2024年勞動(dòng)協(xié)議樣例圖鑒

2024年經(jīng)典勞動(dòng)協(xié)議樣例圖鑒版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型2.1.1有固定期限的勞動(dòng)合同2.1.2無固定期限的勞動(dòng)合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三條工作內(nèi)容3.1甲方分配給乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)和要求第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.1.2綜合工時(shí)制4.1.3不定時(shí)工作制4.2休息休假4.2.1周末休息日4.2.2國家法定節(jié)假日4.2.3年假4.2.4產(chǎn)假4.2.5陪產(chǎn)假4.2.6病假4.2.7婚假4.2.8喪假第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3崗位津貼5.4加班工資5.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.6工資支付時(shí)間與方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條住房公積金7.1住房公積金的繳納比例7.2住房公積金的繳納基數(shù)7.3住房公積金的提取與使用第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件保障8.3工作環(huán)境與安全第九條員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同11.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同11.3乙方單方面解除勞動(dòng)合同11.4勞動(dòng)合同到期終止11.5勞動(dòng)合同終止后的待遇第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式12.2賠償責(zé)任第十三條爭議解決13.1勞動(dòng)爭議的解決方式13.2勞動(dòng)仲裁13.3訴訟途徑第十四條其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充條款14.2附件：勞動(dòng)合同附件包括但不限于職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________，性別：_____________，身份證號(hào)碼：_____________，住址：_____________1.3合同簽訂日期：_____________第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限類型2.1.1有固定期限的勞動(dòng)合同：自_____________之日起至_____________日止。2.1.2無固定期限的勞動(dòng)合同：自_____________之日起至雙方協(xié)商解除、法定解除或合同到期終止之日止。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自_____________之日起至_____________日止，任務(wù)完成后勞動(dòng)合同自然終止。第三條工作內(nèi)容3.1甲方分配給乙方的工作崗位：_____________3.2乙方的工作職責(zé)和要求：3.2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：甲方實(shí)行每日_____________小時(shí)工作制，乙方應(yīng)按時(shí)上下班。4.1.2綜合工時(shí)制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，實(shí)行以_____________為周期的綜合工時(shí)制。4.1.3不定時(shí)工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作安排。4.2休息休假4.2.1周末休息日：乙方每周享有_____________天的休息日。4.2.2國家法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享有_____________天的帶薪休假。4.2.3年假：乙方工作滿一年后，享有_____________天的帶薪年假。4.2.4產(chǎn)假：女職工生育享受_____________天的產(chǎn)假。4.2.5陪產(chǎn)假：男職工配偶生育享受_____________天的陪產(chǎn)假。4.2.6病假：乙方因病需要休息，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。4.2.7婚假：乙方結(jié)婚享受_____________天的婚假。4.2.8喪假：乙方直系親屬去世，享有_____________天的喪假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)____________元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3崗位津貼：乙方根據(jù)崗位特點(diǎn)，可獲得相應(yīng)的崗位津貼。5.4加班工資：乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班工資。5.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為_____________%。5.6工資支付時(shí)間與方式：乙方工資每月支付一次，甲方通過_____________方式支付給乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照_____________的比例為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照_____________的比例為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照_____________的比例為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照_____________的比例為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照_____________的比例為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第七條住房公積金7.1住房公積金的繳納比例：甲方按照_____________的比例為乙方繳納住房公積金。7.2住房公積金的繳納基數(shù)：甲方按照乙方的月平均工資為繳納基數(shù)。7.3住房公積金的提取與使用：乙方按照甲方和住房公積金管理相關(guān)規(guī)定，提取和使用住房公積金。第八條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。8.2勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)確保乙方享有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括合理的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。8.3工作環(huán)境與安全：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)存在安全隱患的工作崗位及時(shí)整改，防止事故發(fā)生。乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、差旅費(fèi)等。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等，歸甲方所有。第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，可以單方面解除勞動(dòng)合同。11.3乙方單方面解除勞動(dòng)合同：乙方提前_____________天向甲方提出書面申請(qǐng)，可以單方面解除勞動(dòng)合同。11.4勞動(dòng)合同到期終止：勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同自然終止。11.5勞動(dòng)合同終止后的待遇：勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：甲方根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。12.2賠償責(zé)任：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭議解決13.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭議。13.2勞動(dòng)仲裁：如雙方協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3訴訟途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充條款：雙方可以在必要時(shí)，就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。14.2附件：勞動(dòng)合同附件包括但不限于職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、崗位要求等信息。附件2：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。附件3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。附件4：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。附件5：考勤記錄記錄乙方的出勤情況，包括上下班打卡記錄、請(qǐng)假記錄、加班記錄等。附件6：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件7：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確乙方在甲方內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件8：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)以及保密期限等。附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)作的成果歸屬問題。附件10：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議如有勞動(dòng)爭議，雙方可依據(jù)此協(xié)議進(jìn)行調(diào)解。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到早退。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，擅自使用甲方商標(biāo)、專利等。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.遲到早退：每次遲到早退超過_____________分鐘，視為一次違約行為。3.泄露保密信息：乙方泄露甲方保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露造成的損失確定。4.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方違反甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.擅自離崗或離職：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗或離職，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額根據(jù)雙方約定確定。示例說明：假設(shè)乙方因遲到早退次數(shù)過多，甲方在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)記錄達(dá)到三次，甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、保守秘密等。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了一定的期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體的終止日期，雙方可隨時(shí)終止合同，但需符合法定解除條件。6.以完成一定工作任務(wù)為期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了一個(gè)具體的工作任務(wù)，任務(wù)完成后勞動(dòng)合同自然終止。7.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，應(yīng)按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)的時(shí)間。8.休息休假：指乙方在工作期間享有的休息