八大員-勞務員模擬考試題（含答案）

八大員-勞務員模擬考試題（含答案）一、單選題（共52題，每題1分，共52分）1.招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構中應當有農(nóng)民工代表的是（）。A、董事會B、股東大會C、監(jiān)事會D、職工代表大會正確答案：D2.建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。A、記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)B、限制承接新業(yè)務C、責令整改D、通報批評正確答案：B3.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》主要對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障、（）、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應急救援與調(diào)查處理四個主要方面做出了規(guī)定。A、生產(chǎn)經(jīng)營單位的法律責任B、施工現(xiàn)場的安全C、安全生產(chǎn)的執(zhí)行D、從業(yè)人員的權利和義務正確答案：D4.下列該施工企業(yè)的規(guī)定中，錯誤的是()。A、要求進場作業(yè)人員應具備計劃生育證B、上崗作業(yè)前必須先進行三絞安全教育C、工作時間不做與工作無關的事情D、變換工種的，必須進行新工種安全教育正確答案：A5.勞務分包合同的形式不包括（）。A、臨時勞務承包B、自帶勞務分包C、零散的勞務分包D、成建制的勞務分包正確答案：A6.該公司簽訂的勞動合同報酬是否屬于無效合同？()A、部分有效B、有效C、部分無效D、無效正確答案：C7.施工技術人員必須在施工（）編制施工技術交底文件。A、前B、后C、同時D、均可正確答案：A8.室內(nèi)工作地點溫度高千攝氏（）的，應當采取降溫措施；低于（）的，應當設置取暖設備。A、30°C;5°CB、32°C;l0°CC、35°C;15°CD、40°C;0°C正確答案：B9.在集團公司層面上,不需要重點考核評價勞務分包隊伍的()。A、信守展約B、機械設備C、負責人誠信D、管理水平正確答案：B10.工傷認定的主體不包括（）。A、職工工友B、職工所在單位C、職工或者其直系親屬D、職工所在單位的工會組織正確答案：A11.下列專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)不分等級的是（）。A、古建筑工程B、預拌混凝土C、消防設施工程D、地基基礎工程正確答案：B12.某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi)，因大量水和流沙涌入，引起部分結構損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴重傾斜，直接經(jīng)濟損失約合1.5億元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，該事故等級屬于()。A、重大事故B、較大事故C、一般事故D、特別重大事故正確答案：D13.關于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是(）。A、需要有較多的數(shù)據(jù)資料B、簡便易行C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實際施工水平正確答案：C14.屬于員工流出管理的是（）。A、降職B、解雇C、平級調(diào)動D、輪崗正確答案：B15.勞務人員教育培訓計劃對參與項目施工人員的教育措施不包括()A、質(zhì)量B、建筑法律C、安全D、文明施工正確答案：B16.下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、勞務用工多少B、工程量大小C、工期長短D、造價高低正確答案：A17.按照《建筑法》規(guī)定，鼓勵企業(yè)為（）辦理意外傷害保險，支付保險費。A、全體職工B、從事危險作業(yè)的職工C、現(xiàn)場施工人員D、特種作業(yè)操作人員正確答案：B18.工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。A、具備勞務作業(yè)開工的施工場地B、生產(chǎn)、生活臨時設施C、勞務作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品D、工程資料正確答案：C19.施工項目成本控制的措施是()。A、組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施B、控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C、組織措施、制度措施、管理措施D、管理措施、技術措施、人力措施正確答案：A20.下列關千務工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。A、勞務企業(yè)應以現(xiàn)金形式支付勞動者工資B、農(nóng)民工工資須本人領取并簽字C、應核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)D、取得農(nóng)民工本人授權后，農(nóng)民工近親屬也可以代領工資正確答案：D21.總包方對勞務分包單位的質(zhì)量教育主要包括（）。A、入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育B、質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育C、質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育D、質(zhì)量檢驗標準教育和QC小組活動正確答案：A22.下列哪種員工流動方式會給企業(yè)帶來損失,造成員工流失。()A、員工職位調(diào)動B、員工降職C、員工自愿流出D、員工提前退休正確答案：C23.《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）范圍內(nèi)有效，享受統(tǒng)一的相關就業(yè)扶持政策。A、全國B、省、自治區(qū)、直轄市C、縣級D、地級市正確答案：A24.張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿8年，李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，但因公負傷不能從事原先工作；王某來丙公司工作2年，并被董事會任命為總經(jīng)理；趙某在丁公司累計工作了12年，但期間曾離開過丁公司。則應簽訂無固定期限勞動合同的是()。A、王某B、張某C、趙某D、李某正確答案：D25.下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。A、工人獎金B(yǎng)、工人工資C、工具用具費D、管理費正確答案：A26.鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mm2的E級低合金高強度結構鋼。A、屈服點B、比例極限C、抗拉強度D、抗壓強度正確答案：A27.下列關于對女職工在哺乳期的保護說法錯誤的是()。A、不得安排其延長工作時間B、每月從事夜班工作不得超過三次C、用人單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間D、哺乳時間算作勞動時間正確答案：B28.社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。A、有雇工的個體工商戶B、事業(yè)單位C、國家機關D、國外駐華大使館正確答案：D29.甲與A公司在試用期內(nèi)的工資不得低千勞動合同約定工資的()。A、60%B、50%C、70%D、80%正確答案：D30.企業(yè)未按照規(guī)定及時辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的，由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設主管部門責令限期辦理，逾期不辦理的，可處以（）的罰款。A、1000元以上5000元以下B、1000以上1萬元以下C、5000元以上1萬元以下D、1萬元以上2萬元以下正確答案：B31.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（）。A、定額時間和休息時間B、必須消耗的時間和損失時間C、必須消耗的時間和中斷時間D、有效時間和損失時間正確答案：B32.施工項目過程控制中，加強專項檢查，包括自檢、（）、互檢。A、全檢B、專檢C、質(zhì)檢D、交接檢正確答案：B33.下列砂中,最潔凈的是()A、山砂B、河砂C、混合砂D、海砂正確答案：B34.員工培訓的形式按()劃分,可以分為學歷培訓、文化補課、崗位職務培訓等。A、培訓對象的不同B、培訓的層次C、培訓的目的D、培訓的組織形式正確答案：C35.下列關于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的說法中，正確的是()。A、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費B、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員經(jīng)過單位組織的安全作業(yè)培訓方可上崗作業(yè)C、生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包給建設單位指定認可的不具有相應資質(zhì)等級的單位或個人D、生產(chǎn)經(jīng)營單位僅需要為工業(yè)人員提供勞動防護用品正確答案：A36.細骨料是指公稱直徑小于()mm的巖石顆粒。A、10.00B、2.36C、4.75D、5.00正確答案：D37.合同總價包括()。A、工程應付預付款B、保留金C、預付款扣D、分包單位自施部分合同總價正確答案：D38.郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。A、1日B、15日C、5日D、10日正確答案：C39.下列關于施工項目管理組織的形式的說法中，錯誤的是()。A、部門控制式項目組織一般適用于專業(yè)性強的大中型項目B、工作隊式項目組織適用于大型項目，工期要求緊，要求多工種、多部門配合的項目C、事業(yè)部式適用千大型經(jīng)營型企業(yè)的工程承包D、矩陣制項目組織適用于同時承擔多個需要進行項目管理工程的企業(yè)正確答案：A40.下列水泥，()的水化熱較低。A、高鋁水泥B、礦渣水泥C、硅酸鹽水泥D、普通水泥正確答案：B41.勞務分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。A、40B、55C、50D、45正確答案：C42.信訪人的信訪請求事由合理但缺乏法律依據(jù)的，應當()。A、不予支持B、不予理睬C、予以支持D、對信訪人做好解釋工作正確答案：D43.造成履約范圍不清的主要原因是（）。A、合同雙方當事人未按照合同示范文本執(zhí)行B、合同雙方當事人對工程情況不熟悉C、合同雙方當事人對法律知識不了解D、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體正確答案：D44.王某應聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動合同，則()。A、應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位B、必須取得用人單位同意C、口頭通知用人單位即可D、應提前30日以書面形式通知用人單位正確答案：D45.下列各項中，不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、工程量大小B、造價高低C、勞務用工多少D、工期長短正確答案：C46.項目部一旦發(fā)生勞務工資糾紛，應立即向()報告，其主管領導應及時趕到現(xiàn)場妥善處理。A、相關建筑業(yè)主管部門B、建設單位C、總包單位D、施工單位正確答案：C47.楊某等人的信訪請求事由合理但缺乏法律依據(jù),此時的處理措施是()A、不子支持B、不予理睬C、對信訪人做好解釋工作D、予以支持正確答案：C48.對于工傷保險，以下說法正確的是（）。A、不會減輕用人單位負擔B、由用人單位自愿參加C、由國家強制實行D、不會促進安全生產(chǎn)正確答案：C49.下列各項中，關千常見模板的種類、特性的基本規(guī)定錯誤的說法是()。A、飛模適用于小開間、小柱網(wǎng)、小進深的鋼筋混凝土樓蓋施工B、爬升模板適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向（或傾斜）結構C、組合式模板可事先按設計要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板，整體吊裝就位，也可采用散支散拆方法D、常見模板的種類有組合式模板、工具式模板兩大類正確答案：A50.該用人單位應與馬先生自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同?A、三個月B、15日C、一個月D、六個月正確答案：C51.甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。A、甲縣勞動局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動爭議仲裁委員會D、甲縣司法局正確答案：C52.《北京市實施（工傷保險條例〉辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應當在()的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經(jīng)辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。A、事故發(fā)生地B、職工戶籍地C、注冊地D、生產(chǎn)經(jīng)營地正確答案：D二、多選題（共21題，每題1分，共21分）1.在用人單位拖欠工資的情況下，務工入員與用人單位協(xié)商無果時，可以通過下列法律途徑解決（）。A、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁B、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制C、通過法律訴訟途徑解決D、責令用人單位按期支付工資和賠償金E、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴正確答案：ACE2.下列選項中,屬于生產(chǎn)安全事故等級的有()。A、大事故B、重大事故C、一般事故D、較大事故E、特別重大事故正確答案：BCDE3.下列屬于安全生產(chǎn)從業(yè)人員權利的是（）。A、緊急避險權B、批評權C、管理權D、知情權E、獲得勞動防護用品的權利正確答案：ABDE4.解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。A、通過法律途徑解決B、建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度C、責令用人單位按期支付工資和賠償金D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制E、由建設單位或總承包單位先行支付正確答案：ACE5.下列關于防水混凝土施工工藝的說法中，錯誤的是（）。A、為了有效起到保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護層厚度不得小于35mmB、墻體一般允許留水平施工縫和垂直施工縫C、在澆筑過程中，應嚴格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過300~400mm,機械振搗密實D、在保證能振搗密實的前提下水灰比盡可能小，一般不大于0.6,坰落度不大于50mmE、水泥選用強度等級不低于32.5級正確答案：ABE6.勞務分包合同簽訂前，必須要審查簽約主體的資格，需要完善和審核的資料包括A、資質(zhì)審查B、組織機構審查C、業(yè)績審查D、經(jīng)辦人審查E、證照審查正確答案：ADE7.上述案例體現(xiàn)了流動人口享有的哪些權益（）。A、社會保障的權益B、在流入地就業(yè)的權益C、就業(yè)、生活和居住的城鎮(zhèn)公共服務的權益D、就業(yè)服務和培訓的權益正確答案：ABCD8.編制勞動定額常用的方法有（）。A、比較類推法B、技術測定法C、統(tǒng)計分析法D、頭腦風暴法E、經(jīng)驗估工法正確答案：ABCE9.信訪人可以在（）向有關行政機關負責人當面反映信訪事項。A、有關行政機關的工作日B、有關行政機關負責人辦公室C、公布的接待日D、特殊時期E、接待地點正確答案：CE10.關于勞動合同變更，下列表述中正確的有()。A、變更勞動合同，應采用書面形式B、建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效C、變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份D、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容E、變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行正確答案：ACD11.培訓需求的層次分析主要包括（）。A、部門層次分析B、企業(yè)層次分析C、項目經(jīng)理部層次分析D、員工個人層次分析E、工作崗位層次分析正確答案：BDE12.下列人工施工方法中,涂刷薄質(zhì)涂料的有()A、膠皮板刮涂B、圓滾刷C、鐵抹子刮涂D、長柄刷E、棕刷正確答案：BDE13.以下情形中，屬于職務工資制特點的有（）。A、嚴格的職務分析，比較客觀公正B、有利于雇員工資與可量化的業(yè)績掛鉤C、雇員薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤D、績效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動比重小E、嚴格的職等職級，并對應嚴格的工資等級正確答案：AE14.下列關于混凝土性質(zhì)的說法正確的有（）。A、抗?jié)B性和抗凍性都屬于混凝土的耐久性B、我國目前采用劈裂試驗方法測定混凝土的抗拉強度C、坰落度數(shù)值越大，表明混凝土拌合物流動性越大D、混凝土拌合物的和易性是一項綜合性質(zhì)，包括流動性、黏聚性和保水性E、混凝土強度等級是根據(jù)混凝土立方體抗壓強度劃分的正確答案：ABCD15.下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同B、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同C、復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同D、勞動者在該用入單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同E、在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同正確答案：ABCD16.下列各部門中，不屬于項目經(jīng)理部可設置的是（）。A、企業(yè)工程管理部門B、設備檢查檢測部門C、經(jīng)營核算部門D、物資設備供應部門E、測試計量部門正確答案：AB17.勞務分包企業(yè)有下列行為（），由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議，予以處罰停工整改。A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的B、發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的C、天氣原因造成工程延期的D、出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的E、出現(xiàn)重大安全事故的正確答案：ABDE18.勞動爭議案件對仲裁結果不服的，可以起訴，起訴必須滿足的要求有（）。A、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄B、有具體的訴訟請求和具體的事實、理由C、原告是與本案有直接利害關系的公民的直系親屬D、原告是與本案有直接利害關系的法人E、有明確的被告正確答案：ABDE19.判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是（）。A、勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng)、從數(shù)量上看，能夠滿足工作需要即可C、勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品D、發(fā)放時間是否及時E、從效果上，職工是否滿意正確答案：ABC20.勞務糾紛的常見形式包括（）。A、合同條款不全，約定不明確B、缺乏具體違約責任C、選擇訂立合同的形式不當D、合同主體不合法或與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務分包合同或工程分包合同E、草率簽訂合同正確答案：ABCDE21.勞務分包招標文件條款應包括的內(nèi)容是()。A、工程概況B、投標函C、招標要求D、投標須知E、投標人資格預審情況正確答案：ACDE三、判斷題（共27題，每題1分，共27分）1.群防群治制度是建筑生產(chǎn)中最基本的安全管理制度，是所有安全規(guī)章制度的核心，是安全第一、預防為主方針的具體體現(xiàn)。A、正確B、錯誤正確答案：B2.提請備案的勞務分包合同,未明確雙方受理人姓名和聯(lián)系電話的,不予以辦理備案。()A、正確B、錯誤正確答案：A3.用人單位可以實行計件工資，而不執(zhí)行最低工資制度。A、正確B、錯誤正確答案：B4.當非豎向洞口短邊邊長大于或等于1200mm時，應在洞口作業(yè)側(cè)設置防護欄桿。A、正確B、錯誤正確答案：B5.屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。A、正確B、錯誤正確答案：A6.全國地區(qū)的職工負擔水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2％。A、正確B、錯誤正確答案：B7.涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項,由所涉及的行政機關協(xié)商受理;受理有爭議的,由其共同的上一級行政機關決定受理機關。()A、正確B、錯誤正確答案：A8.總承包企業(yè)若未在總承包市場中獲得工程,則不允許進行勞務分包的招標工作。()A、對B、錯正確答案：A9.實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。A、正確B、錯誤正確答案：B10.建筑面積綜合單價通常按分部分項工程分別計算平方米單價,但也可以統(tǒng)一按建筑面積確定平均單價。()A、正確B、錯誤正確答案：A11.凡2m以上的高處作業(yè)無安全設施,必須系好安全帶。()A、正確B、錯誤正確答案：A12.混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級。A、正確B、錯誤正確答案：A13.某施工單位施工過程中的特種設備發(fā)生生產(chǎn)安全