員工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理

員工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與處理合同編號(hào)：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為甲方的員工；2.雙方因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作職責(zé)、解除或者終止勞動(dòng)合同等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議；3.雙方愿意通過(guò)友好協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，解決雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條爭(zhēng)議調(diào)解1.1雙方同意，本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為的繼續(xù)發(fā)生，共同努力維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。1.2雙方應(yīng)共同參加由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行的調(diào)解，并積極配合調(diào)解工作，如實(shí)陳述爭(zhēng)議事實(shí)，公正、公平地解決爭(zhēng)議。第二條調(diào)解結(jié)果2.2調(diào)解方案中涉及的賠償或者補(bǔ)償金額、恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系、變更勞動(dòng)合同等事項(xiàng)，雙方均應(yīng)予以執(zhí)行。第三條調(diào)解不成的處理3.1如雙方在調(diào)解組織調(diào)解期限內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.2仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守裁決結(jié)果，履行相應(yīng)的義務(wù)。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2本協(xié)議的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決完畢之日終止。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.調(diào)解與處理協(xié)議2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織提出的調(diào)解方案3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)解方案確定的義務(wù)履行賠償或者補(bǔ)償金額、恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系、變更勞動(dòng)合同等事項(xiàng)。2.乙方未按照調(diào)解方案確定的義務(wù)履行相應(yīng)的義務(wù)。3.雙方未按照調(diào)解組織的要求參加調(diào)解，或者在調(diào)解過(guò)程中不積極配合調(diào)解工作，不如實(shí)陳述爭(zhēng)議事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作職責(zé)、解除或者終止勞動(dòng)合同等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。2.調(diào)解組織：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。3.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的機(jī)構(gòu)。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和內(nèi)容的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.雙方對(duì)調(diào)解方案的內(nèi)容有異議：通過(guò)友好協(xié)商，共同修改調(diào)解方案，直至雙方達(dá)成一致。2.甲方未按照調(diào)解方案履行義務(wù)：乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)介入，要求甲方履行義務(wù)。3.乙方未按照調(diào)解方案履行義務(wù)：甲方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)介入，要求乙方履行義務(wù)。4.調(diào)解過(guò)程中，一方不積極配合：調(diào)解組織可以采取必要措施，強(qiáng)制雙方參加調(diào)解，如拒絕調(diào)解的可以終止調(diào)解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作職