公立學校校長招聘合同模板

公立學校校長招聘合同模板合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方向甲方提供其個人簡歷及相關證明材料，以供甲方審查其是否具備校長職位所需的資格和能力。1.2甲方根據(jù)乙方的簡歷和證明材料，決定是否聘用乙方擔任校長。（1）全面負責學校的運營和管理，確保學校的教育教學質(zhì)量；（2）組織實施學校的教學計劃和各項規(guī)章制度；（3）負責學校的師資隊伍建設，提高教師的教學水平和業(yè)務能力；（4）代表學校與其他教育機構、政府部門、企事業(yè)單位等建立合作關系；（5）維護學校的合法權益，保障學校的財產(chǎn)安全；（6）完成甲方交給的其他相關工作。第二條任期與續(xù)約2.1乙方的任期為____年，自雙方簽訂本合同之日起計算。2.2如乙方在任期結束后，雙方均無異議，可按照甲方的招聘程序和條件，繼續(xù)聘用乙方擔任校長。2.3如甲方在乙方的任期結束后，決定不再聘用乙方，應提前三個月通知乙方。第三條待遇3.1甲方應按照國家的法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，為乙方提供合理的薪酬待遇。3.2甲方應為乙方提供必要的辦公條件和福利待遇。3.3乙方應依法繳納各項社會保險和住房公積金。第四條保密條款4.1乙方在合同期間和合同結束后，不得泄露學校的商業(yè)秘密、教學資料和其他涉及學校安全和利益的信息。4.2乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。第五條違約責任5.1如乙方在合同期間嚴重違反國家的法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定，甲方有權解除本合同。5.2如甲方在合同期間未按照約定提供薪酬待遇和工作條件，乙方有權解除本合同。5.3如雙方因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷及相關證明材料2.學校招聘校長公告3.校長職責說明書4.薪酬待遇及福利政策文件5.社會保險和住房公積金繳納規(guī)定6.保密協(xié)議7.校長工作評估標準二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定的行為2.甲方未按照約定提供薪酬待遇和工作條件的行為3.雙方因不可抗力導致合同無法履行的情況4.雙方未友好協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指公立學校，具有獨立法人資格的教育機構2.乙方：指被甲方招聘的校長，具有履行校長職責的能力和資格3.任期：指乙方擔任校長的期限4.薪酬待遇：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等5.福利待遇：指甲方為乙方提供的工作條件、培訓、休假等福利6.商業(yè)秘密：指學校在運營和管理過程中形成的，不為公眾所知悉的有價值信息7.不可抗力：指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行校長職責過程中，出現(xiàn)教學質(zhì)量問題解決辦法：甲方應加強對乙方的工作監(jiān)督和指導，組織培訓和考核，提高教學質(zhì)量2.問題：甲方未按照約定提供薪酬待遇和工作條件解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法提起訴訟3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露學校商業(yè)秘密解決辦法：甲方可解除合同，并要求乙方承擔違約責任4.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法提起訴訟五、所有應用場景：1.公