2024臨時(shí)工聘用合同臨時(shí)工聘用合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（臨時(shí)工）：【全稱】性別：【性別】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意乙方作為臨時(shí)工在甲方工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)力?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行甲方分配的臨時(shí)工作職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)成果。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方的聘用期限自【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求安排，但每周工作時(shí)間不得超過(guò)【小時(shí)數(shù)】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方完成甲方分配的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為【金額】元/【工作量單位】。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月足額支付乙方工資。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（臨時(shí)工）：【全稱】簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方的合法身份：在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)甲乙雙方的名稱、資質(zhì)、法定代表人等信息，確保雙方具有簽訂合同的資格。解決辦法為：要求對(duì)方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件。2.明確工作內(nèi)容和職責(zé)：詳細(xì)約定乙方的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，以免發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法為：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。3.合法合規(guī)的勞動(dòng)報(bào)酬：確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，如工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。解決辦法為：參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，約定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。4.保障乙方合法權(quán)益：確保乙方享有法定的休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。解決辦法為：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保證乙方享有法定休假。5.保密條款的履行：確保乙方在合同期間及終止后，對(duì)甲方的保密信息予以保密。解決辦法為：在合同中明確保密條款，約定保密內(nèi)容和違約責(zé)任。6.合同的履行和解除：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決。解決辦法為：約定合同解除的條件和程序，以及爭(zhēng)議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事非全日制工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.保密信息：指不為公眾所知曉，對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值，且乙方在合同期間或終止后應(yīng)當(dāng)予以保密的信息。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，依法解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力時(shí)。2.用人單位與臨時(shí)工簽訂短期工作協(xié)議時(shí)。3.需要明確臨時(shí)工的工作職責(zé)、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)時(shí)。4.用人單位與臨時(shí)工之間需要約定保密條款時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期間的言行應(yīng)符合甲方企業(yè)文化，遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方如因工作原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方同意在合同期間，如有工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。4.乙方同意在合同期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。附件列表：