2024年事業(yè)單位用工協(xié)議規(guī)范格式

2024年版事業(yè)單位用工協(xié)議規(guī)范格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號碼1.3甲方定義1.4乙方定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作崗位及職責3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責3.3甲方合理安排乙方工作第四條：勞動報酬4.1甲方支付給乙方的工資標準4.2甲方支付給乙方的獎金、津貼等福利待遇4.3甲方支付工資及福利的時間和方式第五條：工作時間及休息休假5.1甲方規(guī)定的乙方每日工作時間5.2甲方規(guī)定的乙方休息日安排5.3甲方規(guī)定的乙方年假、婚假、產假等休假安排第六條：勞動保護及保險6.1甲方應依法為乙方提供勞動保護措施6.2甲方為乙方繳納的社會保險6.3甲方為乙方購買的意外傷害保險第七條：培訓及發(fā)展7.1甲方為乙方提供的培訓機會7.2乙方參加培訓的相關規(guī)定7.3乙方個人發(fā)展規(guī)劃第八條：保密及知識產權8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務8.2乙方對甲方知識產權的保護義務第九條：合同解除、終止及經濟補償9.1甲方解除合同的條件及程序9.2乙方解除合同的條件及程序9.3合同終止的條件及程序9.4經濟補償?shù)挠嬎慵爸Ц斗绞降谑畻l：違約責任10.1甲方違反合同的責任10.2乙方違反合同的責任第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式11.2雙方選擇爭議解決的機構第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件及程序13.2合同解除的條件及程序13.3合同終止的條件及程序第十四條：附則14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同副本份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位，住所：×××地址。1.2乙方（員工）姓名：×××，身份證號碼：××××××××××××××××。1.3甲方定義：指根據中華人民共和國法律、法規(guī)設立，具有獨立法人資格，以公益為目的的事業(yè)單位。1.4乙方定義：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方從事全日制工作的人員。第二條：合同期限2.1合同開始日期：××年××月××日。2.2合同結束日期：××年××月××日。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個月，雙方如需續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照甲方內部規(guī)定程序審批。第三條：工作崗位及職責3.1乙方工作崗位：×××崗位。3.2乙方工作職責：乙方應履行×××崗位職責，包括但不限于×××等工作。3.3甲方合理安排乙方工作：甲方根據乙方的工作能力、特長和甲方工作需要，合理分配乙方的崗位職責和工作任務。第四條：勞動報酬4.1甲方支付給乙方的工資標準：基本工資為×××元/月，并根據甲方經濟效益及乙方工作表現(xiàn)，給予相應的獎金、津貼等。4.2甲方支付給乙方的獎金、津貼等福利待遇：包括但不限于年終獎、加班費、出差補貼等。4.3甲方支付工資及福利的時間和方式：工資每月支付一次，獎金、津貼等福利待遇根據甲方規(guī)定和實際情況支付。第五條：工作時間及休息休假5.1甲方規(guī)定的乙方每日工作時間：標準工作時間制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2甲方規(guī)定的乙方休息日安排：每周休息日為兩天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方規(guī)定的乙方年假、婚假、產假等休假安排：按照國家相關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護及保險6.1甲方應依法為乙方提供勞動保護措施：甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。6.2甲方為乙方繳納的社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3甲方為乙方購買的意外傷害保險：甲方為乙方購買意外傷害保險，保險期限與勞動合同期限相同。第八條：保密及知識產權8.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務：乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。8.2乙方對甲方知識產權的保護義務：乙方在合同期內及合同終止后，不得侵犯甲方的知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。第九條：合同解除、終止及經濟補償9.1甲方解除合同的條件及程序：甲方解除合同應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并在合同解除后支付乙方相應的經濟補償。9.2乙方解除合同的條件及程序：乙方解除合同應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知甲方，并在合同解除后辦理相關手續(xù)。9.3合同終止的條件及程序：合同終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應辦理合同終止手續(xù)，并進行相應的經濟補償。9.4經濟補償?shù)挠嬎慵爸Ц斗绞剑航洕a償根據乙方在甲方的工作年限和甲方經濟效益等因素確定，支付方式為貨幣形式。第十條：違約責任10.1甲方違反合同的責任：甲方違反合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違反合同的責任：乙方違反合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方選擇爭議解決的機構：雙方同意將勞動爭議提交至×××勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十二條：其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以在合同期內或合同終止后，就其他事項達成一致，并作為本合同的附件。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件及程序：合同變更應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除的條件及程序：合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。13.3合同終止的條件及程序：合同終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方辦理合同終止手續(xù)。第十四條：附則14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同副本份數(shù)及保管方式：本合同副本份數(shù)為兩份，甲乙雙方各自保管一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明附件二：工作崗位及職責說明附件三：工資及福利標準附件四：工作時間及休息休假規(guī)定附件五：勞動保護及保險政策附件六：商業(yè)秘密及知識產權保護協(xié)議附件七：合同解除、終止及經濟補償計算公式附件八：違約行為及責任認定細則附件九：爭議解決機構名錄附件十：合同變更、解除和終止程序指南附件一：勞動合同主體資格證明詳細要求：甲方應提供的事業(yè)單位法人證書、組織機構代碼證、稅務登記證等有效證件的復印件。說明：用以證明甲方的合法主體資格。附件二：工作崗位及職責說明詳細要求：具體詳細描述乙方的工作崗位、職責范圍、工作目標等。說明：明確乙方的具體工作內容和職責。附件三：工資及福利標準詳細要求：詳細列出甲方向乙方支付的工資標準、獎金、津貼等福利待遇的具體標準和發(fā)放條件。說明：明確乙方的薪酬和福利情況。附件四：工作時間及休息休假規(guī)定詳細要求：具體詳細描述乙方的工作時間、休息日安排、年假、婚假、產假等休假安排。說明：明確乙方的作息時間和休假權益。附件五：勞動保護及保險政策詳細要求：詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護措施、保險種類、保險費用承擔等內容。說明：保障乙方的安全和保險權益。附件六：商業(yè)秘密及知識產權保護協(xié)議詳細要求：具體詳細描述乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務、知識產權的保護義務等內容。說明：明確乙方的保密和知識產權保護責任。附件七：合同解除、終止及經濟補償計算公式詳細要求：詳細列出合同解除、終止時經濟補償?shù)挠嬎惴绞胶陀嬎愎?。說明：明確經濟補償?shù)挠嬎銟藴屎头绞健８郊耍哼`約行為及責任認定細則詳細要求：具體詳細描述各種違約行為及相應的責任認定標準和處理方式。說明：明確違約行為的認定和違約責任。附件九：爭議解決機構名錄詳細要求：列出雙方選擇的勞動爭議解決機構名稱、地址、聯(lián)系方式等。說明：明確爭議解決的途徑和機構。附件十：合同變更、解除和終止程序指南詳細要求：詳細列出合同變更、解除和終止的程序和條件。說明：明確合同變更、解除和終止的程序和規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、津貼等福利待遇。2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方提供法定勞動保護措施。3.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會保險。4.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務或嚴重失職。5.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產權。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金、賠償損失，并要求繼續(xù)履行合同。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金、賠償損失，并有權解除合同。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金，并賠償因遲延支付造成的損失。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指根據中華人民共和國法律、法規(guī)設立，具有獨立法人資格，以公益為目的的非營利性組織。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：指勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。4.工作時間：指勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間制度工作的時間。5.休息休假：指勞動者根據國家規(guī)定和用人單位規(guī)定的休息日和休假。6.勞動保護：指用人單