2024年職業(yè)雇傭協議樣式

2024年版職業(yè)雇傭協議樣式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期第二條工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間第三條薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及福利3.3薪資發(fā)放時間及方式第四條試用期4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期考核第五條勞動保護與保險5.1甲方應提供的勞動條件5.2乙方應享有的勞動權益5.3社會保險5.4甲方為乙方提供的其他保險第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條知識產權歸屬7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權7.2知識產權歸屬規(guī)定第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的權益處理第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條法律適用及爭議解決11.1合同簽訂地點11.2合同適用的法律法規(guī)11.3爭議解決方式第十二條其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：保密協議具體內容第十四條合同簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期：指雙方簽署本合同的日期。1.4合同有效期：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條工作內容2.1工作崗位：乙方擔任公司X部門的X職位，具體職責如下：（1）負責X工作；（2）負責X工作；（3）負責X工作。2.2工作職責：乙方應履行的工作職責包括但不限于上述列舉的工作崗位所對應的職責。2.3工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金及福利：乙方按照公司的規(guī)定享有獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等。3.3薪資發(fā)放時間及方式：乙方的薪資每月發(fā)放一次，由公司統(tǒng)一發(fā)放至乙方的銀行賬戶。第四條試用期4.1試用期時長：乙方在本合同生效之日起享有____個月的試用期。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣____元/月。4.3試用期考核：甲方應在試用期結束前對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動保護與保險5.1甲方應提供的勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應享有的勞動權益：乙方享有國家規(guī)定的休息休假、社會保險、住房公積金等勞動權益。5.3社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4甲方為乙方提供的其他保險：甲方可以根據實際情況為乙方提供其他保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。第六條保密協議6.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為合同有效期內及解除合同后____年。6.3違約責任：乙方如違反保密義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第七條知識產權歸屬7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新、作品等。7.2知識產權歸屬規(guī)定：乙方向甲方提供的任何成果，無論是否為甲方工作成果，均歸甲方所有。乙方在合同期內和解除合同后不得以任何方式侵犯甲方的知識產權。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：在合同有效期內，任何一方均有權解除合同，但需提前____天書面通知對方。8.2合同終止條件：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同且對方同意的，合同終止。8.3解除或終止合同后的權益處理：合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。甲方應支付乙方合同解除或終止前的工資及依法享有的福利待遇。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責任：乙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方未能在爭議解決方式中達成一致，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1合同簽訂地點：本合同在____省____市____區(qū)簽訂。11.2合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。11.3爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項：（1）乙方在工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。（3）乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，不得在與甲方競爭的企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：保密協議具體內容第十四條合同簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作內容、任職資格等相關信息。附件二：薪資結構表詳細要求和說明：薪資結構表應詳細列出乙方的基本工資、獎金、福利等薪資待遇的具體構成和計算方式。附件三：保密協議具體內容詳細要求和說明：保密協議具體內容應詳細闡述乙方在合同期內和解除合同后一定期限內對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的保密義務、保密期限以及違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按照約定提供工作環(huán)境、未按照約定支付薪資待遇、未按照約定提供社會保險等。違約責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和給對方造成的損失大小，甲方應承擔相應的違約金賠償責任。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方的薪資待遇，甲方應承擔未支付薪資的賠償責任，并支付相應的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于未按照約定履行工作職責、未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、未按照約定解除合同等。違約責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和給對方造成的損失大小，乙方應承擔相應的違約金賠償責任。示例說明：如果乙方未按照約定泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約金賠償責任，并根據泄露秘密的程度和造成的損失支付相應的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（雇主）和乙方（雇員）。2.試用期：指乙方在本合同生效之日起享有的為期____個月的試用期。3.基本工資：指乙方的固定月薪，作為乙方的報酬。4.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后一定期限內對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的保密義務。5.