2024年企業(yè)人力資源顧問(wèn)合同模板

2024年企業(yè)人力資源顧問(wèn)合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）具備從事人力資源咨詢業(yè)務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)。鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，乙方愿意為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理咨詢方面的權(quán)利義務(wù)，確保甲方的人力資源管理工作得到專業(yè)、高效的支持，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、合同簽訂背景

甲方在人力資源管理過(guò)程中，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面臨以下問(wèn)題：

1.人力資源管理制度不完善，缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；

2.人才招聘渠道單一，招聘效果不佳；

3.員工培訓(xùn)體系不健全，培訓(xùn)效果不明顯；

4.薪酬福利體系不合理，導(dǎo)致員工流失率較高。

為解決上述問(wèn)題，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為人力資源顧問(wèn)，為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)。

三、合同內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：

（1）制定和完善人力資源管理制度，確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際需求；

（2）優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效果；

（3）建立健全員工培訓(xùn)體系，提升員工綜合素質(zhì)；

（4）優(yōu)化薪酬福利體系，降低員工流失率。

2.甲方應(yīng)提供以下配合：

（1）提供相關(guān)資料、數(shù)據(jù)和信息，確保乙方能夠全面了解甲方的人力資源狀況；

（2）配合乙方進(jìn)行調(diào)研、訪談等工作，確保乙方能夠準(zhǔn)確把握甲方的人力資源需求；

（3）對(duì)乙方提出的服務(wù)建議和改進(jìn)措施給予充分關(guān)注，及時(shí)反饋實(shí)施情況。

四、保密條款

甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

如任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、爭(zhēng)議解決

如甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供以下人力資源咨詢服務(wù)：

（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。

（2）組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升組織效率。

（3）招聘與配置：協(xié)助甲方建立完善的招聘體系，優(yōu)化招聘流程，提高招聘質(zhì)量。

（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展：制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（5）績(jī)效管理：協(xié)助甲方建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，確?？?jī)效與公司目標(biāo)相匹配。

（6）薪酬福利管理：優(yōu)化薪酬福利體系，確保其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并符合國(guó)家法律法規(guī)。

（7）勞動(dòng)關(guān)系管理：提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人力資源咨詢服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）準(zhǔn)確性：乙方提供的咨詢意見(jiàn)和方案應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

（2）時(shí)效性：乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成咨詢服務(wù)，確保甲方及時(shí)獲取所需信息。

（3）專業(yè)性：乙方提供的服務(wù)應(yīng)具備專業(yè)性和針對(duì)性，能夠有效解決甲方的人力資源問(wèn)題。

（4）保密性：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第三條價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_________元。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式如下：

（1）簽訂合同時(shí)，甲方支付乙方人民幣_(tái)_________元作為預(yù)付款；

（2）乙方完成服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付剩余人民幣_(tái)_________元；

（3）如因甲方原因?qū)е路?wù)延期，甲方應(yīng)按約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付延期服務(wù)費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、項(xiàng)目資料、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金，違約金金額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的__________%；

（2）賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；

（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。

7.2在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違約，且違約方在接到解除通知后__________日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行；

（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。

第八條合同生效與終止

8.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

第十條甲方權(quán)利與義務(wù)

10.1甲方權(quán)利：

（1）享有乙方提供的人力資源咨詢服務(wù)；

（2）對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

（3）對(duì)乙方違反合同約定的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法違規(guī)行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)。

10.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方開(kāi)展服務(wù)所需的相關(guān)資料、數(shù)據(jù)和信息；

（3）配合乙方進(jìn)行調(diào)研、訪談等工作，確保乙方能夠全面了解甲方的人力資源狀況；

（4）對(duì)乙方提出的服務(wù)建議和改進(jìn)措施給予充分關(guān)注，及時(shí)反饋實(shí)施情況；

（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保人力資源管理的合規(guī)性。

第十一條乙方權(quán)利與義務(wù)

11.1乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定，向甲方提供人力資源咨詢服務(wù)；

（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估；

（3）對(duì)甲方提供的信息保密；

（4）在合同履行過(guò)程中，如甲方違約，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

11.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成人力資源咨詢服務(wù)；

（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（4）對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密，確保信息安全；

（5）根據(jù)甲方需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)方案，確保服務(wù)效果。

第十二條合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

12.1甲乙雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中保持密切聯(lián)系。

12.2甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。

12.3甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，確保乙方有足夠的資金開(kāi)展服務(wù)工作。

12.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，包括但不限于已完成的工作、遇到的問(wèn)題及解決方案等。

12.5甲乙雙方應(yīng)相互尊重，保持合作誠(chéng)意，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第十三條合同解除與終止

13.1在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；

（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。

13.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：

（1）乙方應(yīng)向甲方提交服務(wù)總結(jié)報(bào)告；

（2）甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用；

（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問(wèn)題。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

第十四條合同有效期限

14.1本合同有效期為_(kāi)_________年，自合同簽訂之日起計(jì)算。

14.2合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等由雙方另行約定。

第十五條合同終止條件

15.1合同終止條件如下：

（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；

（2）甲方或乙方違約，經(jīng)對(duì)方催告后未在合理期限內(nèi)糾正；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同；

（5）依照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

第十六條合同變更

16.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十七條合同解除

17.1合同解除分為以下兩種情況：

（1）約定解除：雙方協(xié)商一致解除合同；

（2）法定解除：出現(xiàn)合同約定的解除條件或法定解除條件時(shí)，一方有權(quán)解除合同。

第十八條爭(zhēng)議解決機(jī)制

18.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十九條法律適用

19.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

19.2如合同內(nèi)容涉及國(guó)際法律法規(guī)，應(yīng)優(yōu)先適用相關(guān)國(guó)際法律法規(guī)。

第二十條管轄法院

20.1本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。

第二十一條合同效力

21.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

21.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

21.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，其他條款仍然有效。

21.4本合同未盡