零售業(yè)員工薪資支付監(jiān)管

零售業(yè)員工薪資支付監(jiān)管合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話】【郵箱】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲方為一家合法成立的零售企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為了維護雙方合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪資結構1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等部分組成。1.2基本工資為人民幣【金額】元/月。1.3崗位工資為人民幣【金額】元/月。1.4績效獎金根據(jù)乙方當月績效考核結果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定并公示。1.5加班費按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的加班工資支付規(guī)定支付。第二條薪資支付時間及方式2.1甲方每月【日】前支付乙方上月工資。2.2乙方工資支付方式為【現(xiàn)金】【銀行轉(zhuǎn)賬】或其他雙方約定的方式。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方薪資政策及乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素進行。3.2甲方調(diào)整薪資時應提前【天數(shù)】通知乙方。第四條特殊情況薪資處理4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯?，甲方按國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付乙方薪資。4.2乙方因違反甲方規(guī)章制度導致甲方扣除薪資的，甲方應提前通知乙方，并說明原因。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后【期限】內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前【天數(shù)】協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。6.3甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定處理。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為【金額】元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方薪資政策5.甲方加班工資支付規(guī)定6.甲方績效考核辦法7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未按約定方式支付乙方工資。5.甲方未按約定時間支付乙方工資。6.甲方未按國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付乙方病假、工傷假、產(chǎn)假、哺乳假等特殊情況薪資。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方工作的基本報酬。2.崗位工資：指根據(jù)乙方職位、工作內(nèi)容等確定的工資。3.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結果發(fā)放的獎金。4.加班費：指乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付規(guī)定應得的報酬。5.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。6.違約金：指乙方違反保密協(xié)議時，甲方要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定方式支付薪資：乙方應及時與甲方溝通，要求按約定方式支付；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定時間支付薪資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應及時采取措施保護自身權益，要求乙方停止違約行為，并支付違約金；必要時可向法院提起訴訟。5.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定履行至合同期滿。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確薪資待遇及支付方式。2.甲方按