信息技術(shù)教師錄用合同范例

信息技術(shù)教師錄用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任信息技術(shù)教師崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為信息技術(shù)教師，負(fù)責(zé)教授信息技術(shù)課程，培養(yǎng)學(xué)生的信息技術(shù)素養(yǎng)，提高學(xué)生的信息技術(shù)應(yīng)用能力。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（￥__________），每月__________日支付工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.工資支付證明8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出拒不改正的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，為雙方相互了解對(duì)方提供一定期限的試用。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，調(diào)整工作內(nèi)容，必要時(shí)依法解除合同。3.甲方未按約定支付工資：及時(shí)支付工資，如有分歧，協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，依法追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。2.乙方按照甲方要求，完成信息