總經(jīng)理聘用合同簽訂與歸檔

總經(jīng)理聘用合同簽訂與歸檔合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，甲方同意聘用乙方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)與期限1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并向甲方董事會匯報工作。1.2乙方的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，任期四年。1.3乙方在任期內(nèi)的具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營計劃的制定和實施；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門的工作，確保公司運營的正常進行；（3）負責(zé)公司人力資源、財務(wù)、法務(wù)等內(nèi)部管理；（4）代表公司與其他單位或個人進行業(yè)務(wù)洽談、合作、簽約等活動；（5）履行公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本年薪、獎金、補貼等組成。具體薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣____元/年；（2）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）補貼：按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的交通、通訊、住房等補貼。2.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。2.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在聘用期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同的終止、解除和續(xù)簽4.1本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲方解除本合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方董事會決議書9.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定10.甲方社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金、補貼等，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在企業(yè)中負責(zé)日常經(jīng)營管理的高級管理人員。2.聘用單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)，具有聘用和管理員工的權(quán)利。3.受聘人：指被聘用單位聘用的總經(jīng)理，具有履行職務(wù)和接受管理的義務(wù)。4.薪酬：指總經(jīng)理在聘用期間從聘用單位獲取的報酬，包括基本年薪、獎金、補貼等。5.保密義務(wù)：指總經(jīng)理在聘用期間及離職后對聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致公司損失。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。3.問題：乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方按照合同約定支付違約金。4.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬、獎金、補貼等。解決辦法：乙方可以根據(jù)合同約定，要求甲方支付應(yīng)付的薪酬、獎金、補貼等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立并有效運營的企業(yè)，需要聘請一位總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營管理。2.