2024慈溪個(gè)體勞動(dòng)協(xié)議格式

2024慈溪版?zhèn)€體勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間和休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間與方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.2終止后果第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3保密協(xié)議第十二條：雙方陳述和保證12.1甲方陳述和保證12.2乙方陳述和保證第十三條：合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名：X，性別：X，身份證號(hào)碼：X，自愿加入公司，并在公司的指導(dǎo)下從事勞動(dòng)合同規(guī)定的工作。1.3雙方定義雙方指的是甲方和乙方，在本合同中共同承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。第二條：合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2無(wú)固定期限在合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。2.3試用期乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為慈溪市X街道X號(hào)，公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.2崗位職責(zé)乙方的工作崗位為X，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；3.3工作時(shí)間和休息休假乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。公司按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。公司為乙方提供交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。4.3工資支付時(shí)間與方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月10日前。公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)公司為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇（1）公司為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期；（2）公司為乙方提供生日福利、節(jié)日禮品等；（3）公司為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限為合同期滿后兩年。6.3違約責(zé)任乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍乙方在合同期滿后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事相同或者類似的工作。7.2限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同期滿后兩年。7.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第八條：勞動(dòng)合同的變更和解除8.1變更條件在合同期內(nèi)，如因業(yè)務(wù)需要或乙方個(gè)人原因，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除條件本合同解除的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前30天書面通知甲方解除；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策變動(dòng)或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前30天書面通知乙方解除；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提前書面通知解除；（5）乙方在試用期內(nèi)，甲方提前書面通知解除。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。如乙方主動(dòng)解除合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件本合同終止的情形如下：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)；（5）雙方約定的其他終止條件。9.2終止后果合同終止后，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成或者不愿意調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)公司為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。乙方未經(jīng)公司同意，不得將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。第十二條：雙方陳述和保證12.1甲方陳述和保證甲方是合法成立并有效存在的企業(yè)，有權(quán)簽訂和履行本合同。12.2乙方陳述和保證乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，具備履行本合同的能力。第十三條：合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。第十四條：違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失，并支付違約金。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》附件二：《乙方（勞動(dòng)者）身份證明》附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》附件四：《工作職責(zé)說(shuō)明書》附件五：《勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)明細(xì)》附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件七：《福利待遇規(guī)定》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件十：《培訓(xùn)計(jì)劃表》附件十一：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件十二：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》附件十三：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》附件十四：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書》附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：《甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》要求提供甲方依法取得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。附件二：《乙方（勞動(dòng)者）身份證明》要求提供乙方有效的身份證明復(fù)印件，并加蓋公章。附件三：《勞動(dòng)合同期限協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明合同期限的起始日期、終止日期以及續(xù)約條款。附件四：《工作職責(zé)說(shuō)明書》詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、崗位要求等信息。附件五：《勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)明細(xì)》詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件七：《福利待遇規(guī)定》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日禮品等。附件八：《保密協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任。附件九：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限以及違約責(zé)任。附件十：《培訓(xùn)計(jì)劃表》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等。附件十一：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件十二：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明合同變更的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件十三：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果等。附件十四：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書》提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決書復(fù)印件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方賠償金、違約金等。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。若乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止日期，雙方約定合同到期后自動(dòng)續(xù)約。4.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方依法支付給乙方的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)