財務(wù)會計崗位聘用合同模板

財務(wù)會計崗位聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘用乙方擔任財務(wù)會計崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本財務(wù)會計崗位聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任財務(wù)會計崗位，乙方應(yīng)認真履行財務(wù)會計職責，維護甲方的合法權(quán)益。1.2乙方的主要職責如下：（1）負責甲方的財務(wù)核算工作，確保財務(wù)報表的準確性、完整性和及時性；（2）負責甲方的資金管理，合理調(diào)配資金，確保資金安全；（3）負責甲方的稅務(wù)申報和繳納工作，確保稅務(wù)合規(guī)；（4）負責甲方的成本控制和分析工作，提高企業(yè)效益；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方如能勝任工作，且甲方無正當理由解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供勞動保護設(shè)施和安全防護用品。5.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方如無正當理由解除本合同，應(yīng)承擔違約責任，并向乙方支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財務(wù)會計制度復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和安全防護用品，乙方因此遭受傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供休假日、休息假的，視為甲方違約。4.甲方提前解除合同且無正當理由的，視為甲方違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的，視為乙方違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.財務(wù)會計崗位：負責企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)申報等相關(guān)工作的崗位。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。4.帶薪年休假：勞動者按照法律規(guī)定享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因故離職，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和安全防護用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供勞動保護設(shè)施和安全防護用品。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方因個人原因工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方進行溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供財務(wù)會計崗位。2.乙方在甲方財務(wù)會計