石油開采指導(dǎo)員招聘協(xié)議

石油開采指導(dǎo)員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為乙方提供石油開采指導(dǎo)員職位，乙方愿意接受甲方的招聘條件，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方石油開采指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方石油開采工作，確保開采過程的安全、高效進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)石油開采的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行石油開采操作規(guī)程，確保石油開采過程中的人身安全和設(shè)備安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。三、薪酬與福利3.1乙方在合同期間的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方在合同期間因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.石油開采指導(dǎo)員招聘公告2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.石油開采指導(dǎo)員崗位職責(zé)說明5.石油開采操作規(guī)程6.甲方公司員工手冊(cè)7.保密協(xié)議8.國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)法律法規(guī)文件9.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、瀆職等行為，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方解除合同未履行法定程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.石油開采指導(dǎo)員：指在石油開采過程中，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開采工作，確保開采安全、高效進(jìn)行的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.法定程序：指解除合同應(yīng)遵循的法律法規(guī)規(guī)定的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照合同約定追究違約責(zé)任；若非乙方原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方不配合，則按照保密協(xié)議追究違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)與乙方充分溝通，并盡快支付。4.甲方未提供約定待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供石油開采指導(dǎo)員職位。2.乙