勞動合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移

勞動合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經(jīng)解除，為妥善處理乙方檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條檔案轉(zhuǎn)移1.1乙方應(yīng)當在本合同解除之日起七個工作日內(nèi)，將其個人檔案材料完整、真實、準確地交給甲方。1.2甲方應(yīng)當在本合同解除之日起十個工作日內(nèi)，將乙方的檔案材料按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移至乙方所在地的勞動保障部門或者乙方提供的其他地址。第二條檔案材料范圍2.1乙方應(yīng)當提供的檔案材料包括但不限于：勞動合同、身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明、工作經(jīng)歷證明、工資證明、社會保險關(guān)系證明等。2.2甲方應(yīng)當保證提供的檔案材料的真實性、完整性、合法性。第三條檔案轉(zhuǎn)移方式3.1甲方應(yīng)當通過郵寄方式將乙方的檔案材料轉(zhuǎn)移至乙方所在地的勞動保障部門或者乙方提供的其他地址。3.2甲方應(yīng)當在郵寄包裹上注明“勞動合同解除后的檔案轉(zhuǎn)移”字樣，并確保乙方能夠及時收到。第四條檔案轉(zhuǎn)移時間4.1甲方應(yīng)當在乙方提供完整檔案材料后的十個工作日內(nèi)完成檔案轉(zhuǎn)移工作。4.2乙方應(yīng)當在收到甲方郵寄的檔案材料后的七個工作日內(nèi)向甲方確認收到，并簽字或者蓋章。第五條保密條款5.1甲乙雙方對在合同解除過程中獲知的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2甲乙雙方因履行本合同所獲悉的對方其他信息，亦應(yīng)予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至檔案轉(zhuǎn)移完成之日終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明3.學(xué)歷證明4.職業(yè)資格證明5.工作經(jīng)歷證明6.工資證明7.社會保險關(guān)系證明8.檔案轉(zhuǎn)移確認函二、違約行為及認定：1.甲方未在約定時間內(nèi)完成檔案轉(zhuǎn)移，屬于違約行為。2.乙方未在約定時間內(nèi)提供完整檔案材料，屬于違約行為。3.甲方未按照約定方式郵寄檔案材料，屬于違約行為。4.乙方未按照約定方式接收檔案材料，屬于違約行為。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.檔案轉(zhuǎn)移：將勞動者的個人檔案材料從原用人單位轉(zhuǎn)移到新用人單位或者指定的機構(gòu)。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.個人隱私：個人生理、生理、社會、經(jīng)濟等方面的信息，依法受到保護，不得泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.檔案材料不完整：乙方應(yīng)盡快補充齊全相關(guān)檔案材料，以便甲方完成檔案轉(zhuǎn)移。2.檔案郵寄途中丟失：甲方應(yīng)保留郵寄憑證，及時與快遞公司溝通，必要時進行補寄。3.乙方未按時確認收到檔案：甲方應(yīng)與乙方聯(lián)系，確認郵寄地址是否正確，督促乙方及時確認。4.保密信息泄露：甲乙雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的責(zé)任進行約定。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同解除后，用人單位將勞動者檔案轉(zhuǎn)移至勞動保障部門。2.勞動合同解除后，用人單位將勞動者檔案轉(zhuǎn)移至勞動者提供的其他地址。3.勞動者與用人單位因