時(shí)，應(yīng)依法履行職責(zé)，保障合同的合法性。政府機(jī)構(gòu)的不當(dāng)干預(yù)或?yàn)E用職權(quán)造成合同不能履行或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任限額應(yīng)在其合同約定范圍內(nèi)。第三條第三方介入的程序與條件3.1中介方介入程序中介方介入應(yīng)遵循甲乙雙方的約定和合同條款。中介方的介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方的共同同意，并明確中介方的職責(zé)和權(quán)限。3.2政府機(jī)構(gòu)介入程序政府機(jī)構(gòu)或其他官方機(jī)構(gòu)介入時(shí)，應(yīng)依法行使職權(quán)，必要時(shí)可要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息，以確保合同的合法性和雙方權(quán)益的保障。3.3專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介入程序?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介入應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定。專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在介入前，應(yīng)向甲乙雙方披露其與合同雙方之間可能存在的利益沖突。第四條第三方介入的費(fèi)用及支付4.1中介方費(fèi)用中介方根據(jù)甲乙雙方的約定，提供服務(wù)并收取合理費(fèi)用。中介方的費(fèi)用應(yīng)在甲乙雙方確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)結(jié)果后支付。4.2政府機(jī)構(gòu)費(fèi)用政府機(jī)構(gòu)介入的費(fèi)用應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定由相關(guān)方承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)按照政府機(jī)構(gòu)的要求提供必要的信息和資料，配合政府機(jī)構(gòu)的介入工作。4.3專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)費(fèi)用專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)甲乙雙方的約定，提供服務(wù)并收取合理費(fèi)用。專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用應(yīng)在甲乙雙方確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)結(jié)果后支付。第五條第三方介入的權(quán)益保障5.1中介方權(quán)益保障中介方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)享有甲乙雙方提供的必要的工作條件和保障。中介方有權(quán)根據(jù)合同約定要求甲乙雙方提供相應(yīng)的信息和資料。5.2政府機(jī)構(gòu)權(quán)益保障政府機(jī)構(gòu)或其他官方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以確保合同的合法性和雙方權(quán)益的保障。5.3專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)益保障專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)享有甲乙雙方提供的必要的工作條件和保障。專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定要求甲乙雙方提供相應(yīng)的信息和資料。第六條第三方介入的違約處理6.1中介方違約處理中介方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的，甲乙雙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。中介方的違約行為造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求中介方進(jìn)行賠償。6.2政府機(jī)構(gòu)違約處理政府機(jī)構(gòu)或其他官方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，違反法律法規(guī)的規(guī)定或者濫用職權(quán)的，甲乙雙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)行政復(fù)議。6.3專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)違約處理專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的，甲乙雙方有權(quán)要求專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的違約行為造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行賠償。第七條第三方介入的解除和終止7.1中介方解除和終止中介方在合同履行過(guò)程中，如有法定或約定解除和終止合同的情形，應(yīng)提前通知甲乙雙方。中介方未履行通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2政府機(jī)構(gòu)解除和終止政府機(jī)構(gòu)或其他官方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，如有法定或約定解除和終止介入的情形，應(yīng)提前通知甲乙雙方。政府機(jī)構(gòu)未第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的具體原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等內(nèi)容。協(xié)議格式由單位制定。2.解除勞動(dòng)合同通知書附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的具體原因和日期，以及勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。通知書應(yīng)由單位法定代表人或其授權(quán)的代表簽字或蓋章。3.解除勞動(dòng)合同證明附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)證明勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同的日期，以及勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。證明應(yīng)由單位法定代表人或其授權(quán)的代表簽字或蓋章。4.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法、計(jì)算基數(shù)、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。計(jì)算表應(yīng)由單位制定。5.解除勞動(dòng)合同的法律法規(guī)和單位規(guī)章制度附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。法律法規(guī)和單位規(guī)章制度應(yīng)由國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度規(guī)定。6.解除勞動(dòng)合同的證據(jù)清單附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的證據(jù)清單，包括勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議、勞動(dòng)者的書面通知、單位的書面答復(fù)、相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為