2024年考評員職業(yè)資格證考試題庫與答案

第第頁2024年考評員職業(yè)資格證考試題庫與答案一、單選題考評員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，若遇到自己曾經(jīng)教授或指導(dǎo)過的考生，應(yīng)如何操作？A.給予更高的評分以示鼓勵(lì)B.嚴(yán)格遵循評分標(biāo)準(zhǔn)，避免偏見C.提前告知考生將給予特殊照顧D.申請回避，以確保評分的公正性參考答案：D考評員在評分過程中，若發(fā)現(xiàn)評分標(biāo)準(zhǔn)存在模糊或不明確之處，應(yīng)如何處理？A.自行解讀并據(jù)此評分B.忽略該部分，不納入評分范圍C.與其他考評員討論并達(dá)成共識D.立即修改評分標(biāo)準(zhǔn)以適應(yīng)當(dāng)前情況參考答案：C考評員在職業(yè)技能鑒定中的行為，受到哪個(gè)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理？A.考生所在單位B.行業(yè)協(xié)會C.職業(yè)技能鑒定管理部門D.地方政府教育部門參考答案：C考評員在職業(yè)技能鑒定中的行為若違反相關(guān)規(guī)定，可能會面臨哪些后果？A.僅受到口頭警告，無實(shí)質(zhì)性處罰B.可能被取消考評員資格，并受到相應(yīng)處罰C.不會受到任何處罰，因?yàn)槭莻€(gè)人行為D.只需向考生道歉并重新評分即可參考答案：B職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)備案后有效期為()。A、一年B、三年C、五年D、長期參考答案：B()不屬國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的基礎(chǔ)知識內(nèi)容。A、通用基本理論知識B、安全知識C、環(huán)境保護(hù)知識D、專業(yè)理論知識參考答案：D社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的誠信是()。A、只是一種法律規(guī)范B、只是一種道德規(guī)范C、即是法律規(guī)范，又是道德規(guī)范D、既不是法律規(guī)范，也不是道德規(guī)范，參考答案：C職業(yè)技能等級證書由勞動(dòng)者可到人力資源社會保障部門公布的職業(yè)技能()機(jī)構(gòu)報(bào)考。A、等級認(rèn)定B、鑒定C、培訓(xùn)D、鑒定中心參考答案：A職業(yè)技能密定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍時(shí)主要的工作內(nèi)容是()。A、制定考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材B、組織實(shí)施考評人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證C、制定考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材;組織實(shí)施考評人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證;考評人員管理辦法;考評人員的日常管理檔案和年度考核制度D、組織實(shí)施考評人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證、考評人員管理辦法;考評人員的日常管理檔參考答案：C職業(yè)技能鑒定以()為基礎(chǔ)。A、第一方認(rèn)證B、第二方認(rèn)證C、第三方認(rèn)證D、雙方認(rèn)證參考答案：C職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的工作性質(zhì)的()為依據(jù)。A、統(tǒng)一性B、同一性C、現(xiàn)實(shí)性D、特殊性參考答案：B選拔考評人員要求本人提出申請，經(jīng)有關(guān)部門推薦，由()審核其有關(guān)資歷證明。A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心參考答案：C試卷管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以()為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制制度。A、委托制B、法律制C、崗位制D、責(zé)任制參考答案：D在遴選確定評價(jià)機(jī)構(gòu)及其評價(jià)職業(yè)(工種)范圍時(shí)，人力資源社會保障部門根據(jù)實(shí)際需要，采取()等方式進(jìn)行技術(shù)評估。A、材料提交、專家推薦、現(xiàn)場考察B、材料核驗(yàn)、專家推薦、硬件申報(bào)C、硬件核驗(yàn)、專家評估、軟件申報(bào)D、材料核驗(yàn)、專家論證、現(xiàn)場考察參考答案：D國家規(guī)定職業(yè)資格證書由()統(tǒng)一印制。A、人力資源和社會保障部B、各級勞動(dòng)和社會保障行政部門C、國家各有關(guān)行業(yè)主管部門D、各級人民政府參考答案：A我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由()發(fā)展演變而來的。A、學(xué)歷證書B、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)C、工人崗位標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)技能鑒定規(guī)范參考答案：C()是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度A、等級性原則B、適用性原則C、可操作性原則D、整體性原則。參考答案：A申請參加考評人員的資格培訓(xùn)，應(yīng)由本人申請，單位推薦，并經(jīng)省、行業(yè)的()審核。A、行政主管部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能鑒定所(站)D、主管部門參考答案：B()不屬于考務(wù)管理工作流程的評價(jià)前組織準(zhǔn)備工作。A、組織報(bào)名B、發(fā)布計(jì)劃C、考場準(zhǔn)備D、人員準(zhǔn)備參考答案：D成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時(shí)，()一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以上。A、方法專家B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家D、實(shí)際工作專家參考答案：D以下關(guān)于職業(yè)選擇說法中，正確的是()。A、職業(yè)選擇是個(gè)人的事，與社會發(fā)展要求無關(guān)B、人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)C、職業(yè)選擇自由與“干一行，愛一行，專一行”相矛盾D、樹立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們在擇業(yè)上不顧社會需求。參考答案：B職業(yè)道德是人們在一定職業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的，與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的()的總和。A、思想意識要求B、業(yè)務(wù)水平要求C、行為準(zhǔn)則D、政治思想要求參考答案：C()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級參考答案：C職業(yè)技能鑒定考評員在實(shí)施考評時(shí)，要()。A、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門B、及時(shí)處理違紀(jì)問題C、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序D、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題參考答案：A社會評價(jià)組織在從事職業(yè)技能等級評價(jià)時(shí)要()國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開展評價(jià)工作。A、參照B、基于C、依照D、配合參考答案：C企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會化管理與()實(shí)際情況相結(jié)合的工作原則。A、企業(yè)化管理B、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營C、企業(yè)產(chǎn)品D、企業(yè)方針參考答案：B職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的()，對勞動(dòng)者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、崗位規(guī)范，通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)D、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)參考答案：C職業(yè)技能鑒定考評員自覺接受()的監(jiān)督檢查。A、勞動(dòng)保障行政部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、職業(yè)技能鑒定所站參考答案：D()是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)水平，勞動(dòng)管理水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的基本狀況。A、等級性原則B、規(guī)范性原則C、實(shí)用性原則D、可操作性原則參考答案：C某鑒定所(站)經(jīng)有關(guān)部門審批授予鑒定資質(zhì)為初級、中級和高級，未經(jīng)允許，現(xiàn)在該鑒定所(站)組織了一批技師級別的鑒定，該行為屬于()。A、超范圍鑒定B、正常鑒定C、異地鑒定D、以上答案都不正確參考答案：A職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)評價(jià)的范圍是()。A、人力資源社會保障部門備案的職業(yè)B、人力資源社會保障部門備案的工種C、人力資源社會保障部門備案的職業(yè)(工種）D、人力資源社會保障部門備案的職業(yè)(工種)等級參考答案：D目前絕大多數(shù)考試中，測量工具是以()形式出現(xiàn)的。A、理論考試B、實(shí)踐操作C、技能操作D、試題試卷參考答案：D職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應(yīng)該()。A、預(yù)先明確考核的具體要求，確定組卷計(jì)劃書，然后再編制試卷B、預(yù)先確定組卷計(jì)劃書，明確考核的具體要求，然后再編制試卷C、預(yù)先進(jìn)行人工組卷和計(jì)算機(jī)組卷，然后再編制試卷D、預(yù)先對試卷的組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，然后再編制試卷參考答案：B職業(yè)技能等級評價(jià)機(jī)構(gòu)備室后有效期為()。A、一年B、三年C、五年D、長期參考答案：B職業(yè)技能鑒定的考試是()。A、職業(yè)資格升級考試B、職業(yè)資格選拔考試C、職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試參考答案：C國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由()頒布。A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組B、人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心C、人力資源社會保障部D、國務(wù)院參考答案：C成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時(shí)()一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以上。A、方法專家B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家D、實(shí)際工作專家參考答案：D試卷運(yùn)送和保管過程中，應(yīng)做到人不離卷，各評價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)有()存放試卷。A、單獨(dú)房間B、專人C、保安D、專柜參考答案：D職業(yè)技能鑒定(認(rèn)定)標(biāo)準(zhǔn)理論考場實(shí)習(xí)單人，單桌、單行安排，前后左右須保持問距()厘米以上。A、65B、70C、75D、80參考答案：D()是職業(yè)技能等級認(rèn)定用人單位的評價(jià)特點(diǎn)。A、理論知識考試B、操作技能考核C、多元評價(jià)方式D、工作績效評價(jià)參考答案：C針對不同的工種領(lǐng)域和鑒定對象，國家職業(yè)技能鑒定采取()的原則。A、統(tǒng)一指導(dǎo)B、分時(shí)段指導(dǎo)C、按需指導(dǎo)D、分類指導(dǎo)參考答案：D職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)的使用者為()。A、管理人員、考評人員、教師、考生等B、各級鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員C、考評人員D、教師參考答案：A高質(zhì)量的()是技能人才評價(jià)成功的保障。A、考評計(jì)劃B、考評人員C、考務(wù)管理D、試卷參考答案：C以下哪些情況可能影響考評員在職業(yè)技能鑒定中的公正性？（多選題）A.考評員與考生存在私人關(guān)系B.考評員對特定工種或技能有偏見C.考評員在評分前未充分熟悉評分標(biāo)準(zhǔn)D.考評員因個(gè)人疲勞或情緒波動(dòng)而影響評分E.考評員在評分過程中受到外部干擾或壓力參考答案：A,B,C,D,E為了提升考評員隊(duì)伍的整體水平，可以采取哪些措施？（多選題）A.加強(qiáng)對考評員的選拔和培訓(xùn)B.建立健全考評員管理制度和考核機(jī)制C.鼓勵(lì)考評員參與學(xué)術(shù)交流和研究活動(dòng)D.定期對考評員進(jìn)行職業(yè)道德教育和監(jiān)督E.允許考評員自由發(fā)揮，無需過多約束參考答案：A,B,C,D以下哪些因素可能影響考評員在職業(yè)技能鑒定中的工作效率？（多選題）A.考評員的專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)B.考試內(nèi)容的復(fù)雜性和難度C.考生人數(shù)和考試時(shí)間的限制D.考評員的身體狀況和情緒狀態(tài)E.職業(yè)技能鑒定政策和流程的穩(wěn)定性參考答案：A,B,C,D,E為了提升考評員在職業(yè)技能鑒定中的服務(wù)水平，可以采取哪些措施？（多選題）A.加強(qiáng)考評員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升B.建立健全考評員服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)C.鼓勵(lì)考評員與考生建立積極的互動(dòng)關(guān)系D.定期對考評員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和反饋E.允許考評員根據(jù)個(gè)人喜好和習(xí)慣進(jìn)行服務(wù)，無需統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)參考答案：A,B,C,D考評工作的()是技能人才評價(jià)工作的特色。A、技術(shù)性和復(fù)雜性B、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性C、變化性和創(chuàng)新性D、獨(dú)立性和權(quán)威性參考答案：B考評人員檢查考場準(zhǔn)備情況，查看考場準(zhǔn)備是否符合要求屬于()的主要工作。A、評價(jià)準(zhǔn)備B、評價(jià)過程C、評價(jià)結(jié)束D、評價(jià)總結(jié)參考答案：A考評人員在接到考評任務(wù)后，必須在規(guī)定的考試時(shí)間內(nèi)提前()分鐘到達(dá)指定的考試地點(diǎn)。A、60B、15C、30D、45參考答案：C考評人員職業(yè)道德的基本原則就是()。A、公正B、品德C、技能水平D、知識和技能參考答案：A技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)支持系統(tǒng)包括:()。A、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國家題庫與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)參考答案：C目前我國職業(yè)技能鑒定操作考試的命題技術(shù)采用的是()。A、操作技能試卷命題技術(shù)B、操作技能試題命題技術(shù)C、操作技能單元命題技術(shù)D、模塊化操作技能命題技術(shù)參考答案：D以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是()。A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細(xì)目表參考答案：B()是讓鑒定對象按照一定規(guī)程，通過一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目操作或?qū)嵨镏谱鞯刃问絹硗瓿煽荚図?xiàng)目的鑒定方法。A、口試法B、閱卷法C、操演法D、問卷法參考答案：C實(shí)施職業(yè)技能鑒定時(shí)，須派造()人員負(fù)責(zé)監(jiān)督鑒定工作的質(zhì)量環(huán)節(jié)并提出評價(jià)意見。A、質(zhì)量督導(dǎo)B、考評C、巡考人員D、工作參考答案：A在參加職業(yè)技能等級認(rèn)定過程中，考評員或評價(jià)員應(yīng)對考生進(jìn)行身份證、()核實(shí)身份。A、畢業(yè)證B、準(zhǔn)考證C、駕駛證D、培訓(xùn)證參考答案：B用人單位在從事職業(yè)技能等級評價(jià)時(shí)是()國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開展評價(jià)工作。A、參照B、基于C、依照D、配合參考答案：B為了促進(jìn)職業(yè)技能鑒定的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，考評員應(yīng)如何參與評估和反饋機(jī)制？（多選題）A.定期參與考試質(zhì)量和流程的自我評估B.積極收集考生、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的反饋意見C.對評估結(jié)果進(jìn)行客觀分析和總結(jié)，提出改進(jìn)建議D.鼓勵(lì)同行和專家參與評估和反饋過程，促進(jìn)多方交流E.忽視評估和反饋結(jié)果，不采取任何改進(jìn)措施參考答案：A,B,C,D試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按()的順序排列。A、填空一選擇一判斷一簡答計(jì)算論述一繪圖B、判斷-填空-選擇一簡答一計(jì)算一論述一繪圖C、判斷-選擇一填空一簡答一計(jì)算一論述一繪圖D、填空一選擇一判斷一簡答一計(jì)算一繪圖一論述參考答案：A為深化技能人員職業(yè)資格制度改革，做好技能人才評價(jià)工作，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，將水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格全部轉(zhuǎn)為()。A、職業(yè)技能等級認(rèn)定B、專業(yè)人才等級認(rèn)定C、職業(yè)技能考評認(rèn)定D、職業(yè)技能鑒定認(rèn)定參考答案：A評價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，在印制的技能等級證書上，可以增加省(自治區(qū)、直轄市)人力資源社會保障部門()。A、頒發(fā)或發(fā)放B、中文或英文C、證書查詢網(wǎng)址和證書印制流水碼D、統(tǒng)一印制或統(tǒng)一監(jiān)制參考答案：C監(jiān)考員對試卷的內(nèi)容()作任何解釋。A、不得B、可以C、必須D、不一定參考答案：A我國工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期，是從()移植過來的。A、原蘇聯(lián)B、美國C、日本D、英國參考答案：A在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心技能人才評價(jià)工作網(wǎng)上可查詢()。A、評價(jià)機(jī)構(gòu)B、評價(jià)地點(diǎn)C、考評人員D、考評試題參考答案：A職業(yè)技能鑒定的模式型命題()。A、試卷間差異較大B、試題難以重復(fù)使用C、試卷間可以達(dá)到較好的等值D、經(jīng)濟(jì)性較差參考答案：C愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，鉆研技術(shù)、精益求精，公平公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人，是考評人員職業(yè)道德的()。A、具體規(guī)范B、基礎(chǔ)原則C、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)D、主要作用參考答案：A職業(yè)技能鑒定試卷屬于()。A、國家機(jī)密B、省級機(jī)密C、核心機(jī)密D、試卷機(jī)密參考答案：A職業(yè)技能鑒定命題內(nèi)容以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，反映具體職業(yè)對()的現(xiàn)實(shí)要求。A、求職人員B、學(xué)生C、從業(yè)人員D、工人參考答案：C以下哪-項(xiàng)不屬于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程()。A、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組B、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序C、薪資調(diào)查D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析參考答案：C每個(gè)理論考場容納考生數(shù)量通常以不超過()人為宜。A、20B、30C、40D、50參考答案：B考評員在職業(yè)技能鑒定中，如何體現(xiàn)對考生的尊重和鼓勵(lì)？A.僅在考生表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)給予正面反饋B.無論考生成績?nèi)绾?，都給予積極的評價(jià)和建議C.避免與考生交流，以免產(chǎn)生偏見D.僅在考生提出要求時(shí)才給予關(guān)注和幫助參考答案：B考評員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和能力？（多選題）A.豐富的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)B.客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度C.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神D.靈活應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況的能力E.熟練掌握和運(yùn)用評分標(biāo)準(zhǔn)和工具參考答案：A,B,C,D,E關(guān)于鑒定測評工具體系描述不正確的是()。A、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)B、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平C、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體考試項(xiàng)目和技術(shù)D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對照的參照系參考答案：C考評人員檢查考場時(shí)屬于安全檢查的是()。A、檢查考場安全通道B、檢查考核設(shè)備工具情況C、檢查考核材料準(zhǔn)備情況D、檢查考場布置情況參考答案：A職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與()。A、技術(shù)督查B、人事督查C、組織督查D、工作督查參考答案：A()是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。A、政策法規(guī)系統(tǒng)B、組織實(shí)施系統(tǒng)一C、質(zhì)量保證系統(tǒng)D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)參考答案：C職業(yè)技能鑒定的考試是屬于()考試。A、標(biāo)準(zhǔn)性B、常模參照C、參照性D、標(biāo)準(zhǔn)參照性參考答案：D2015年頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中有()個(gè)綠色職業(yè)。A、310個(gè)B、149個(gè)C、127個(gè)D、208個(gè)參考答案：C準(zhǔn)考證應(yīng)包括考生姓名、性別、準(zhǔn)考證號、身份證號、()、理論和技能考核日期地點(diǎn)等項(xiàng)內(nèi)容。A、工件、工具B、考場、座號C、工位、順序D、工種、等級參考答案：D國家職業(yè)技能鑒定實(shí)行()命題原則。A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一參考答案：A認(rèn)定機(jī)構(gòu)需要使用寧夏技能人才評價(jià)題庫試題資源的，須提前()個(gè)工作日填寫《職業(yè)技能等級認(rèn)定試卷申請表》。A、5B、10C、15D、20參考答案：A以下哪些行為是考評員在職業(yè)技能鑒定中應(yīng)嚴(yán)格避免的？（多選題）A.泄露考試內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)B.接受考生的賄賂或請托C.私自更改或篡改考生成績D.與考生建立過于親密的關(guān)系E.忽視考生的合理反饋和意見參考答案：A,B,C,D考評員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，為確保評分的準(zhǔn)確性和公正性，可以采取哪些措施？（多選題）A.提前熟悉和掌握評分標(biāo)準(zhǔn)B.與其他考評員保持溝通和協(xié)作C.嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分D.對難以判斷的情況，及時(shí)咨詢專家意見E.忽視個(gè)人情感和偏見對評分的影響參考答案：A,B,C,D,E編排考場包括考場設(shè)置，考生安排，確定考試時(shí)間等各項(xiàng)工作，還包括()等。A、考評人員派遣、監(jiān)考員派遣B、鑒定收費(fèi)、準(zhǔn)考證和各種表格打印C、考評人員派遣、監(jiān)考員派遣、鑒定收費(fèi)、準(zhǔn)考證及各種表格打印D、鑒定收費(fèi)、準(zhǔn)考證及各種表格打印參考答案：D職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的()的同一性為依據(jù)。A、職業(yè)要求B、工作性質(zhì)C、職能D、職務(wù)參考答案：A采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較，得出其()。A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)參考答案：B為了提升職業(yè)技能鑒定的國際化水平，考評員應(yīng)具備哪些能力？（多選題）A.跨文化溝通能力，能夠與國際同行有效交流B.對國際職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和趨勢有深入了解C.熟練掌握至少一門外語，確保國際交流的順利進(jìn)行D.具備一定的國際視野和開放心態(tài)，接受并尊重不同文化E.僅限于國內(nèi)職業(yè)技能鑒定的經(jīng)驗(yàn)，無需關(guān)注國際動(dòng)態(tài)參考答案：A,B,C,D在數(shù)字化時(shí)代，考評員如何保護(hù)考生的個(gè)人信息和數(shù)據(jù)安全？（多選題）A.嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，確?？忌畔⒉槐恍孤禕.使用加密技術(shù)保護(hù)考生的個(gè)人信息和數(shù)據(jù)C.對存儲和處理考生信息的系統(tǒng)進(jìn)行定期的安全檢查和升級D.對考評員進(jìn)行數(shù)據(jù)安全教育和培訓(xùn)，提升其安全意識E.允許考評員隨意查看和分享考生的個(gè)人信息參考答案：A,B,C,D為了增強(qiáng)職業(yè)技能鑒定的實(shí)用性和應(yīng)用性，考評員應(yīng)如何與企業(yè)和行業(yè)保持緊密聯(lián)系？（多選題）A.定期訪問企業(yè)和行業(yè)，了解實(shí)際工作需求和技能標(biāo)準(zhǔn)B.邀請企業(yè)專家參與考試內(nèi)容的制定和修訂C.與企業(yè)合作開展實(shí)踐項(xiàng)目和實(shí)訓(xùn)課程D.將企業(yè)的真實(shí)案例和情境融入考試內(nèi)容中E.忽略企業(yè)和行業(yè)的實(shí)際需求，僅依據(jù)理論知識進(jìn)行考評參考答案：A,B,C,D在職業(yè)技能鑒定中，如何確?？荚u員對殘疾考生或特殊需求考生的公平對待？（多選題）A.提供必要的輔助設(shè)施和服務(wù)，確保殘疾考生能夠平等參與B.對特殊需求考生進(jìn)行個(gè)別評估，制定合適的考試安排C.對所有考生保持一視同仁的態(tài)度，不因其特殊情況而降低標(biāo)準(zhǔn)D.加強(qiáng)與殘疾考生和特殊需求考生的溝通，了解其需求和困難E.忽視殘疾考生或特殊需求考生的存在，僅關(guān)注普通考生參考答案：A,B,C,D職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括()管理等，A、考評人員B、監(jiān)考員C、巡考員D、考務(wù)人員參考答案：D《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》是對整個(gè)職業(yè)操作技能要素的整合結(jié)果，直接影響操作技能試題組卷，因此它是操作技能命額的()工作。A、基礎(chǔ)B、最基礎(chǔ)C、具體D、理論知識鑒定要素細(xì)目表反映了參考答案：B職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動(dòng)者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行()、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)參考答案：A()采取“考題公開、隨培隨考、模塊教學(xué)、異地考試”的靈活方法。A、職業(yè)技能鑒定考試B、全國統(tǒng)考C、國外證書D、全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試參考答案：D()是鑒定活動(dòng)的主導(dǎo)因素，其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。A、考評人員B、監(jiān)考人員C、督考人員D、鑒定所長參考答案：A采用同一試卷不同群休和不同試卷同一群體進(jìn)行考試的結(jié)果進(jìn)行差異比較，得出其()。A、試題之間等值性系數(shù)B、無C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)參考答案：B命題的基本步驟主要包括()。A、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題B、制定鑒定要素細(xì)目表編制試題，標(biāo)注試題特征參數(shù)制定組卷計(jì)劃或組卷模型生成或編制試卷C、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題生成或編制D、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)制定鑒定要素細(xì)目表編制試題.標(biāo)注試題特征參數(shù)制定組卷計(jì)劃或組卷模型生成或編制試卷參考答案：D職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)道活的特定職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，即正確處理()關(guān)系應(yīng)當(dāng)?shù)姥乃枷牒托袨榈囊?guī)范。A、職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間B、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間C、職業(yè)與社會之間、人與人之間D、職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間參考答案：C審核批準(zhǔn)行業(yè)特有工種鑒定站由()負(fù)責(zé)。A、勞動(dòng)保障部培訓(xùn)就業(yè)司B、勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)勞動(dòng)保障部門D、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心參考答案：A強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是()職業(yè)道德規(guī)范的具體要求A、團(tuán)結(jié)協(xié)作B、誠實(shí)守信C、勤勞節(jié)儉D、愛崗敬業(yè)參考答案：D()是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級參考答案：C考評人員的資格培訓(xùn)原則上應(yīng)采取分()的方式進(jìn)行。A、職業(yè)(工種)B、職務(wù)C、技術(shù)等級D、崗位參考答案：A()屬于考務(wù)管理工作流程的評價(jià)后結(jié)果處理工作。A、制定計(jì)劃B、發(fā)布公告C、質(zhì)量分析D、人員準(zhǔn)備參考答案：C國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)()中，起著重要的導(dǎo)向作用。A、國家職業(yè)技能鑒定體系B、國家職業(yè)技能培訓(xùn)體系C、國家職業(yè)資格體系D、國家職業(yè)資格培訓(xùn)體系參考答案：C考評員必須具有高級工.技師或者()專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格。A、高級B、中級C、初級D、三級參考答案：B以行業(yè)權(quán)威為代表的證書制度的國家是()。A、英國B、日本C、韓國D、中國參考答案：A以下選項(xiàng)不壓于職業(yè)分類的意義的是()。A、勞動(dòng)力管理的基礎(chǔ)B、為統(tǒng)計(jì)和人口普查提供依據(jù)C、改變經(jīng)濟(jì)、社會領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)D、為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件。參考答案：C評價(jià)計(jì)劃包括評價(jià)范圍、()、評價(jià)工作日程安排和工作事項(xiàng)說明。A、評價(jià)試題B、國家題庫C、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)名稱參考答案：C對群眾舉報(bào)的技能人才評價(jià)工作中涉嫌違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)屬于()。A、執(zhí)行政策情況督導(dǎo)B、評價(jià)工作情況督導(dǎo)C、違規(guī)違紀(jì)情況督導(dǎo)D、重大問題調(diào)查研究參考答案：C職業(yè)技能鑒定所的市批機(jī)構(gòu)為()。A、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)主管部門C、地方政府人力資源和社會保障行政部門D、教育部門參考答案：C職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用()的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判。A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用參考答案：C鑒定測評工具體系不包括()。A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型參考答案：D監(jiān)考人員、考評人員檢查考場準(zhǔn)備情況查看考場準(zhǔn)備是否符合要求屬于()的主要工作。A、評價(jià)準(zhǔn)備B、評價(jià)過程C、評價(jià)結(jié)束D、評價(jià)總結(jié)參考答案：A社會通用職業(yè)技能鑒定工作，由()綜合管理。A、各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門B、各省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、各行業(yè)人力資源社會保障行政部門D、各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心參考答案：A人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)職業(yè)資格制度改革工作的()。A、政策制定、組織協(xié)調(diào)、宏觀管理。B、標(biāo)準(zhǔn)制定、制度制定、考務(wù)管理C、隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、監(jiān)督檢查D、機(jī)構(gòu)審批、系統(tǒng)開發(fā)、質(zhì)量督導(dǎo)參考答案：A技能人才評價(jià)()啟用前任何個(gè)人或組織不得以任何理由啟封。A、試卷B、試卷、答案C、評分標(biāo)準(zhǔn)D、試卷參考答案：C國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要符合我國現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)水平、勞動(dòng)管理水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的基本狀況，這突出的是國家的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)()。A、實(shí)用性原則B、現(xiàn)實(shí)性原則C、通行性原則D、普適性原則參考答案：A國家職業(yè)技能鑒定實(shí)行()命題原則。A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一參考答案：A()是職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定交流中心C、職業(yè)技能鑒定指揮中心D、職業(yè)技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)中心參考答案：A人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)()。A、國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)規(guī)范開發(fā)B、試題庫建設(shè)和考務(wù)管理服務(wù)C、技術(shù)支持、指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督D、以上都是參考答案：D第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為()的職業(yè)資格等級制度。A、三級B、五級C、六級D、十一級參考答案：A為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)實(shí)行()制度。A、輪換B、集訓(xùn)C、回避D、督導(dǎo)參考答案：A考評員在考核過程中，有權(quán)利對考評現(xiàn)場的違紀(jì)行為作出()等處置，并將處置結(jié)果如實(shí)填寫和上報(bào)。A、警告、勸告、終結(jié)考試、宣布成績無效;B、警告、勸告、宣布成績無效，終結(jié)考核;C、勸告、警告、終止考核，宣布成績無效D、勸告、終結(jié)考試、警告、宣布成績無效。參考答案：C鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作中主要進(jìn)行()。A、發(fā)布鑒定公告;考評組派遣;試卷管理;考場安排;鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析制度B、試卷管理;組織考試;核定成績與報(bào)批;鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析制度C、發(fā)布鑒定公告;考評組派遣;試卷管理;鑒定督考工作;核定成績與報(bào)批;鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表與分析制度D、發(fā)布鑒定公告;考評組派遣;考場安排·鑒定督考工作;成績錄入?yún)⒖即鸢福篊評價(jià)機(jī)構(gòu)實(shí)施的技能人才評價(jià)工作，由()代表人力資源社會保障部門進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。A、質(zhì)量督導(dǎo)員B、高級質(zhì)量督導(dǎo)員C、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員D、外部質(zhì)量督導(dǎo)員參考答案：D職業(yè)技能鑒定考評工作的特征是標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)雜性。()變化性和創(chuàng)新性A、獨(dú)立性和統(tǒng)一性B、獨(dú)立性和權(quán)威性C、公平性和公正性D、公正性和公開性參考答案：B參加技能評價(jià)的考生向()提出評價(jià)申請。A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B、企業(yè)C、評價(jià)機(jī)構(gòu)D、人社部門參考答案：C()是指根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)，工藝技術(shù)的特征或者服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類。A、工種B、崗位C、技能D、職業(yè)參考答案：A以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是()。A、職業(yè)名稱B、職業(yè)道德C、職業(yè)定義D、職業(yè)等級參考答案：B屬于職業(yè)技能鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備工作是()。A、制定計(jì)劃B、發(fā)布公告C、組織報(bào)名D、考場準(zhǔn)備參考答案：D以下都師民于省級職業(yè)技能器定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)()。A、組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、推動(dòng)全國職業(yè)技能競賽活動(dòng)的開展C、組織指導(dǎo)全國命題工作D、負(fù)責(zé)國家題庫的運(yùn)行管理參考答案：B我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由()發(fā)展演變而來的。A、學(xué)歷證書B、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)C、工人崗位標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)技能鑒定規(guī)范參考答案：B職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人由()擔(dān)任。A、省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)B、市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定所長D、巡視督導(dǎo)員參考答案：C職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是()。A、實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案B、核定鑒定成績，辦理證書程序C、建立證書查詢系統(tǒng)D、實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案;地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法;核定鑒定成績，辦理證書程序;建立證書查詢系統(tǒng)參考答案：D職業(yè)技能等級認(rèn)定要依據(jù)()組織開展。A、國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范C、經(jīng)備案的考核規(guī)范D、國標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)參考答案：B()屬于常模參照性考試。A、職業(yè)技能鑒定B、招聘公務(wù)員考試C、計(jì)算機(jī)等級考試D、畢業(yè)考試參考答案：B我們常說的“職業(yè)”在國家職業(yè)大典中是指()。A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類參考答案：D我國的職業(yè)分類歷史可以追溯到()。A、母系社會B、商朝C、春秋時(shí)期D、戰(zhàn)國時(shí)代。參考答案：C現(xiàn)階段技能人才評價(jià)方式包括職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認(rèn)定和()。A、技術(shù)資格考核B、業(yè)務(wù)能力考核C、專項(xiàng)職業(yè)能力考核D、專業(yè)技術(shù)考核參考答案：C職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從()到考務(wù)過程結(jié)束全過程，收集整理鑒定分析信息。A、鑒定計(jì)劃B、考生報(bào)名C、考場安排D、監(jiān)考人員的聘用參考答案：A用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織要根據(jù)不同類型技能人才的工作特點(diǎn)，實(shí)行差別化技能評價(jià)。在統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系框架基礎(chǔ)上，對技術(shù)技能型人才的評價(jià)，要突出()要求。A、實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題B、掌握運(yùn)用理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐，創(chuàng)造性開展工作C、掌握多項(xiàng)技能，從事多工種多崗位復(fù)雜工作D、管理和策劃能力參考答案：A堅(jiān)持把()作為技能人才評價(jià)的首要內(nèi)容。A、品德B、能力C、業(yè)績D、貢獻(xiàn)參考答案：A2019年12月國務(wù)院常務(wù)會議決定，除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格外()技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄清單。A、水平評價(jià)類B、就業(yè)技能類C、水平準(zhǔn)入類D、所有參考答案：A職業(yè)技能評價(jià)考試屬于()。A、水平考試B、標(biāo)準(zhǔn)參照考試C、常模參照考試D、技術(shù)競賽考試參考答案：B職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的()。A、命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B、鑒定要素和考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型參考答案：A我國職業(yè)分類大典，對每個(gè)職業(yè)都有賦有一個(gè)編碼，如6-0796-05屬于國家職業(yè)分類大曲中第()大類的編碼。A、五B、四C、七D、六參考答案：D國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的工作要求包括()。A、職業(yè)道德、工作內(nèi)容、相關(guān)知識、技能要求B、職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、相關(guān)知識、技能要求C、職業(yè)功能、基礎(chǔ)知識、相關(guān)知識、技能要求D、職業(yè)功能、工作內(nèi)容、相關(guān)知識、技能要參考答案：B職業(yè)資格證書編碼方案規(guī)定:第7位為機(jī)構(gòu)識別代碼，取值為0-4,其中3代表()。A、職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心B、國家職業(yè)技能鑒定所C、地方職業(yè)技能鑒定站D、行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站參考答案：D行業(yè)特種職業(yè)技能鑒定工作，是實(shí)行職財(cái)能鑒定社會化管理的()。A、組成部分B、補(bǔ)充C、完善D、重要組成部分參考答案：D考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是()。A、廉潔公正B、等價(jià)交換原則C、市場規(guī)律D、社會風(fēng)尚參考答案：A屬于職業(yè)技能鑒定前的組織準(zhǔn)備工作是()。A、組織報(bào)名B、試題準(zhǔn)備C、考場準(zhǔn)備D、人員準(zhǔn)備參考答案：A()用于評價(jià)試題或試卷對考生實(shí)際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力力。A、信度評價(jià)B、難度評價(jià)C、區(qū)分度評價(jià)D、等值性評價(jià)參考答案：C技能人才評價(jià)由()負(fù)責(zé)組織報(bào)名，進(jìn)行資格初審等工作。A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B、企業(yè)C、評價(jià)機(jī)構(gòu)D、人社部門參考答案：C建立和完善政策法規(guī)、組織實(shí)施、質(zhì)量保證和監(jiān)督檢查四個(gè)系統(tǒng)是全面推行()的重要保證。A、考務(wù)管理B、職業(yè)技能鑒定C、職業(yè)資格證書制度D、職業(yè)培訓(xùn)參考答案：C院校畢業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，是提高畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力的()。A、一般要求B、工作內(nèi)容C、重要措施D、重要方法參考答案：C召開考評會議時(shí)間一般規(guī)定在開考前()分鐘進(jìn)行。A、10B、20C、30D、60參考答案：C國務(wù)院()文件中首次提出:健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價(jià)體系。A、《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》B、《關(guān)于開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》C、《關(guān)于做好技工院校學(xué)生職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》D、《關(guān)于發(fā)布首批職業(yè)技能等級認(rèn)定第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)名單的通告》參考答案：A對國家題庫運(yùn)行和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)是()。A、部職業(yè)技能鑒定中心B、省級職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D、鑒定所站參考答案：A我國技能人才評價(jià)體系經(jīng)歷了工人技術(shù)等級考核制度、()和技能人才評價(jià)制度階段。A、工人技能等級B、專項(xiàng)職業(yè)能力C、職業(yè)資格證書制度D、職業(yè)技能等級認(rèn)定參考答案：C考務(wù)工作的質(zhì)量分析，與()一樣，是整個(gè)考試質(zhì)量分析工作的一個(gè)組成部分。A、試卷分析B、試題分析C、考務(wù)分析D、考試分析參考答案：A我國職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行條塊結(jié)合是()。A、解決矛盾的方法B、一時(shí)的權(quán)宜之計(jì)C、一個(gè)基本方針D、一個(gè)過度方法參考答案：C()是按照考試的目的制作測量工具的活動(dòng)。A、確定考試的目標(biāo)B、命題C、考評D、實(shí)施考試參考答案：B年檢結(jié)果由()核定后公布。A、省級勞動(dòng)保障行政部門B、省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、地市級勞動(dòng)保障行政部門D、勞動(dòng)保障行政部門參考答案：A技能人才評價(jià)報(bào)名一般以()為原則。A、自愿申報(bào)B、工作需要C、必須參加D、組織安排參考答案：A組織實(shí)施每一批次職業(yè)技能等級認(rèn)定時(shí)，須提前()個(gè)工作日通過服務(wù)平臺提出等級認(rèn)定計(jì)劃。A、7B、10C、15D、20參考答案：B行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定站的條件標(biāo)準(zhǔn)是()。A、由勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心組織制定B、由勞動(dòng)保障部組織制定C、由各行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織制定D、由各行業(yè)組織制定參考答案：C國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由()頒布。A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組B、勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心C、勞動(dòng)保障部D、國務(wù)院參考答案：C以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是()。A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)D、職業(yè)責(zé)任參考答案：C()是讓鑒定對象按照一定規(guī)程，通過一個(gè)幾個(gè)項(xiàng)目操作或?qū)嵨镏谱鞯刃问絹硗瓿煽荚図?xiàng)目的鑒定方法。A、口試法B、閱卷法C、操演法D、問卷法參考答案：C按照標(biāo)準(zhǔn)化()，通常把國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等大類。A、內(nèi)容B、對象C、性質(zhì)D、目的參考答案：B我國職業(yè)技能鑒定工作實(shí)行條塊結(jié)合是()。A、解決矛盾的方法B、時(shí)的權(quán)宜之計(jì)C、一個(gè)基本方針D、一個(gè)過度方法參考答案：C在職業(yè)技編評價(jià)問卷、評分過程中不止確的做法是()。A、評價(jià)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)或考評組長選擇一名有經(jīng)驗(yàn)的考評員完成B、評價(jià)機(jī)構(gòu)指定考務(wù)人員完成C、考評組長獨(dú)立完成D、以上都不正確參考答案：D職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實(shí)性和有效性，通過對鑒定要素和()進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。A、相關(guān)活動(dòng)B、考場C、閱卷評分D、證書核發(fā)參考答案：A建立一個(gè)()的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。A、以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動(dòng)為起點(diǎn)，以職業(yè)技能為核心C、以職業(yè)活動(dòng)為核心，以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動(dòng)為核心，以職業(yè)技能為起點(diǎn)參考答案：A()是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。A、培訓(xùn)管理B、考務(wù)管理C、考試管理D、證書管理參考答案：B我國技能人才評價(jià)制度發(fā)展過程中的工人考核制度是()下的產(chǎn)物。A、市場化B、法治化C、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)D、市場經(jīng)濟(jì)參考答案：C鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系不包括()。A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細(xì)目表C、操作模型D、組卷模型參考答案：C職業(yè)技能鑒定屬于()社會考試。A、單一性B、復(fù)合型C、綜合性D、多樣性參考答案：C在數(shù)字化背景下，考評員如何適應(yīng)和利用現(xiàn)代技術(shù)提升職業(yè)技能鑒定的效率和質(zhì)量？（多選題）A.學(xué)習(xí)并掌握電子評分系統(tǒng)和數(shù)字化管理工具的使用B.利用在線平臺與考生進(jìn)行遠(yuǎn)程溝通和交流C.參與數(shù)字資源的開發(fā)和利用，如在線題庫、虛擬實(shí)訓(xùn)平臺等D.借助大數(shù)據(jù)分析，對考試結(jié)果和評分趨勢進(jìn)行深入分析E.拒絕使用任何現(xiàn)代技術(shù)，堅(jiān)持傳統(tǒng)的手工評分和紙質(zhì)記錄方式參考答案：A,B,C,D為了保持職業(yè)技能鑒定的公平性和專業(yè)性，考評員應(yīng)如何對待自己的評分工作？A.將其視為一項(xiàng)簡單的任務(wù)，快速完成即可B.投入足夠的時(shí)間和精力，確保評分的準(zhǔn)確性和公正性C.允許個(gè)人情感和偏見影響評分結(jié)果D.無需特別認(rèn)真，因?yàn)樵u分結(jié)果對考生影響不大參考答案：B通過考務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理()，更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。A、規(guī)范B、高效、簡便C、規(guī)范、工作方便D、規(guī)范、高效、簡便參考答案：D職業(yè)技能等級評價(jià)的試卷由()負(fù)責(zé)。A、監(jiān)管部門B、評價(jià)機(jī)構(gòu)C、培訓(xùn)學(xué)校D、鑒定中心參考答案：B職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)技能鑒定國家題庫;國家題庫運(yùn)行網(wǎng)絡(luò);題庫運(yùn)行與管理屬于職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心()方面的管理。A、職業(yè)技能鑒定所(站)指導(dǎo)B、職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍C、職業(yè)技能鑒定命題管理D、職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作參考答案：C()是反映勞動(dòng)者專業(yè)知識和技能水平的證明，是勞動(dòng)者通過職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位的重要憑證。A、畢業(yè)證書B、職業(yè)技能等級證書C、專項(xiàng)能力證書D、職業(yè)資格證參考答案：D行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定合格人員由()審核驗(yàn)印后頒發(fā)。A、各省職業(yè)技能鑒定中心B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)主管部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)D、地方勞動(dòng)行政部門參考答案：C職業(yè)資格證書是經(jīng)政府備案的職業(yè)技能()按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)、規(guī)范的評價(jià)和鑒定。A、鑒定機(jī)構(gòu)B、行業(yè)協(xié)會C、用人單位D、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參考答案：A考評員在面臨新技術(shù)和新方法不斷涌現(xiàn)的背景下，如何保持自己的專業(yè)競爭力和適應(yīng)性？（多選題）A.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，保持學(xué)習(xí)的熱情B.參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提升自己的知識和技能C.與同行和專家保持聯(lián)系，共同研究和探討新技術(shù)和新方法D.勇于嘗試和實(shí)踐新技術(shù)和新方法，不斷挑戰(zhàn)自己E.抵制新技術(shù)和新方法，堅(jiān)持使用傳統(tǒng)的方式和方法參考答案：A,B,C,D人社部《關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見》中指出:對會通用性強(qiáng)專業(yè)性強(qiáng)技術(shù)技能要求高的職業(yè)(工種)，可根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，實(shí)行()。A、職業(yè)資格鑒定B、職業(yè)技能等級認(rèn)定C、專項(xiàng)技能考核D、特種工種操作證考核參考答案：B在試卷交接過程中交接雙方必須清點(diǎn)試卷數(shù)量，()包裝合格后由雙方填寫試卷領(lǐng)取單，并在試卷領(lǐng)取單中簽字負(fù)責(zé)。A、檢查印刷質(zhì)量B、檢查密封C、檢查裝訂質(zhì)量D、檢查試卷質(zhì)量參考答案：B技能人才評價(jià)由評價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)()等工作。A、組織報(bào)名B、資格初審C、資格綜審D、組織報(bào)名和資格初審參考答案：D專項(xiàng)職業(yè)能力證書由()頒發(fā)。A、人力資源和社會保障部B、省級人力資源和社會保障部門C、市級人力資源和社會保障部門D、縣級以上人力資源和社會保障部門參考答案：D在每次考核結(jié)束，最終由()裁決有爭議的問題。A、考評組全體成員B、考評組1/3成員考核C、考評組長D、考評組長和考核組2/3以上成員。參考答案：C申請參加考評人員資格培訓(xùn)，應(yīng)由本人申請，單位推薦，并經(jīng)、行業(yè)的()審核批準(zhǔn)。A、上級行政主管部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能評價(jià)機(jī)構(gòu)D、主管部門。參考答案：B考評方法的操演法也稱真實(shí)和模擬操作法，這種方法包含()。A、現(xiàn)場實(shí)際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法B、模擬操作法、現(xiàn)場實(shí)際操作法、現(xiàn)場問卷法C、典型作業(yè)法、模擬操作法、現(xiàn)場案例法D、現(xiàn)場實(shí)際操作法、典型操作法、現(xiàn)場口試法參考答案：A考評人員職業(yè)道德是指考評人員在從事()活動(dòng)過程中，應(yīng)該遵循的與其職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。A、日常生活B、考評C、培訓(xùn)D、教育參考答案：B以下不屬于職業(yè)范疇的是()。A、從事商業(yè)活動(dòng)的推銷員B、從事教育行業(yè)和兼職導(dǎo)游C、從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工參考答案：B以下選項(xiàng)不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是()。A、職業(yè)名稱B、職業(yè)道德C、職業(yè)定義D、職業(yè)責(zé)任參考答案：B2015年頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中有()個(gè)綠色職業(yè)。A、100B、117C、127D、137參考答案：C考評員在評分過程中，若遇到難以判斷的情況，應(yīng)該如何處理？A.隨意給出評分，避免拖延時(shí)間B.咨詢其他考評員或?qū)＜乙庖姡_保公正C.忽略該情況，不進(jìn)行評分D.根據(jù)個(gè)人喜好或直覺給出評分參考答案：B考評員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，應(yīng)如何對待考生的不同意見或反饋？A.忽視或拒絕聽取考生的意見B.保持開放態(tài)度，認(rèn)真聽取并考慮合理意見C.強(qiáng)行要求考生接受自己的評分結(jié)果D.僅當(dāng)考生提出強(qiáng)烈異議時(shí)才考慮調(diào)整評分參考答案：B職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為知識和技能兩個(gè)部分，技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和()型三個(gè)類型。A、識記B、應(yīng)用C、技巧D、能力參考答案：C職業(yè)技能鑒定的考試是()。A、職業(yè)資格升級考試B、職業(yè)資格選拔考試C、職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試參考答案：C特種作業(yè)操作證書是指直接從事特種作業(yè)人員所持證件，由()部門領(lǐng)發(fā)。A、國家安全監(jiān)督部門B、國家人社部門C、鑒定指導(dǎo)中心D、鑒定所參考答案：A屬于鑒定實(shí)施工作流程的鑒定準(zhǔn)備的是()。A、領(lǐng)取試卷B、分發(fā)試卷C、考試巡視D、考卷裝訂參考答案：A國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的基本要求包括職業(yè)道德和()。A、職業(yè)功能B、基礎(chǔ)知識C、工作內(nèi)容D、技能要求參考答案：B以下()特征不屬于操作技備的基本特征。A、職業(yè)技能鑒定命題標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)B、職業(yè)技能鑒定考試標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)C、職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評價(jià)D、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價(jià)參考答案：B職業(yè)分類應(yīng)遵循職業(yè)活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律，正確反映不同管理層次.不同技術(shù)水平.不同業(yè)務(wù)范疇職業(yè)的特性屬于()。A、科學(xué)性.先進(jìn)性原則B、社會性.公平性原則C、客觀性.適用性原則D、規(guī)范性.群體性原則參考答案：A國家職業(yè)技能專家委員會下設(shè)()。A、各職業(yè)工種專業(yè)委員會B、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會C、各職業(yè)工種專業(yè)委員會、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會和職業(yè)技能鑒定技術(shù)與方法指導(dǎo)委員會D、職業(yè)技能鑒定技術(shù)與方法指導(dǎo)委員會參考答案：A為了確保職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，考評員需要定期接受哪些方面的評估？A.僅需評估其評分速度和準(zhǔn)確性B.評估其職業(yè)道德、專業(yè)技能、評分公正性等多方面C.無需定期評估，因?yàn)榭荚u員都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專家D.僅需考生對考評員進(jìn)行滿意度調(diào)查即可參考答案：B在職業(yè)技能鑒定中，考評員之間應(yīng)如何協(xié)作以確保評分的一致性？A.各自獨(dú)立評分，無需交流B.在評分前統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，并在評分過程中保持溝通C.允許各自按照個(gè)人理解進(jìn)行評分D.僅在評分結(jié)果差異大時(shí)才進(jìn)行討論參考答案：B考評員在職業(yè)技能鑒定中的表現(xiàn)，除了直接影響考生成績外，還體現(xiàn)了哪些方面的價(jià)值？A.考評員個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平B.職業(yè)技能鑒定制度的完善程度C.考生所在單位的培訓(xùn)質(zhì)量D.地方政府對職業(yè)教育的支持力度參考答案：A職業(yè)技能鑒定主要包括以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、實(shí)際操作為主要依據(jù)。()認(rèn)證原則為基礎(chǔ)等特點(diǎn)。A、第三方B、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、政府部門D、人社部門參考答案：A我國職業(yè)分類的工作原則是()。A、科學(xué)性、先進(jìn)性B、客觀性、適用性C、開放性、國際性D、以上都是參考答案：D職業(yè)技能鑒定考評員在實(shí)施考評時(shí)，要()。A、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題B、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序C、及時(shí)處理違紀(jì)問題D、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題參考答案：A考評員職業(yè)道德的基本原則是()。A、群體性原則B、社會性原則C、靈活性原則D、公正性原則參考答案：D技師、高級技師是80年代國家在高級技術(shù)工人中設(shè)置的(),是選拔高技能人才的一種制度。A、等級B、技術(shù)職稱C、技術(shù)職務(wù)D、榮譽(yù)參考答案：C考評員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，若遇到緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)如何處理？A.立即停止評分，離開考場B.保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案處理并及時(shí)報(bào)告C.自行決定處理方式，無需請示D.忽視緊急情況，繼續(xù)完成評分任務(wù)參考答案：B為了提升職業(yè)技能鑒定的整體質(zhì)量，考評員可以參與哪些方面的活動(dòng)或工作？（多選題）A.參與評分標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂B.接受定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核C.參與職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量監(jiān)控活動(dòng)D.向職業(yè)技能鑒定管理部門提出改進(jìn)建議E.僅完成評分任務(wù)，無需其他額外工作參考答案：A,B,C,D考評員在評分過程中，應(yīng)如何確保評分的公正性和一致性？（多選題）A.遵循統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和程序B.與其他考評員保持溝通，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)C.避免個(gè)人情感和偏見對評分的影響D.認(rèn)真核對和確認(rèn)評分記錄，確保無誤E.允許考生對評分結(jié)果進(jìn)行申訴，并妥善處理參考答案：A,B,C,D,E人社部門選擇就業(yè)需求量大，操作技能簡單易學(xué)的就業(yè)技能，開展專項(xiàng)能力考核，對合格人員發(fā)放()。A、職業(yè)資格證書B、等級證書C、專項(xiàng)職業(yè)能力證書D、合格證書參考答案：B監(jiān)考人員應(yīng)按照要求巡視考場，核對考生的準(zhǔn)考證和照片與其本人是否相符，防止發(fā)生()。A、違紀(jì)B、代考C、舞弊D、事故參考答案：B上級勞動(dòng)保障行政部門對下級勞動(dòng)保障行政部門，勞動(dòng)保障行政部門對()執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行的督察屬于行政督察。A、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)B、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、培訓(xùn)人員D、第三方機(jī)構(gòu)參考答案：A統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模，是比較()的考試組織形式。A、經(jīng)濟(jì)B、不經(jīng)濟(jì)C、高質(zhì)量D、高效果參考答案：A()是勞動(dòng)者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。A、崗位技能證書B、崗位資格認(rèn)證C、職業(yè)技能證書D、職業(yè)資格證書參考答案：D職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括()A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所(站)B、勞動(dòng)保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能