2024年規(guī)范待崗勞動(dòng)協(xié)議樣式

2024年規(guī)范待崗勞動(dòng)協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1待崗人員的定義1.2待崗時(shí)間范圍的定義第二條：待崗條件2.1待崗人員的條件2.2待崗期間的條件第三條：待崗期間待遇3.1基本工資待遇3.2福利待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇第四條：待崗期間管理4.1待崗人員的管理4.2待崗期間的工作安排第五條：待崗期間的培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間第六條：待崗期間的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果的應(yīng)用第七條：待崗期滿后的安排7.1待崗期滿后的崗位安排7.2待崗期滿后的待遇調(diào)整第八條：合同的解除和終止8.1解除和終止的條件8.2解除和終止的程序第九條：合同爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決的方式和法律適用第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的生效條件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議是甲方與乙方之間關(guān)于待崗勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方實(shí)行待崗管理的情況。1.2待崗人員是指在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲方?jīng)Q定，暫時(shí)不由乙方提供勞動(dòng)的情況。1.3待崗時(shí)間范圍是指自甲方?jīng)Q定乙方待崗之日起，至甲方?jīng)Q定乙方恢復(fù)工作崗位之日止的時(shí)間段。第二條：待崗條件2.1待崗人員的條件包括：(1)乙方因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要被決定待崗的；(2)乙方同意待崗并簽訂本協(xié)議的。2.2待崗期間的條件包括：(1)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；(2)乙方在待崗期間不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；(3)乙方在待崗期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條：待崗期間待遇3.1基本工資待遇：乙方在待崗期間，甲方按月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.2福利待遇：乙方在待崗期間，除基本工資外，其他福利待遇（如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等）暫停發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在待崗期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。第四條：待崗期間管理4.1待崗人員的管理：乙方在待崗期間，甲方仍對(duì)其進(jìn)行管理，包括考勤、工作紀(jì)律等。4.2待崗期間的工作安排：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，乙方?yīng)積極配合并完成甲方安排的工作。第五條：待崗期間的培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方視乙方實(shí)際情況，組織乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。第六條：待崗期間的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方對(duì)乙方在待崗期間的績(jī)效考核，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和培訓(xùn)成果等方面進(jìn)行。6.2考核結(jié)果的應(yīng)用：甲方根據(jù)乙方在待崗期間的考核結(jié)果，決定乙方恢復(fù)工作崗位后的崗位安排及待遇調(diào)整。第八條：合同的解除和終止8.1解除和終止的條件：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定提前解除乙方待崗關(guān)系的；(2)乙方在待崗期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；(3)乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除待崗關(guān)系的。8.2解除和終止的程序：(1)甲方應(yīng)提前通知乙方解除待崗關(guān)系的事宜；(2)雙方按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；(3)甲方結(jié)清乙方待崗期間的工資、福利待遇等。第九條：合同爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利受到侵害時(shí)，應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在待崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。10.2保密期限：自本協(xié)議解除或終止之日起計(jì)算，保密期限為五年。第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為：(1)甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇的；(2)乙方在待崗期間違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；(3)乙方未按本協(xié)議約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定：(1)甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方待崗期間一個(gè)月工資的20%；(2)乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方待崗期間一個(gè)月工資的20%；(3)違約金支付后，甲方仍有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的方式和法律適用：雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：(1)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；(2)本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2約定的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。14.2合同的修改和解除條件：本協(xié)議的修改和解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《待崗人員名單》詳細(xì)要求：列出所有待崗人員的姓名、工號(hào)、崗位等信息。附件的說(shuō)明：用于明確待崗人員的身份和待崗期間的相關(guān)信息。附件二：《待崗時(shí)間安排表》詳細(xì)要求：列出待崗人員的待崗時(shí)間范圍、待崗期間的各項(xiàng)工作安排。附件的說(shuō)明：用于明確待崗人員的待崗時(shí)間和工作安排，以便于管理和考核。附件三：《待崗期間培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：列出待崗人員需要參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件的說(shuō)明：用于明確待崗人員的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。附件四：《待崗期間考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：列出待崗期間對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和培訓(xùn)成果等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。附件的說(shuō)明：用于明確待崗期間的考核標(biāo)準(zhǔn)，以便于對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。附件五：《待崗期滿后崗位安排表》詳細(xì)要求：列出待崗期滿后乙方的崗位安排及待遇調(diào)整。附件的說(shuō)明：用于明確待崗期滿后乙方的崗位和待遇情況。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：列出甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息的內(nèi)容和保密期限。附件的說(shuō)明：用于明確乙方的保密義務(wù)和保密期限，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇的；2.乙方在待崗期間違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；3.乙方未按本協(xié)議約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方待崗期間一個(gè)月工資的20%；2.乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方待崗期間一個(gè)月工資的20%；3.違約金支付后，甲方仍有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約，應(yīng)按照違約金標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方；2.若乙方在待崗期間違反國(guó)家法律法規(guī)，如遲到早退、曠工等，則構(gòu)成違約，應(yīng)按照違約金標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方；3.若乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，則構(gòu)成違約，應(yīng)按照違約金標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.待崗人員：指在甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲方?jīng)Q定，暫時(shí)不由乙方提供勞動(dòng)的人員。2.待崗時(shí)間范圍：指自甲方?jīng)Q定乙方待崗之日起，至