醫(yī)療提成協(xié)議合同范例

醫(yī)療提成協(xié)議合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為我國某知名醫(yī)療機構(gòu)，乙方（以下簡稱“乙方”）為具有相關(guān)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)資格的個人。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標的

1.1甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方支付醫(yī)療提成。

二、提成比例及計算方法

2.1乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)療工作，按照本協(xié)議約定，其提成比例為：

（1）乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)工作期間，每月提成比例為人民幣__________元/萬元。

（2）乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)工作期間，每月提成比例的上限為人民幣__________元。

2.2提成計算方法：

（1）乙方每月提成金額=乙方每月醫(yī)療收入×提成比例。

（2）乙方每月醫(yī)療收入為乙方在本月內(nèi)為甲方醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)所取得的收入。

三、提成支付及時間

3.1甲方應(yīng)于每月______日前，按照乙方當月提成金額支付提成款項至乙方指定賬戶。

3.2乙方應(yīng)于每月______日前，將上月提成收入情況以書面形式提交給甲方。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止之日止。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未按本協(xié)議約定支付提成款項的，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、協(xié)議解除

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

6.2有下列情形之一的，本協(xié)議自動解除：

（1）乙方因個人原因離職或退休；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，不再需要乙方提供醫(yī)療服務(wù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至我國有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方相關(guān)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

2.乙方銀行賬戶信息；

3.本協(xié)議簽訂日期證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為我國某知名醫(yī)療機構(gòu)，乙方（以下簡稱“乙方”）為具有相關(guān)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)資格的個人，丙方（以下簡稱“丙方”）為乙方所在醫(yī)療團隊的管理機構(gòu)。為明確三方權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，甲方、乙方和丙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標的

1.1甲方同意委托丙方管理乙方所在醫(yī)療團隊，并按照本協(xié)議約定，向乙方支付醫(yī)療提成。

二、丙方職責(zé)與權(quán)利

2.1丙方負責(zé)乙方所在醫(yī)療團隊的日常管理，包括但不限于人員調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和團隊需求，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

2.3丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的醫(yī)療行為，確保其遵守醫(yī)療規(guī)范和職業(yè)道德。

三、乙方職責(zé)與權(quán)利

3.1乙方應(yīng)按照丙方的安排，在甲方醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)，并保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力，提出改進醫(yī)療服務(wù)的建議。

四、提成比例及計算方法

4.1乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)工作期間，每月提成比例為人民幣__________元/萬元。

4.2提成計算方法：

（1）乙方每月提成金額=乙方每月醫(yī)療收入×提成比例。

（2）乙方每月醫(yī)療收入為乙方在本月內(nèi)為甲方醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)所取得的收入。

五、提成支付及時間

5.1甲方應(yīng)于每月______日前，按照乙方當月提成金額支付提成款項至丙方指定賬戶。

5.2丙方應(yīng)于每月______日前，將上月提成金額支付給乙方。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)保證乙方所在醫(yī)療團隊的穩(wěn)定性，確保乙方能夠持續(xù)提供醫(yī)療服務(wù)。

6.2丙方應(yīng)對乙方進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方提成計算的依據(jù)之一。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）乙方因個人原因離職或退休，應(yīng)提前一個月通知丙方和甲方；

（2）乙方違反醫(yī)療規(guī)范和職業(yè)道德，丙方有權(quán)解除本協(xié)議；

（3）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、限制條款

7.2乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)工作期間，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

7.3乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)工作期間，不得擅自離開工作地點，影響醫(yī)療服務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至我國有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方相關(guān)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

2.乙方銀行賬戶信息；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方銀行賬戶信息。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優(yōu)化醫(yī)療團隊管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，同時保障甲方的權(quán)益。丙方作為乙方所在醫(yī)療團隊的管理機構(gòu)，能夠更好地協(xié)調(diào)乙方的工作，確保其遵守醫(yī)療規(guī)范和職業(yè)道德，從而降低醫(yī)療風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為醫(yī)療機構(gòu)，主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，旨在確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，維護自身的合法權(quán)益。通過明確丙方的管理職責(zé)和乙方的權(quán)利義務(wù)，甲方能夠更好地監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)過程，降低運營風(fēng)險，提升患者滿意度。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為我國某知名醫(yī)療機構(gòu)，乙方（以下簡稱“乙方”）為具有相關(guān)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)資格的個人，丙方（以下簡稱“丙方”）為乙方所在醫(yī)療團隊的管理機構(gòu)。為明確三方權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，同時保障乙方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議標的

1.1甲方同意委托丙方管理乙方所在醫(yī)療團隊，并按照本協(xié)議約定，向乙方支付醫(yī)療提成。

二、丙方職責(zé)與權(quán)利

2.1丙方負責(zé)乙方所在醫(yī)療團隊的日常管理，包括但不限于人員調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和團隊需求，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

2.3丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，確保其遵守醫(yī)療規(guī)范和職業(yè)道德。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方享有在甲方醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利，并有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力提出改進醫(yī)療服務(wù)的建議。

3.2乙方應(yīng)按照丙方的安排，完成醫(yī)療團隊分配的工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.3乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。

四、提成比例及計算方法

4.1乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)工作期間，每月提成比例為人民幣__________元/萬元。

4.2提成計算方法：

（1）乙方每月提成金額=乙方每月醫(yī)療收入×提成比例。

（2）乙方每月醫(yī)療收入為乙方在本月內(nèi)為甲方醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)所取得的收入。

五、提成支付及時間

5.1甲方應(yīng)于每月______日前，按照乙方當月提成金額支付提成款項至乙方指定賬戶。

5.2乙方應(yīng)于每月______日前，將上月提成收入情況以書面形式提交給甲方。

六、保密條款

6.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止之日止。

七、違約責(zé)任

7.1甲方未按本協(xié)議約定支付提成款項的，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、協(xié)議解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

8.2有下列情形之一的，本協(xié)議自動解除：

（1）乙方因個人原因離職或退休；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，不再需要乙方提供醫(yī)療服務(wù)。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至我國有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方相關(guān)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

2.乙方銀行賬戶信息；

3.本協(xié)議簽訂日期證明材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為醫(yī)療服務(wù)的直接提供者，其