2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議格式

2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的簽訂1.1簽訂雙方的名稱和地址1.2簽訂雙方的法定代表人和授權(quán)代表1.3簽訂雙方的資質(zhì)證明文件1.4聘用協(xié)議的有效期限2.聘用人員的職責(zé)和義務(wù)2.1聘用人員的崗位和職責(zé)2.2聘用人員的職業(yè)道德和工作紀(jì)律2.3聘用人員的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)2.4聘用人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要求3.聘用人員的待遇和福利3.1聘用人員的工資和獎(jiǎng)金3.2聘用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.3聘用人員的帶薪年假和節(jié)假日福利3.4聘用人員的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼4.聘用協(xié)議的解除和終止4.1聘用協(xié)議的解除條件4.2聘用協(xié)議的終止條件4.3聘用協(xié)議解除或終止后的待遇處理5.聘用人員的勞動(dòng)爭議解決5.1勞動(dòng)爭議的解決方式5.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)5.3勞動(dòng)爭議的訴訟機(jī)構(gòu)6.聘用協(xié)議的變更和補(bǔ)充6.1聘用協(xié)議的變更條件6.2聘用協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容7.聘用協(xié)議的爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的時(shí)效8.聘用協(xié)議的違約責(zé)任8.1聘用協(xié)議雙方的違約行為8.2聘用協(xié)議違約責(zé)任的處理方式9.聘用協(xié)議的強(qiáng)制性規(guī)定9.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用范圍9.2強(qiáng)制性規(guī)定的法律后果10.聘用協(xié)議的簽訂日期和地點(diǎn)10.1簽訂日期10.2簽訂地點(diǎn)11.聘用協(xié)議的附件11.1附件的名稱和內(nèi)容11.2附件的有效性和解釋權(quán)12.聘用協(xié)議的簽字蓋章12.1雙方簽字蓋章的頁數(shù)和位置12.2簽字蓋章后的協(xié)議生效時(shí)間13.聘用協(xié)議的備案和公示13.1備案的機(jī)構(gòu)和程序13.2公示的方式和時(shí)間14.聘用協(xié)議的份數(shù)和保管14.1協(xié)議的正本和副本份數(shù)14.2協(xié)議的保管責(zé)任人和方式第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的簽訂1.1簽訂雙方的名稱和地址甲方：（事業(yè)單位名稱）地址：________________________乙方：（聘用人員姓名）地址：________________________1.2簽訂雙方的法定代表人和授權(quán)代表甲方法定代表人：____________________授權(quán)代表：____________________乙方法定代表人：____________________授權(quán)代表：____________________1.3簽訂雙方的資質(zhì)證明文件1)事業(yè)單位法人證書2)組織機(jī)構(gòu)代碼證3)稅務(wù)登記證1)身份證復(fù)印件2)學(xué)歷證書復(fù)印件3)相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件1.4聘用協(xié)議的有效期限本聘用協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條聘用人員的職責(zé)和義務(wù)2.1聘用人員的崗位和職責(zé)乙方擔(dān)任甲方____________________崗位，主要職責(zé)為：____________________。2.2聘用人員的職業(yè)道德和工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范和工作紀(jì)律，包括但不限于：____________________。2.3聘用人員的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利等知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。2.4聘用人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條聘用人員的待遇和福利3.1聘用人員的工資和獎(jiǎng)金乙方的月工資為人民幣____元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定另行確定。3.2聘用人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3聘用人員的帶薪年假和節(jié)假日福利乙方享有國家法定的帶薪年假，節(jié)假日福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4聘用人員的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼乙方享有甲方提供的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條聘用協(xié)議的解除和終止4.1聘用協(xié)議的解除條件本協(xié)議解除的條件如下：1)乙方因個(gè)人原因提出辭職2)甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或合同約定3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件4.2聘用協(xié)議的終止條件本協(xié)議終止的條件如下：1)協(xié)議有效期屆滿2)乙方達(dá)到法定退休年齡3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件4.3聘用協(xié)議解除或終止后的待遇處理協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：_______________。第五條聘用人員的勞動(dòng)爭議解決5.1勞動(dòng)爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。5.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)處理甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議。5.3勞動(dòng)爭議的訴訟機(jī)構(gòu)如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條聘用協(xié)議的變更和補(bǔ)充6.1聘用協(xié)議的變更條件本協(xié)議的變更條件如下：1)甲方發(fā)生重大變更，影響乙方的權(quán)益2)乙方因個(gè)人原因需要變更協(xié)議內(nèi)容6.2聘用協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容如下：1)甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境2)乙方的工作成果和業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第八條聘用協(xié)議的違約責(zé)任8.1聘用協(xié)議雙方的違約行為甲乙雙方的違約行為包括但不限于：1)未履行協(xié)議約定的義務(wù)2)違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范3)違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定8.2聘用協(xié)議違約責(zé)任的處理方式1)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2)違約方應(yīng)支付對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失3)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金第九條聘用協(xié)議的強(qiáng)制性規(guī)定9.1強(qiáng)制性規(guī)定的適用范圍本協(xié)議涉及的強(qiáng)制性規(guī)定包括但不限于：1)國家法律法規(guī)2)社會(huì)保障和勞動(dòng)保護(hù)政策3)職業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)9.2強(qiáng)制性規(guī)定的法律后果甲乙雙方違反強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：_______________。第十條聘用協(xié)議的簽訂日期和地點(diǎn)10.1簽訂日期本協(xié)議于____年____月____日簽訂。10.2簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為：________________________。第十一條聘用協(xié)議的附件11.1附件的名稱和內(nèi)容附件名稱：________________________附件內(nèi)容：________________________11.2附件的有效性和解釋權(quán)附件的有效性和解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十二條聘用協(xié)議的簽字蓋章12.1雙方簽字蓋章的頁數(shù)和位置本協(xié)議共____頁，雙方簽字蓋章位于協(xié)議一頁。12.2簽字蓋章后的協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條聘用協(xié)議的備案和公示13.1備案的機(jī)構(gòu)和程序本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向備案機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。13.2公示的方式和時(shí)間本協(xié)議公示的方式和時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十四條聘用協(xié)議的份數(shù)和保管14.1協(xié)議的正本和副本份數(shù)本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2協(xié)議的保管責(zé)任人和方式本協(xié)議的保管責(zé)任人為甲乙雙方的授權(quán)代表，保管方式為：_______________。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：事業(yè)單位法人證書附件二：組織機(jī)構(gòu)代碼證附件三：稅務(wù)登記證附件四：身份證復(fù)印件附件五：學(xué)歷證書復(fù)印件附件六：相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件附件七：崗位說明書附件八：工資條附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件十：帶薪年假證明附件十一：住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼證明附件的詳細(xì)要求和說明：1.事業(yè)單位法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證：用以證明甲方的合法身份和資質(zhì)。2.身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件：用以證明乙方的個(gè)人身份和資質(zhì)。3.崗位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。4.工資條：詳細(xì)記錄乙方的工資和獎(jiǎng)金情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：用以證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。6.帶薪年假證明：用以證明乙方享有的帶薪年假情況。7.住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼證明：用以證明甲方為乙方提供的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利等知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保障待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約方應(yīng)支付對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失和違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家、地方或者其他組織投資或者接受捐贈(zèng)舉辦的社會(huì)組織。2.法人：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。4.帶薪年假：指員工在一定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假權(quán)利。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.商