科技公司請假制度

第第頁科技公司請假制度科技公司請假制度第一條員工確因事或因病需要請假時(shí)須填寫請假單，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。第二條事假：1.每月請假不得超出兩天，超出者原則上不予以批準(zhǔn)，實(shí)在視特殊情況而定；2.全年請假不得超出十五天，每次不得超出連續(xù)五天；3.一次請假超出十天（含）者，須辦理停薪留職手續(xù)；4.事假為無薪給假，（以天數(shù)為計(jì)算單位）。第三條病假：1、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，全年累積不得超出三十天；2、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明；第四條產(chǎn)假：1.女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）；2.妊娩三個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假十天；3.未滿三個(gè)月流產(chǎn)者，以病假處理；4.服務(wù)滿一年以上者，請假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給。第五條婚假：請假期間基本工資照發(fā)。第六條公假：1.公司派遣學(xué)習(xí)、考察、做事或特別指定任務(wù)、探望客戶者；2.請假期間薪資照發(fā)。第七條工傷假：1.員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者，須申請工傷假；2.工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)；第八條請假時(shí)依下列規(guī)定呈報(bào)核準(zhǔn)：一般員工請假兩天以內(nèi)（含）由副總經(jīng)理核準(zhǔn)；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)。第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊情形者或不行抗力因素，不能事先申請時(shí)，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報(bào)備并向人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)；逾期則視為曠工。第十條凡國家法定節(jié)假日的前后，不得請假。第十一條事假、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計(jì)算。第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負(fù)責(zé)一切事物事宜，否則視同曠職。第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論，曠職一律扣薪三天以示懲戒，凡一個(gè)月內(nèi)曠職累計(jì)達(dá)三天者，予以解職處分：1.未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離職守或缺席者；2.無故遲到或早退1小時(shí)以上者；3.凡未事先請假，而逾期未補(bǔ)辦請假手續(xù)者；4.凡事先請假未覓妥職務(wù)代理人者；5.停薪留職，未辦好手續(xù)者。第十四條員工有下列事情之一者，須辦理停薪留職：1.請病假一次在十天以上者；2.請事假一次在十天以上者；3.因案被法院拘留十天以上者，但經(jīng)判決不起訴或無罪確定者；4.因特殊事由需停薪留職者。第十五條停薪留職者，請辦好停薪留職手續(xù)方為生效，否則視曠職論。第十六條員工停薪留職期間，除停發(fā)薪資外并停止享有公司一切的福利。第十七條停薪留職最長以三個(gè)月為限，其原因除掉后，應(yīng)于三天內(nèi)自請復(fù)職，否則視同自動(dòng)離職。停薪留職人員，概不保管底缺，如原服務(wù)部門無缺額或業(yè)務(wù)上已無需要時(shí)可以不批準(zhǔn)其復(fù)職。篇2:老師請假制度范例1、教職工因病請假，須憑市級(jí)醫(yī)院的請假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可休息。2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級(jí)醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。3、教職工不承認(rèn)請何種假，均需填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離校，確因情況特殊來不及請假的，必需在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。4、教職工請假半天以上（含半天）均由校長審批，校長不在校，由分管教育的副校長審批。教工上班時(shí)間中途離校1.5小時(shí)以內(nèi)，須向室長請假，作好記載，1.5小時(shí)以上向教導(dǎo)主任請假，職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。5、校長書記請假，一天以內(nèi)向同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向教育局請假。6、教職工請假，應(yīng)將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，老師不能擅自調(diào)課離校。7、老師如驀地身體不適或發(fā)生意外情況而不能定時(shí)到校，必需在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，以便課務(wù)布置。如不事先通知，按規(guī)定處理。篇3:局職工請假制度1、局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當(dāng)年的工齡假期不得累積到下一年度。2、請假一天以上的都要填表報(bào)批。干部職工請假不超出一天的，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人同意后由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超出一天的報(bào)局緊要領(lǐng)導(dǎo)審批。3、凡請假者，必需講清原因，請病假者必需有醫(yī)生出具的證明為憑。4、只有3人以下的股室，不得有2人同時(shí)請假或休工齡假。5、局領(lǐng)導(dǎo)組織不定期檢查。一年內(nèi)，第一次發(fā)