獸醫(yī)行政人員招聘合同范本

獸醫(yī)行政人員招聘合同范本合同編號：__________獸醫(yī)行政人員招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方為獸醫(yī)行政人員，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位職責1.1乙方在甲方擔任獸醫(yī)行政人員，主要負責：（1）動物疾病的診斷、治療和預(yù)防；（2）參與制定獸醫(yī)工作計劃和管理制度；（3）參與動物疫病的監(jiān)測、報告和控制；（4）提供動物養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條招聘條件（3）具備執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證書；（4）具備較強的責任心、團隊協(xié)作精神和溝通能力；（5）身體健康，能適應(yīng)獸醫(yī)工作環(huán)境。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績另行規(guī)定。4.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。5.3乙方在工作期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時響應(yīng)甲方的工作需求。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方未按時支付工資、績效獎金等勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付應(yīng)付工資和經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證書復(fù)印件3.獸醫(yī)行政人員招聘公告4.獸醫(yī)行政人員招聘面試記錄5.獸醫(yī)行政人員招聘考核結(jié)果6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.工資支付證明10.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息3.甲方未按照合同約定支付工資、績效獎金等勞動報酬4.甲方未按照合同約定提供休假待遇5.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)6.甲方提前解除合同，未支付違約金7.乙方提前解除合同，未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.獸醫(yī)行政人員：指從事動物疾病診斷、治療、預(yù)防、疫病監(jiān)測和控制等工作的人員。2.執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證書：指符合國家規(guī)定的獸醫(yī)從業(yè)條件，通過獸醫(yī)職業(yè)資格考試取得的證書。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方在工作中因失誤導(dǎo)致動物病情惡化。解決辦法：甲方對乙方進行過失責任追究，并根據(jù)情況給予處罰。3.甲方未按時支付工資、績效獎金等勞動報酬。解決辦法：甲方及時支付應(yīng)付工資，并向乙方道歉。4.乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：乙方支付違約金，并向甲方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為獸醫(yī)行政人員招聘乙方。2.乙方接受甲方的招聘，并與甲方簽訂獸醫(yī)行政人員招聘合同。3.甲方按照合同約