校園性侵害或性騷擾防治辦法

第第頁學(xué)校性侵害或性騷擾防治方法國立臺中技術(shù)學(xué)院學(xué)校性侵害或性騷擾防治方法第一條國立臺中技術(shù)學(xué)院學(xué)校性侵害或性騷擾防治方法（以下簡稱本方法）依性別平等教育法第二十條及教育部“學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則”規(guī)定辦理。第二條國立臺中技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“本校”）為建立性別平權(quán)觀念，供應(yīng)學(xué)校之教職員工生免于性別藐視、性騷擾或性侵害之學(xué)習(xí)及工作環(huán)境，本校應(yīng)樂觀推動學(xué)校性侵害及性騷擾防治教育，以提升教職員工生敬重他人與自身之性或身體自主之知能，并采取下列措施：一、針對教職員工生，每年定期舉辦學(xué)校性侵害或性騷擾防治之教育宣導(dǎo)活動，并評鑒其實施成效。二、針對性別平等教育委員會及負(fù)責(zé)學(xué)校性侵害或性騷擾事件處理相關(guān)單位之人員，每年定期辦理相關(guān)之在職進修活動。三、鼓舞前款人員參加校內(nèi)外學(xué)校性侵害或性騷擾事件處理研習(xí)活動，并予以公差登記及經(jīng)費補助。四、利用多元管道，公告周知本要點所規(guī)范之事項，并納入教職員工聘約及學(xué)生手冊。五、鼓舞學(xué)校性侵害或性騷擾事件被害人或檢舉人盡早申請調(diào)查或檢舉，以利搜證及調(diào)查處理。第三條本方法所指之性侵害性騷擾行為，除依刑法、民法及性侵害防治法規(guī)定外，適用對象為性侵害或性騷擾事件之一方為本校校長、老師、職員、工友或?qū)W生，且他方為學(xué)生者。本要點之名詞定義如下：一、性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。二、性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者：（一）以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別藐視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴(yán)、學(xué)習(xí)或工作之機會或表現(xiàn)者。（二）以性或性別有關(guān)之行為，作為自身或他人獲得、失去或減損其學(xué)習(xí)或工作有關(guān)權(quán)益之條件者。（性別平等教育法第2條）三、老師：指專任老師、兼任老師、代理老師、代課老師、護理老師、教官及其他執(zhí)行教學(xué)、研究或教育實習(xí)之人員。四、職員、工友：指前款老師以外，于學(xué)校執(zhí)行行政事務(wù)或庶務(wù)之人員。五、學(xué)生：指在本校就學(xué)或接受進修推廣教育者或交換學(xué)生。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第9條）第四條本校應(yīng)搜集學(xué)校性侵害或性騷擾防治及接濟等資訊，并于處理事件時自動供予以相關(guān)人員。前項資訊應(yīng)包含下列事項：一、學(xué)校性侵害或性騷擾事件之界定、類型及相關(guān)法規(guī)。二、被害人之權(quán)益保障及學(xué)校所供應(yīng)之必需幫忙。三、申請調(diào)查、申復(fù)及接濟之機制。四、相關(guān)之主管機關(guān)及權(quán)責(zé)單位。五、供應(yīng)資源幫忙之團體及網(wǎng)絡(luò)。六、本校性別平等教育委員會認(rèn)為必需之事項。第五條為防治學(xué)校性侵害或性騷擾，本校相關(guān)單位應(yīng)定期檢視學(xué)校整體安全，依空間配置、管理與保全、標(biāo)示系統(tǒng)、求救系統(tǒng)與安全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全要素，定期檢討學(xué)校空間及設(shè)施之使用情形，并應(yīng)記錄學(xué)校內(nèi)曾經(jīng)發(fā)生性侵害或性騷擾事件之空間、制作學(xué)?？臻g檢視報告及依據(jù)實際需要繪制學(xué)校不安全地圖，以利學(xué)?？臻g改善。前述之學(xué)?？臻g改善應(yīng)定期舉辦學(xué)校空間安全檢視說明會，邀集專業(yè)空間設(shè)計者、師生職員及其他學(xué)校使用者參加，公告前條檢視成績、檢視報告及相關(guān)紀(jì)錄，并檢視學(xué)校不安全空間改善進度。第六條學(xué)校教職員工生于進行校內(nèi)外教學(xué)與人際互動時，應(yīng)敬重性別多元與個別差別。第七條老師于執(zhí)行教學(xué)、引導(dǎo)、訓(xùn)練、評鑒、管理、輔導(dǎo)供應(yīng)學(xué)生工作機會或其他互動時，在與性或性別有關(guān)之人際互動上，不得發(fā)展有違專業(yè)倫理之關(guān)系。老師發(fā)現(xiàn)其與學(xué)生間之關(guān)系有違反前項專業(yè)倫理之虞時，應(yīng)自動回避教學(xué)、引導(dǎo)、訓(xùn)練、評鑒、管理、輔導(dǎo)或供應(yīng)學(xué)生工作機會。第八條學(xué)生應(yīng)敬重他人與自身之性或身體之自主，不得有下列行為：（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第8條）一、不受歡迎之努力探求行為。二、以強制或暴力手段處理與性或性別有關(guān)之沖突。三、其他有違善良風(fēng)俗之行為。第九條學(xué)校性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人（以下簡稱申請人）、檢舉人得以書面向本校申請調(diào)查。但本校校長為加害人時，應(yīng)向教育部申請調(diào)查。本校于接獲申請或檢舉后，發(fā)現(xiàn)并無案件之管轄權(quán)時，應(yīng)將該案件于七日內(nèi)移送其他有管轄權(quán)者。第十條本校知悉學(xué)校性侵害或性騷擾事件時，應(yīng)向所屬主管或上級機關(guān)通報。并依性侵害犯罪防治法第八條、兒童及少年福利法第三十四條、身心障礙者保護法第十四條、家庭暴力防治法第四十一條、兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關(guān)法律規(guī)定通報，并向所屬主管或上級機關(guān)通報。通報時，除有調(diào)查必需、基于公共安全之考量或法規(guī)另有特別規(guī)定者外，對于當(dāng)事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料，應(yīng)予以保密。加害人轉(zhuǎn)至其他學(xué)校就讀或服務(wù)時，本校應(yīng)于知悉的一個月內(nèi)通報加害人現(xiàn)就讀或服務(wù)之學(xué)校，其通報內(nèi)容應(yīng)限于加害人經(jīng)查證屬實之學(xué)校性侵害或性騷擾事件時間、樣態(tài)、加害人姓名及職稱或?qū)W籍資料。第十一條學(xué)校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調(diào)查；其以言詞為之者由受理單位作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤后，由其簽名或蓋章。前項書面或言詞作成之紀(jì)錄，應(yīng)載明下列事項：一、申請人或檢舉人姓名、身分證明文件字號、服務(wù)或就學(xué)之單位及職稱、住居所、聯(lián)絡(luò)電話及申請調(diào)查日期。二、申請人委任代理人代為申請調(diào)查者，應(yīng)檢附委任書，并載明其姓名、身分證明文件字號、住居所、聯(lián)絡(luò)電話。三、申請調(diào)查之事實內(nèi)容及其相關(guān)證據(jù)。第十二條本校學(xué)務(wù)處為本校學(xué)校性侵害或性騷擾事件申訴窗口（以下簡稱申訴窗口），受理申訴人員，由本會執(zhí)行秘書指定之。性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面向本校學(xué)務(wù)處申訴窗口受理人員申請調(diào)查；其以言詞為之者，受理人員應(yīng)作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤后，由其簽名或蓋章。前項書面或言詞作成之紀(jì)錄，應(yīng)載明下列事項：一、申請人或檢舉人姓名、身分證明文件字號、服務(wù)或就學(xué)之單位及職稱、住居所、聯(lián)絡(luò)電話及申請調(diào)查日期。申請人申請調(diào)查者，應(yīng)載明被害人之降生年月日。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第17條第2款）二、申請人委任代理人代為申請調(diào)查者，應(yīng)檢附委任書，并載明其姓名、身分證明文件字號、住居所、聯(lián)絡(luò)電話。三、申請調(diào)查或檢舉之事實內(nèi)容及其相關(guān)證據(jù)。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第17條第4款）第十三條申訴窗口受理人員于接獲申請調(diào)查或檢舉后，應(yīng)立刻供應(yīng)校安中心通報資訊，教育部校安中心通報由校安中心幫忙通報，以書面資料依規(guī)定于24小時內(nèi)向各有關(guān)單位通報性侵害或性騷擾案件。第十四條本校發(fā)生性侵害或性騷擾事件時，除事件調(diào)查申請人或檢舉人未具真實姓名外，應(yīng)于三個工作日內(nèi)將該事件交由本校性別平等教育委員會調(diào)查處理，且于收件后，應(yīng)指派專人處理相關(guān)行政事宜，學(xué)校相關(guān)單位并應(yīng)搭配幫忙。（依教育部臺訓(xùn)（三）字第1000043228號函）第十五條本校性別平等教育委員會接獲申請調(diào)查或檢舉后二十日內(nèi)，以書面通知申請人或檢舉人是否受理。本校于接獲調(diào)查申請或檢舉時，有下列情形之一者，應(yīng)不予受理：前項不受理之書面通知，應(yīng)敘明理由。不受理之書面通知應(yīng)依性別平等教育十九條第三項規(guī)定敘申請人或檢舉人于前項之期限內(nèi)未收到通知或接獲不受理通知之第二天起二十日內(nèi)，得以書面具明理由，向本校申復(fù)窗口（申復(fù)窗口由執(zhí)行秘書指定之）提出申復(fù)；其以言詞為之者，本校申復(fù)窗口受理人員（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則19條）應(yīng)作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤后，由其簽名或蓋章。前項不受理之申復(fù)以一次為限。本校接獲申復(fù)后，應(yīng)于三十日內(nèi)作成附理由之決議以書面通知申復(fù)人申復(fù)結(jié)果。申復(fù)有理由者，本校應(yīng)將申請調(diào)查或檢舉案交付性別平等教育委員會處理。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條）第十六條性別平等教育委員會處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件時，得成立調(diào)查小組調(diào)查之。調(diào)查小組以三人或五人為原則，其成員之構(gòu)成，應(yīng)具性別平等意識，女性人數(shù)比例，應(yīng)占成員總數(shù)二分之一以上，具性侵害或性騷擾事件調(diào)查專業(yè)素養(yǎng)之專家學(xué)者之人數(shù)比例應(yīng)占成員總數(shù)三分之一以上，必需時，部分小構(gòu)成員得外聘。雙方當(dāng)事人分屬不同學(xué)校時，并應(yīng)有申請人學(xué)校代表。調(diào)查小組依法規(guī)定進行調(diào)查時，行為人、申請人及受邀幫忙調(diào)查之人或單位，應(yīng)予搭配，并供應(yīng)相關(guān)資料。學(xué)校性侵害或性騷擾事件當(dāng)事人之輔導(dǎo)人員，應(yīng)回避該事件之調(diào)查工作；參加學(xué)校性侵害或性騷擾事件之調(diào)查及處理人員，亦應(yīng)回避對該當(dāng)事人之輔導(dǎo)工作。針對擔(dān)負(fù)調(diào)查小組之成員，處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件之調(diào)查期間，校方專家學(xué)者應(yīng)予公差登記，并依法令或?qū)W校規(guī)定支給交通費或相關(guān)費用。第十七條前條所稱具性侵害或性騷擾事件調(diào)查專業(yè)素養(yǎng)之專家學(xué)者，應(yīng)符合下列資格之一：一、持有中央或直轄市、縣（市）主管機關(guān)學(xué)校性侵害或性騷擾調(diào)查知能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，且經(jīng)中央或直轄市、縣（市）主管機關(guān)所設(shè)性別平等教育委員會核可并納入調(diào)查專業(yè)人才庫者。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第22條第1款）二、曾調(diào)查處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件有實在績效，且經(jīng)中央或直轄市、縣（市）主管機關(guān)所設(shè)性別平等教育委員會核可并納入調(diào)查專業(yè)人才庫者。第十八條本校將處理結(jié)果，以書面通知申請人及行為人時，應(yīng)一并供應(yīng)調(diào)查報告，并應(yīng)告知申復(fù)之期限及受理單位。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條）申請人或行為人對學(xué)?；蛑鞴軝C關(guān)處理之結(jié)果不服者，得于收到書面通知第二天起20日內(nèi)，以書面具明理由向本校申復(fù)。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條）本校接獲申復(fù)后，應(yīng)立刻由主任委員構(gòu)成審議小組，并于30日內(nèi)作成附理由之決議，以書面通知申復(fù)人申復(fù)結(jié)果。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第1款）審議小組應(yīng)包含性別平等教育相關(guān)專家學(xué)者、法律專業(yè)人員三人或五人，小構(gòu)成員之構(gòu)成，女性人數(shù)應(yīng)占成員總數(shù)二分之一以上，具學(xué)校性侵害或性騷擾調(diào)查專業(yè)素養(yǎng)人員之專家學(xué)者人數(shù)于學(xué)校應(yīng)占成員總數(shù)三分之一以上。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第2款）原性平會委員及原調(diào)查小構(gòu)成員不得擔(dān)負(fù)本審議小構(gòu)成員。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第3款）審議小組召開會議時由小構(gòu)成員推舉召集人，并主持會議。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第4款）。審議會議進行時，得視需要予以申復(fù)人敘述看法之機會，并得邀所設(shè)性平會相關(guān)委員或調(diào)查小構(gòu)成員列席說明。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第5款）。申復(fù)有理由時，將申復(fù)決議通知相關(guān)權(quán)責(zé)單位，由其重為決議。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第6款）。申請人或行為人不服申復(fù)結(jié)果，視申請人或行為人之身分，依現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)提起接濟。（參照性別平等教育法第34條）第十九條處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件時，應(yīng)依下列方式辦理：一、當(dāng)事人為未成年者，接受調(diào)查時得由法定代理人陪伴。二、行為人與被害人、檢舉人或證人有權(quán)力不對等之情形者，應(yīng)躲避其對質(zhì)。必需時，得于不違反保密義務(wù)之范圍內(nèi)另作成書面資料，交由行為人閱覽或告以要旨。三、申請人撤回申請調(diào)查時，學(xué)校或主管機關(guān)得連續(xù)調(diào)查處理。第二十條學(xué)校性侵害或性騷擾事件之當(dāng)事人、檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識身分之資料，除有調(diào)查之必需或基于公共安全之考量者外，應(yīng)予保密。依前項規(guī)定負(fù)有保密義務(wù)者，包含負(fù)責(zé)處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件之全部人員。依前二項規(guī)定負(fù)保密義務(wù)者泄密時，應(yīng)依刑法或其他相關(guān)法規(guī)懲罰。記載有當(dāng)事人、檢舉人、證人姓名之原始文書應(yīng)予封存，不得供閱覽或供予以偵查、審判機關(guān)以外之人。但法律另有規(guī)定者不在此限。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第24條）除原始文書外，調(diào)查處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件人員對外所另行制作之文書，應(yīng)將當(dāng)事人、檢舉人、證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料刪除，并以為之。第廿一條為保障學(xué)校性侵害或性騷擾事件當(dāng)事人之受教權(quán)或工作權(quán)，本校相關(guān)單位于必需時得為下列處理：一、彈性處理當(dāng)事人之出缺勤紀(jì)錄或成績考核，并樂觀幫忙其課業(yè)或職務(wù)。二、敬重被害人之意愿，減低當(dāng)事人雙方互動之機會。三、采取必需處理，以躲避報仇情事。四、減低行為人再度加害之可能，并明確告知行為人或其法定代理人禁止報仇情事。五、其他性別平等教育委員會認(rèn)為必需之處理。第廿二條性別平等教育委員會應(yīng)視當(dāng)事人之身心情形，自動轉(zhuǎn)介至各相關(guān)機構(gòu)，以供應(yīng)必需之幫忙。但性別平等教育委員會就該事件仍應(yīng)依法連續(xù)調(diào)查處理。第廿三條性別平等教育委員會于必需時應(yīng)建議學(xué)校對于當(dāng)事人供應(yīng)下列幫忙：一、心理諮商輔導(dǎo)。二、法律諮詢管道。三、課業(yè)幫忙。四、經(jīng)濟幫忙。五、其他性別平等教育委員會認(rèn)為必需之幫忙。前項幫忙所需費用，學(xué)校應(yīng)編列預(yù)算支應(yīng)之。第廿四條性別平等教育委員會之調(diào)查處理，不受該事件司法程序是否進行及處理結(jié)果之影響。前項之調(diào)查程序，不因行為人失去原身份而停止為原則。第廿五條對于與學(xué)校性侵害或性騷擾事件有關(guān)之事實認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)性別平等教育委員會之調(diào)查報告。性別平等教育委員會調(diào)查報告建議之懲罰涉及變化加害人身分時，依性別平等教育法第二十五條第三項之規(guī)定，應(yīng)予以其書面敘述看法之機會。前項書面看法經(jīng)學(xué)校查證，除有性別平等教育法第三十二條第三項所定之情形外，不得要求性別平等教育委員會重新調(diào)查。第廿六條學(xué)校性侵害或性騷擾事件經(jīng)性別平等教育委員會調(diào)查屬實后，應(yīng)自行依相關(guān)法律或法規(guī)規(guī)定懲罰。若其他機關(guān)依相關(guān)法律或法規(guī)有懲罰權(quán)限時，學(xué)校應(yīng)將該事件移送其他權(quán)責(zé)機關(guān)懲罰；其經(jīng)證明有誣告之事實者，并應(yīng)依法對申請人為適當(dāng)之懲罰。其中情節(jié)重點者，本校除依相關(guān)法律或法規(guī)懲罰外，并得依性別平等教育法第二十五條第二項規(guī)定為必需之處理。情節(jié)細(xì)小者，本校得僅依性別平等教育法第二十五條第二項規(guī)定為必需之處理。若其他機關(guān)依相關(guān)法律或法規(guī)有懲罰權(quán)限時，學(xué)校應(yīng)將該事件移送其他權(quán)責(zé)機關(guān)懲罰；其經(jīng)證明有不符事實者，得依相關(guān)法律或?qū)W校有關(guān)規(guī)定對申請人為適當(dāng)之懲罰。執(zhí)行懲罰單位應(yīng)采取必需之措施，以確保加害人之搭配遵守。受理單位接獲申復(fù)后，應(yīng)于二十日內(nèi)以書面通知申復(fù)人申復(fù)結(jié)果。第廿七條本校將處理結(jié)果，以書面通知申請人及行為人時，應(yīng)告知申復(fù)之期限及受理單位。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條）申請人及行為人對性別平等教育委員會調(diào)查處理之結(jié)果不服者，得于收到書面通知第二天起二十日內(nèi)，以書面具明理由向本校申復(fù)窗口申復(fù)；其以言詞為之者，受理單位應(yīng)作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請人或行為人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤后，由其簽名或蓋章。受理單位接獲申復(fù)后，應(yīng)于二十日內(nèi)以書面通知申復(fù)人申復(fù)結(jié)果。第廿八條性別平等教育委員會應(yīng)于受理申請或檢舉后二個月內(nèi)完成調(diào)查。必需時，得延長之，延長以二次為限，每次不得逾一個月，并應(yīng)通知申請人、檢舉人及行為人。本校性別平等教育委員會調(diào)查完成后，應(yīng)將調(diào)查報告及處理建議，以書面向?qū)W校相關(guān)權(quán)責(zé)單位提出處理建議。學(xué)校相關(guān)權(quán)責(zé)單位應(yīng)于接獲前項處理建議后二個月內(nèi)，自行依本法或相關(guān)法律或法規(guī)規(guī)定議處，并將處理之結(jié)果，以書面載明事實及理由通知申請人、檢舉人及行為人。學(xué)校相關(guān)權(quán)責(zé)單位為前項議處前，得要求性別平等教育委員會之代表列席說明。第廿九條本校依性別平等教育法第二十七條第一項規(guī)定建立之檔案資料，應(yīng)指定專責(zé)單位保管。依前項規(guī)定所建立之檔案資料，分為原始檔案與報告檔案。前項原始檔案應(yīng)予保密，其內(nèi)容包含下列資料：一、事件發(fā)生之時間、樣態(tài)。二、事件相關(guān)當(dāng)事人（包含檢舉人、被害人、加害人）。三、事件處理人員、流程及紀(jì)錄。四、事件處理所制作之文書、取得之證據(jù)及其他相關(guān)資料。五、加害人之姓名、職稱或?qū)W籍資料、家庭背景等。第二項報告檔案，應(yīng)包含下列資料：一、事件發(fā)生之時間、樣態(tài)以及以呈現(xiàn)之各該當(dāng)事人。二、事件處理過程及結(jié)論。第三十條本校附屬學(xué)制皆依本方法辦理。第三十一條本要點經(jīng)校務(wù)會議通過，陳請校長核定后實施，修正時亦同。篇2:學(xué)校性侵害或性騷擾防治方法國立臺中技術(shù)學(xué)院學(xué)校性侵害或性騷擾防治方法第一條國立臺中技術(shù)學(xué)院學(xué)校性侵害或性騷擾防治方法（以下簡稱本方法）依性別平等教育法第二十條及教育部“學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則”規(guī)定辦理。第二條國立臺中技術(shù)學(xué)院（以下簡稱“本?！保榻⑿詣e平權(quán)觀念，供應(yīng)學(xué)校之教職員工生免于性別藐視、性騷擾或性侵害之學(xué)習(xí)及工作環(huán)境，本校應(yīng)樂觀推動學(xué)校性侵害及性騷擾防治教育，以提升教職員工生敬重他人與自身之性或身體自主之知能，并采取下列措施：一、針對教職員工生，每年定期舉辦學(xué)校性侵害或性騷擾防治之教育宣導(dǎo)活動，并評鑒其實施成效。二、針對性別平等教育委員會及負(fù)責(zé)學(xué)校性侵害或性騷擾事件處理相關(guān)單位之人員，每年定期辦理相關(guān)之在職進修活動。三、鼓舞前款人員參加校內(nèi)外學(xué)校性侵害或性騷擾事件處理研習(xí)活動，并予以公差登記及經(jīng)費補助。四、利用多元管道，公告周知本要點所規(guī)范之事項，并納入教職員工聘約及學(xué)生手冊。五、鼓舞學(xué)校性侵害或性騷擾事件被害人或檢舉人盡早申請調(diào)查或檢舉，以利搜證及調(diào)查處理。第三條本方法所指之性侵害性騷擾行為，除依刑法、民法及性侵害防治法規(guī)定外，適用對象為性侵害或性騷擾事件之一方為本校校長、老師、職員、工友或?qū)W生，且他方為學(xué)生者。本要點之名詞定義如下：一、性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。二、性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者：（一）以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別藐視之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴(yán)、學(xué)習(xí)或工作之機會或表現(xiàn)者。（二）以性或性別有關(guān)之行為，作為自身或他人獲得、失去或減損其學(xué)習(xí)或工作有關(guān)權(quán)益之條件者。（性別平等教育法第2條）三、老師：指專任老師、兼任老師、代理老師、代課老師、護理老師、教官及其他執(zhí)行教學(xué)、研究或教育實習(xí)之人員。四、職員、工友：指前款老師以外，于學(xué)校執(zhí)行行政事務(wù)或庶務(wù)之人員。五、學(xué)生：指在本校就學(xué)或接受進修推廣教育者或交換學(xué)生。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第9條）第四條本校應(yīng)搜集學(xué)校性侵害或性騷擾防治及接濟等資訊，并于處理事件時自動供予以相關(guān)人員。前項資訊應(yīng)包含下列事項：一、學(xué)校性侵害或性騷擾事件之界定、類型及相關(guān)法規(guī)。二、被害人之權(quán)益保障及學(xué)校所供應(yīng)之必需幫忙。三、申請調(diào)查、申復(fù)及接濟之機制。四、相關(guān)之主管機關(guān)及權(quán)責(zé)單位。五、供應(yīng)資源幫忙之團體及網(wǎng)絡(luò)。六、本校性別平等教育委員會認(rèn)為必需之事項。第五條為防治學(xué)校性侵害或性騷擾，本校相關(guān)單位應(yīng)定期檢視學(xué)校整體安全，依空間配置、管理與保全、標(biāo)示系統(tǒng)、求救系統(tǒng)與安全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全要素，定期檢討學(xué)?？臻g及設(shè)施之使用情形，并應(yīng)記錄學(xué)校內(nèi)曾經(jīng)發(fā)生性侵害或性騷擾事件之空間、制作學(xué)?？臻g檢視報告及依據(jù)實際需要繪制學(xué)校不安全地圖，以利學(xué)校空間改善。前述之學(xué)?？臻g改善應(yīng)定期舉辦學(xué)校空間安全檢視說明會，邀集專業(yè)空間設(shè)計者、師生職員及其他學(xué)校使用者參加，公告前條檢視成績、檢視報告及相關(guān)紀(jì)錄，并檢視學(xué)校不安全空間改善進度。第六條學(xué)校教職員工生于進行校內(nèi)外教學(xué)與人際互動時，應(yīng)敬重性別多元與個別差別。第七條老師于執(zhí)行教學(xué)、引導(dǎo)、訓(xùn)練、評鑒、管理、輔導(dǎo)供應(yīng)學(xué)生工作機會或其他互動時，在與性或性別有關(guān)之人際互動上，不得發(fā)展有違專業(yè)倫理之關(guān)系。老師發(fā)現(xiàn)其與學(xué)生間之關(guān)系有違反前項專業(yè)倫理之虞時，應(yīng)自動回避教學(xué)、引導(dǎo)、訓(xùn)練、評鑒、管理、輔導(dǎo)或供應(yīng)學(xué)生工作機會。第八條學(xué)生應(yīng)敬重他人與自身之性或身體之自主，不得有下列行為：（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第8條）一、不受歡迎之努力探求行為。二、以強制或暴力手段處理與性或性別有關(guān)之沖突。三、其他有違善良風(fēng)俗之行為。第九條學(xué)校性侵害或性騷擾事件之被害人或其法定代理人（以下簡稱申請人）、檢舉人得以書面向本校申請調(diào)查。但本校校長為加害人時，應(yīng)向教育部申請調(diào)查。本校于接獲申請或檢舉后，發(fā)現(xiàn)并無案件之管轄權(quán)時，應(yīng)將該案件于七日內(nèi)移送其他有管轄權(quán)者。第十條本校知悉學(xué)校性侵害或性騷擾事件時，應(yīng)向所屬主管或上級機關(guān)通報。并依性侵害犯罪防治法第八條、兒童及少年福利法第三十四條、身心障礙者保護法第十四條、家庭暴力防治法第四十一條、兒童及少年性交易防制條例第九條及其他相關(guān)法律規(guī)定通報，并向所屬主管或上級機關(guān)通報。通報時，除有調(diào)查必需、基于公共安全之考量或法規(guī)另有特別規(guī)定者外，對于當(dāng)事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料，應(yīng)予以保密。加害人轉(zhuǎn)至其他學(xué)校就讀或服務(wù)時，本校應(yīng)于知悉的一個月內(nèi)通報加害人現(xiàn)就讀或服務(wù)之學(xué)校，其通報內(nèi)容應(yīng)限于加害人經(jīng)查證屬實之學(xué)校性侵害或性騷擾事件時間、樣態(tài)、加害人姓名及職稱或?qū)W籍資料。第十一條學(xué)校性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面申請調(diào)查；其以言詞為之者由受理單位作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤后，由其簽名或蓋章。前項書面或言詞作成之紀(jì)錄，應(yīng)載明下列事項：一、申請人或檢舉人姓名、身分證明文件字號、服務(wù)或就學(xué)之單位及職稱、住居所、聯(lián)絡(luò)電話及申請調(diào)查日期。二、申請人委任代理人代為申請調(diào)查者，應(yīng)檢附委任書，并載明其姓名、身分證明文件字號、住居所、聯(lián)絡(luò)電話。三、申請調(diào)查之事實內(nèi)容及其相關(guān)證據(jù)。第十二條本校學(xué)務(wù)處為本校學(xué)校性侵害或性騷擾事件申訴窗口（以下簡稱申訴窗口），受理申訴人員，由本會執(zhí)行秘書指定之。性侵害或性騷擾事件之申請人或檢舉人得以書面向本校學(xué)務(wù)處申訴窗口受理人員申請調(diào)查；其以言詞為之者，受理人員應(yīng)作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤后，由其簽名或蓋章。前項書面或言詞作成之紀(jì)錄，應(yīng)載明下列事項：一、申請人或檢舉人姓名、身分證明文件字號、服務(wù)或就學(xué)之單位及職稱、住居所、聯(lián)絡(luò)電話及申請調(diào)查日期。申請人申請調(diào)查者，應(yīng)載明被害人之降生年月日。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第17條第2款）二、申請人委任代理人代為申請調(diào)查者，應(yīng)檢附委任書，并載明其姓名、身分證明文件字號、住居所、聯(lián)絡(luò)電話。三、申請調(diào)查或檢舉之事實內(nèi)容及其相關(guān)證據(jù)。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第17條第4款）第十三條申訴窗口受理人員于接獲申請調(diào)查或檢舉后，應(yīng)立刻供應(yīng)校安中心通報資訊，教育部校安中心通報由校安中心幫忙通報，以書面資料依規(guī)定于24小時內(nèi)向各有關(guān)單位通報性侵害或性騷擾案件。第十四條本校發(fā)生性侵害或性騷擾事件時，除事件調(diào)查申請人或檢舉人未具真實姓名外，應(yīng)于三個工作日內(nèi)將該事件交由本校性別平等教育委員會調(diào)查處理，且于收件后，應(yīng)指派專人處理相關(guān)行政事宜，學(xué)校相關(guān)單位并應(yīng)搭配幫忙。（依教育部臺訓(xùn)（三）字第1000043228號函）第十五條本校性別平等教育委員會接獲申請調(diào)查或檢舉后二十日內(nèi)，以書面通知申請人或檢舉人是否受理。本校于接獲調(diào)查申請或檢舉時，有下列情形之一者，應(yīng)不予受理：前項不受理之書面通知，應(yīng)敘明理由。不受理之書面通知應(yīng)依性別平等教育十九條第三項規(guī)定敘申請人或檢舉人于前項之期限內(nèi)未收到通知或接獲不受理通知之第二天起二十日內(nèi)，得以書面具明理由，向本校申復(fù)窗口（申復(fù)窗口由執(zhí)行秘書指定之）提出申復(fù)；其以言詞為之者，本校申復(fù)窗口受理人員（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則19條）應(yīng)作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請人或檢舉人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤后，由其簽名或蓋章。前項不受理之申復(fù)以一次為限。本校接獲申復(fù)后，應(yīng)于三十日內(nèi)作成附理由之決議以書面通知申復(fù)人申復(fù)結(jié)果。申復(fù)有理由者，本校應(yīng)將申請調(diào)查或檢舉案交付性別平等教育委員會處理。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條）第十六條性別平等教育委員會處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件時，得成立調(diào)查小組調(diào)查之。調(diào)查小組以三人或五人為原則，其成員之構(gòu)成，應(yīng)具性別平等意識，女性人數(shù)比例，應(yīng)占成員總數(shù)二分之一以上，具性侵害或性騷擾事件調(diào)查專業(yè)素養(yǎng)之專家學(xué)者之人數(shù)比例應(yīng)占成員總數(shù)三分之一以上，必需時，部分小構(gòu)成員得外聘。雙方當(dāng)事人分屬不同學(xué)校時，并應(yīng)有申請人學(xué)校代表。調(diào)查小組依法規(guī)定進行調(diào)查時，行為人、申請人及受邀幫忙調(diào)查之人或單位，應(yīng)予搭配，并供應(yīng)相關(guān)資料。學(xué)校性侵害或性騷擾事件當(dāng)事人之輔導(dǎo)人員，應(yīng)回避該事件之調(diào)查工作；參加學(xué)校性侵害或性騷擾事件之調(diào)查及處理人員，亦應(yīng)回避對該當(dāng)事人之輔導(dǎo)工作。針對擔(dān)負(fù)調(diào)查小組之成員，處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件之調(diào)查期間，校方專家學(xué)者應(yīng)予公差登記，并依法令或?qū)W校規(guī)定支給交通費或相關(guān)費用。第十七條前條所稱具性侵害或性騷擾事件調(diào)查專業(yè)素養(yǎng)之專家學(xué)者，應(yīng)符合下列資格之一：一、持有中央或直轄市、縣（市）主管機關(guān)學(xué)校性侵害或性騷擾調(diào)查知能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，且經(jīng)中央或直轄市、縣（市）主管機關(guān)所設(shè)性別平等教育委員會核可并納入調(diào)查專業(yè)人才庫者。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第22條第1款）二、曾調(diào)查處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件有實在績效，且經(jīng)中央或直轄市、縣（市）主管機關(guān)所設(shè)性別平等教育委員會核可并納入調(diào)查專業(yè)人才庫者。第十八條本校將處理結(jié)果，以書面通知申請人及行為人時，應(yīng)一并供應(yīng)調(diào)查報告，并應(yīng)告知申復(fù)之期限及受理單位。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條）申請人或行為人對學(xué)?；蛑鞴軝C關(guān)處理之結(jié)果不服者，得于收到書面通知第二天起20日內(nèi)，以書面具明理由向本校申復(fù)。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條）本校接獲申復(fù)后，應(yīng)立刻由主任委員構(gòu)成審議小組，并于30日內(nèi)作成附理由之決議，以書面通知申復(fù)人申復(fù)結(jié)果。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第1款）審議小組應(yīng)包含性別平等教育相關(guān)專家學(xué)者、法律專業(yè)人員三人或五人，小構(gòu)成員之構(gòu)成，女性人數(shù)應(yīng)占成員總數(shù)二分之一以上，具學(xué)校性侵害或性騷擾調(diào)查專業(yè)素養(yǎng)人員之專家學(xué)者人數(shù)于學(xué)校應(yīng)占成員總數(shù)三分之一以上。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第2款）原性平會委員及原調(diào)查小構(gòu)成員不得擔(dān)負(fù)本審議小構(gòu)成員。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第3款）審議小組召開會議時由小構(gòu)成員推舉召集人，并主持會議。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第4款）。審議會議進行時，得視需要予以申復(fù)人敘述看法之機會，并得邀所設(shè)性平會相關(guān)委員或調(diào)查小構(gòu)成員列席說明。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第5款）。申復(fù)有理由時，將申復(fù)決議通知相關(guān)權(quán)責(zé)單位，由其重為決議。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條第6款）。申請人或行為人不服申復(fù)結(jié)果，視申請人或行為人之身分，依現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)提起接濟。（參照性別平等教育法第34條）第十九條處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件時，應(yīng)依下列方式辦理：一、當(dāng)事人為未成年者，接受調(diào)查時得由法定代理人陪伴。二、行為人與被害人、檢舉人或證人有權(quán)力不對等之情形者，應(yīng)躲避其對質(zhì)。必需時，得于不違反保密義務(wù)之范圍內(nèi)另作成書面資料，交由行為人閱覽或告以要旨。三、申請人撤回申請調(diào)查時，學(xué)校或主管機關(guān)得連續(xù)調(diào)查處理。第二十條學(xué)校性侵害或性騷擾事件之當(dāng)事人、檢舉人及證人之姓名及其他足以辨識身分之資料，除有調(diào)查之必需或基于公共安全之考量者外，應(yīng)予保密。依前項規(guī)定負(fù)有保密義務(wù)者，包含負(fù)責(zé)處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件之全部人員。依前二項規(guī)定負(fù)保密義務(wù)者泄密時，應(yīng)依刑法或其他相關(guān)法規(guī)懲罰。記載有當(dāng)事人、檢舉人、證人姓名之原始文書應(yīng)予封存，不得供閱覽或供予以偵查、審判機關(guān)以外之人。但法律另有規(guī)定者不在此限。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第24條）除原始文書外，調(diào)查處理學(xué)校性侵害或性騷擾事件人員對外所另行制作之文書，應(yīng)將當(dāng)事人、檢舉人、證人之真實姓名及其他足以辨識身分之資料刪除，并以為之。第廿一條為保障學(xué)校性侵害或性騷擾事件當(dāng)事人之受教權(quán)或工作權(quán)，本校相關(guān)單位于必需時得為下列處理：一、彈性處理當(dāng)事人之出缺勤紀(jì)錄或成績考核，并樂觀幫忙其課業(yè)或職務(wù)。二、敬重被害人之意愿，減低當(dāng)事人雙方互動之機會。三、采取必需處理，以躲避報仇情事。四、減低行為人再度加害之可能，并明確告知行為人或其法定代理人禁止報仇情事。五、其他性別平等教育委員會認(rèn)為必需之處理。第廿二條性別平等教育委員會應(yīng)視當(dāng)事人之身心情形，自動轉(zhuǎn)介至各相關(guān)機構(gòu)，以供應(yīng)必需之幫忙。但性別平等教育委員會就該事件仍應(yīng)依法連續(xù)調(diào)查處理。第廿三條性別平等教育委員會于必需時應(yīng)建議學(xué)校對于當(dāng)事人供應(yīng)下列幫忙：一、心理諮商輔導(dǎo)。二、法律諮詢管道。三、課業(yè)幫忙。四、經(jīng)濟幫忙。五、其他性別平等教育委員會認(rèn)為必需之幫忙。前項幫忙所需費用，學(xué)校應(yīng)編列預(yù)算支應(yīng)之。第廿四條性別平等教育委員會之調(diào)查處理，不受該事件司法程序是否進行及處理結(jié)果之影響。前項之調(diào)查程序，不因行為人失去原身份而停止為原則。第廿五條對于與學(xué)校性侵害或性騷擾事件有關(guān)之事實認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)性別平等教育委員會之調(diào)查報告。性別平等教育委員會調(diào)查報告建議之懲罰涉及變化加害人身分時，依性別平等教育法第二十五條第三項之規(guī)定，應(yīng)予以其書面敘述看法之機會。前項書面看法經(jīng)學(xué)校查證，除有性別平等教育法第三十二條第三項所定之情形外，不得要求性別平等教育委員會重新調(diào)查。第廿六條學(xué)校性侵害或性騷擾事件經(jīng)性別平等教育委員會調(diào)查屬實后，應(yīng)自行依相關(guān)法律或法規(guī)規(guī)定懲罰。若其他機關(guān)依相關(guān)法律或法規(guī)有懲罰權(quán)限時，學(xué)校應(yīng)將該事件移送其他權(quán)責(zé)機關(guān)懲罰；其經(jīng)證明有誣告之事實者，并應(yīng)依法對申請人為適當(dāng)之懲罰。其中情節(jié)重點者，本校除依相關(guān)法律或法規(guī)懲罰外，并得依性別平等教育法第二十五條第二項規(guī)定為必需之處理。情節(jié)細(xì)小者，本校得僅依性別平等教育法第二十五條第二項規(guī)定為必需之處理。若其他機關(guān)依相關(guān)法律或法規(guī)有懲罰權(quán)限時，學(xué)校應(yīng)將該事件移送其他權(quán)責(zé)機關(guān)懲罰；其經(jīng)證明有不符事實者，得依相關(guān)法律或?qū)W校有關(guān)規(guī)定對申請人為適當(dāng)之懲罰。執(zhí)行懲罰單位應(yīng)采取必需之措施，以確保加害人之搭配遵守。受理單位接獲申復(fù)后，應(yīng)于二十日內(nèi)以書面通知申復(fù)人申復(fù)結(jié)果。第廿七條本校將處理結(jié)果，以書面通知申請人及行為人時，應(yīng)告知申復(fù)之期限及受理單位。（學(xué)校性侵害或性騷擾防治準(zhǔn)則第31條）申請人及行為人對性別平等教育委員會調(diào)查處理之結(jié)果不服者，得于收到書面通知第二天起二十日內(nèi)，以書面具明理由向本校申復(fù)窗口申復(fù)；其以言詞為之者，受理單位應(yīng)作成紀(jì)錄，經(jīng)向申請人或行為人朗讀或使閱覽，確認(rèn)其內(nèi)容無誤后，由其簽名或蓋章。受理單位接獲申復(fù)后，應(yīng)于二十日內(nèi)以書面通知申復(fù)人申復(fù)結(jié)果。第廿八條性別平等教育委員會應(yīng)于受理申請或檢舉后二個月內(nèi)完成調(diào)查。必需時，得延長之，延長以二次為限，每次不得逾一個月，并應(yīng)通知申請人、檢舉人及行為人。本校性別平等教育委員會調(diào)查完成后，應(yīng)將調(diào)查報告及處理建議，以書面向?qū)W校相關(guān)權(quán)責(zé)單位提出處理