行政學(xué)原理 學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

行政學(xué)原理學(xué)習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年范啟宗，64歲，海門人，大專文化，原南通市物資局局長、黨組書記，因涉嫌玩忽職守、受賄罪，被南通市人民檢察院逮捕。范啟宗1993年5月至]996年12月仟市物資局局長。檢方查明，范啟宗在任期間，在未對廣東汕頭影視度假村有限公司及影視度假村項目深入了解，未經(jīng)局黨組研究及局有關(guān)部門論證的情況下，先后擅自決定由物資局下屬的南通市生產(chǎn)資料交易市場、物資外貿(mào)公司投資汕頭影視度假村有限公司人民幣1500萬元。目前，僅追回本金200萬元及部分利息，給國家造成巨大損失。檢方還查明，范啟宗在任期間，收受汕頭影視度假村有限公司總經(jīng)理、港商李仙懷所送錢款，涉嫌受賄犯罪。針對上述材料，聯(lián)系實際，回答下列問題：17.結(jié)合材料，分析范啟宗被檢察院審查、逮捕的原因是什么?18.從行政管理的角度來看，簡述行政決策在行政管理過程中的地位和作用。19.聯(lián)系實際，請分析諸多行政決策失誤的原因，并提出相應(yīng)的對策。

答案:首先，范啟宗作為—名政府官員，主管著對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重大意義的物資配置工作，并且在該部門里擔(dān)任著主要的行政決策任務(wù)，因此，他所做決策的正確與否至關(guān)重要。但事實表明，他在做決策時玩忽職守，獨斷專行，在沒有對項目進(jìn)行實地考察和民主討論的情況下，就盲目投資，給國家經(jīng)濟(jì)造成了重大損失。其次，調(diào)查表明，范啟宗在進(jìn)行投資時，收受汕頭影視度假村有限公司某些領(lǐng)導(dǎo)的賄賂，犯有受賄罪。兩方面的事實已充分表明，范啟宗所犯的玩忽職守和受賄罪必將受到法律的嚴(yán)懲。;行政決策是行政主體為履行行政職能所作的行為設(shè)計和抉擇過程，它在行政管理的諸環(huán)節(jié)中起著關(guān)鍵性的作用。(1;失誤的原因：(1橫向型行政組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是權(quán)責(zé)明確、指揮統(tǒng)一。（10分）

答案:錯?？v向型行政組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是權(quán)責(zé)明確、指揮統(tǒng)一。行政組織的橫向結(jié)構(gòu)中，各級行政領(lǐng)導(dǎo)人都設(shè)有其直接管理的職能機(jī)構(gòu)，分工精細(xì)，能減輕行政首長的負(fù)擔(dān)，有利于專業(yè)化。而縱向結(jié)構(gòu)則具有事權(quán)集中、權(quán)責(zé)明確、指揮統(tǒng)一、便于控制等優(yōu)點。中國行政組織采取的是直線---職能式結(jié)構(gòu)，其不會帶來直線與職能的沖突。（10分

答案:錯。直線——職能（參謀）形式由于吸收了直線式和職能式兩種結(jié)構(gòu)的特點，因此，既有直線式統(tǒng)一指揮的優(yōu)點，又有職能式專業(yè)化分工的優(yōu)點，更有利于行政效率的提高。其缺點是各

職能部門之間的橫向聯(lián)系較差，容易產(chǎn)生脫節(jié)或沖突。另外，如果職能機(jī)構(gòu)的權(quán)力過大，容易將其意圖強(qiáng)加給管理者，干擾、限制直線管理者的正常工作。而如果直線管理者權(quán)限過大，將職能機(jī)關(guān)置于可有可無的地位，也會帶來不良后果。領(lǐng)導(dǎo)是行政管理成敗的關(guān)鍵。（10分）

答案:對。由于行政領(lǐng)導(dǎo)具有“統(tǒng)領(lǐng)”、“引導(dǎo)”的整體管理功能．尤其是行政決策規(guī)定了目標(biāo)及實現(xiàn)的途徑和措施，因而成為行為的指南和準(zhǔn)則。要求高效能，就不僅要提高效率，更要保證行政決策的正確導(dǎo)向。正是這樣的決定作用，規(guī)定了擔(dān)負(fù)行政決策責(zé)任的行政領(lǐng)導(dǎo)的狀況是整個行政管理活動成敗的關(guān)鍵。請解釋帕金森定律(10分)

答案:1957年英國學(xué)者帕金森在《帕金森定律-----組織病態(tài)之研究》一書中提出下列行政學(xué)奇怪定律:定律一,冗員增加原理。官員數(shù)量增加與工作量增加并無關(guān)系,而是由兩個原動因素造成的:(1)每一個官員都希望增加部屬而不是對手;(2)官員們彼此為對方制造工作。定律二,人員素質(zhì)的低下與一個機(jī)關(guān)年代的久遠(yuǎn)成正比,年代愈久,素質(zhì)愈低。定律三,會議時間的長短與會議議題的大小成反比。定律四,委員會組織的龐大與行政效率的大小成反比。委員會人數(shù)超過21人時,則毫無效率可言。定律五,機(jī)關(guān)外部建筑的華麗程度與機(jī)關(guān)內(nèi)部的廉潔與否成反比。對員工的特性有多種分類方法,介紹其中一種。你屬于哪一類?(10分)

答案:心高功高:這類員工帶著無比的信心和斗志,希望把工作做好,創(chuàng)一番新事業(yè)。他們的能力亦能達(dá)到此要求,在工作表現(xiàn)良好,屢創(chuàng)功勛。心低功高:這類員工沒有什么雄心壯志,但是他們的工作表現(xiàn)卻非常優(yōu)異。通常這一類員工最善于默默耕耘,循規(guī)蹈矩。心高功低:這類員工擁有遠(yuǎn)大的理想,但工作表現(xiàn)卻平平無奇,并不出色。這些人可能意見多多,卻總是不切實際。心低功低:這類員工已是非常消極,工作怠慢,事事得過且過,缺乏斗志一類。簡述我國政府的基本職能(10分)

答案:我國政府的基本職能包括四個方面:政治職能,維護(hù)國家的統(tǒng)一、獨立與社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)職能,維護(hù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的平穩(wěn)、文化教育職能,促進(jìn)教、科、文、衛(wèi)、體、廣播等事業(yè)的發(fā)展、社會服務(wù)職能,搞好環(huán)境保護(hù)與城鄉(xiāng)規(guī)劃,完善社會保障體系,實現(xiàn)公平分配等。中國行政改革的方向是()。(2分)

答案:小政府大社會社會治安屬于()。(2分)

答案:準(zhǔn)公共產(chǎn)品第三部門是指()。(2分)

答案:既非政府又非企業(yè)的組織當(dāng)代資本主義國家的行政職能奉行的原則是()。(2分)

答案:盡可能市場,必要時國家行政管理過程的首要職能是()。(2分)

答案:決策職能從創(chuàng)建的時間看,行政學(xué)比()要早。(2分)

答案:管理學(xué)辦公室屬于()。(