旅游業(yè)總經理聘用合同

旅游業(yè)總經理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的旅游業(yè)總經理，負責公司的日常經營管理和業(yè)務發(fā)展。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經營發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司業(yè)務的健康、穩(wěn)定發(fā)展。1.3乙方應按照甲方的要求，制定并實施公司的發(fā)展計劃、經營策略和各項管理制度。1.4乙方應負責公司團隊的建設、管理和培訓，提高公司整體業(yè)務水平。1.5乙方應協(xié)助甲方完成各項業(yè)務合作和項目拓展，維護公司合法權益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。四、保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及內部資料。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。六、爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、解釋或終止本合同時發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司章程8.甲方經營計劃和財務預算9.甲方內部管理制度10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪酬2.甲方未提供乙方所需的辦公條件和工作環(huán)境3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內部資料4.乙方未全面執(zhí)行甲方經營發(fā)展戰(zhàn)略或故意拖延、懈怠工作5.乙方提前離職未按約定提前通知甲方6.乙方在其他公司兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作7.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.旅游業(yè)總經理：指在旅游業(yè)公司中擔任最高管理職位的人員，負責公司的日常經營管理和業(yè)務發(fā)展。2.聘用方：指聘請乙方擔任旅游業(yè)總經理的甲方公司。3.受聘方：指被甲方聘請為旅游業(yè)總經理的乙方。4.薪酬：指乙方在合同期限內應得的工資、獎金及福利等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付薪酬；如協(xié)商無果，乙方有權依法向人民法院提起訴訟。2.甲方未提供辦公條件和工作環(huán)境：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；如協(xié)商無果，乙方有權依法向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔相應責任；如協(xié)商無果，甲方有權依法向人民法院提起訴訟。4.乙方未全面執(zhí)行經營發(fā)展戰(zhàn)略：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方全面執(zhí)行經營發(fā)展戰(zhàn)略；如協(xié)商無果，甲方有權依法向人民法院提起訴訟。5.乙方提前離職未通知：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定提前通知；如協(xié)商無果，甲方有權依法向人民法院提起訴訟。6.乙方在其他公司兼職或從事競爭性工作：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止兼職或從事競爭性工作；如協(xié)商無果，甲方有權依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游業(yè)公司，需要聘請乙方作為旅游業(yè)總經理，管理公司日常經營和業(yè)務發(fā)展。2.乙方具備豐富的管理經驗和專業(yè)技能，愿意擔任甲方旅游業(yè)總經理，實現(xiàn)雙方合作共贏。3.雙方就乙方的薪酬待遇、職責權限、保密協(xié)議、違約責任等事項進行協(xié)商，達成一致意見。4.雙方簽訂旅游業(yè)總經