工資保障書格式要求

工資保障書格式要求合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工資保障書，以共同遵守。第一條工資待遇1.2乙方工資的支付周期為每月一次，支付時間為每月__________日前。1.3甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按月足額支付乙方工資。第二條工資調(diào)整2.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的實際工作表現(xiàn)，享有對乙方工資進行調(diào)整的權(quán)利。2.2乙方同意，甲方調(diào)整工資時，應提前__________天通知乙方。第三條獎金及福利3.1乙方符合甲方規(guī)定的獎金發(fā)放條件的，甲方應按約定向乙方支付獎金。3.2乙方按照甲方的規(guī)定，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第四條合同解除或終止4.1雙方同意，提前解除或終止本合同的，甲方應一次性支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。4.2乙方同意，在合同解除或終止后，不再享有甲方提供的各項福利及待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同解除或終止后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條法律適用及爭議解決6.1本工資保障書適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本工資保障書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本工資保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.社會保險參保證明4.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度5.甲方財務報表6.乙方工作表現(xiàn)評估報告7.獎金發(fā)放規(guī)定8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、數(shù)額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按約定提供獎金，視為違約。4.甲方未按約定提供帶薪年假、病假等休假待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護措施，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工資：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。2.社會保險費：指甲方依法應為乙方繳納的社會保險費用。3.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止合同時，一次性支付給乙方的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應發(fā)工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定數(shù)額支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求甲方補發(fā)差額；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可以與甲方溝通，要求甲方補繳；溝通無果可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽訂保密協(xié)議；溝通無果可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作。2.甲方需要明確乙方的工資待遇、獎金及福利等事項。3.甲方、乙方需要明確合同解除或終止的條件及經(jīng)濟補償事宜。