醫(yī)院臨時員工勞動合同模板

醫(yī)院臨時員工勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________醫(yī)院

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方需要臨時用工，乙方愿意根據(jù)甲方的工作要求，在甲方提供的崗位上提供勞動服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)使用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方在甲方提供的崗位上從事以下工作：__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、工資及福利待遇

1.乙方的工資標準為：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年休假。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，正確使用勞動保護用品。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或者非法限制勞動者人身自由的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.除上述情形外，任何一方不得擅自解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位需求說明。

2.乙方個人簡歷。

3.乙方身份證復印件。

4.乙方相關證書復印件。

5.乙方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________醫(yī)院

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________勞務派遣公司

鑒于甲方因臨時用工需求，經(jīng)與第三方勞務派遣公司協(xié)商一致，由乙方通過勞務派遣方式在甲方提供的工作崗位上提供服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與崗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方提供的崗位上從事以下工作：__________。

3.第三方勞務派遣公司負責乙方的人事管理、工資支付、社會保險繳納等工作。

二、工作內容與要求

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成本職工作，確保工作質量。

2.乙方的具體工作職責和考核標準由甲方和第三方勞務派遣公司共同制定。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、工資及福利待遇

1.乙方的工資標準為：____元/月，由第三方勞務派遣公司支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

-社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

-住房公積金。

-帶薪年休假。

3.甲方有權根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)調整乙方的工資待遇。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，正確使用勞動保護用品。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照工作要求完成工作任務。

2.甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的去留。

4.甲方有權要求乙方遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

-嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內不得兼職，否則甲方有權解除本合同。

八、第三方責任與權利

1.第三方勞務派遣公司負責乙方的招聘、培訓、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方勞務派遣公司有權對乙方進行日常管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.第三方勞務派遣公司有權對乙方進行績效考核，并將考核結果反饋給甲方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方勞務派遣公司各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位需求說明。

2.乙方個人簡歷。

3.乙方身份證復印件。

4.乙方相關證書復印件。

5.乙方社會保險繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

第三方勞務派遣公司的介入，旨在規(guī)范用工關系，降低甲方的人力成本，提高人力資源配置效率。通過勞務派遣，甲方可以專注于核心業(yè)務，而將人力資源管理工作交由專業(yè)公司負責。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過制定詳細的合同條款，確保自身權益不受侵害。同時，甲方通過加強管理，提升工作質量和效率，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________餐飲管理有限公司

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________人力資源服務公司

鑒于甲方因業(yè)務拓展需要臨時增加服務員崗位，乙方希望通過第三方人力資源服務公司提供的服務在甲方工作的同時，保障自身的合法權益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與崗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方提供的餐飲服務員崗位上提供服務。

3.第三方人力資源服務公司負責乙方的人事管理、工資支付、社會保險繳納等工作。

二、工作內容與要求

1.乙方應按照甲方的工作要求，提供優(yōu)質的餐飲服務，確保顧客滿意度。

2.乙方的具體工作職責和考核標準由甲方和第三方人力資源服務公司共同制定。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。

2.乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、工資及福利待遇

1.乙方的工資標準為：____元/月，由第三方人力資源服務公司支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

-社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

-住房公積金。

-帶薪年休假。

-法定節(jié)假日加班費。

3.甲方有權根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)調整乙方的工資待遇。

五、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全的工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方支付工資和福利待遇，且不得拖欠。

3.乙方有權依法參加勞動爭議仲裁和訴訟。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

-未按時支付乙方工資或福利待遇的；

-未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全的工作環(huán)境的；

-未經(jīng)乙方同意擅自調整乙方工作崗位或工作內容的。

2.甲方不得非法解除乙方勞動合同，如需解除，應依法支付經(jīng)濟補償。

七、第三方責任與權利

1.第三方人力資源服務公司負責乙方的招聘、培訓、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方人力資源服務公司有權對乙方進行日常管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.第三方人力資源服務公司有權對乙方進行績效考核，并將考核結果反饋給甲方。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方人力資源服務公司各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位需求說明。

2.乙方個人簡歷。

3.乙方身份證復印件。

4.乙方相關證書復印件。

5.乙方社會保險繳納證明。

乙方為主導的目的和意義：

乙方通過選擇第三方人力資源服務公司介入，旨在強化自身權益保障，確保在甲方工作的