區(qū)域經(jīng)理聘任合同

區(qū)域經(jīng)理聘任合同區(qū)域經(jīng)理聘任合同篇一聘請方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限：自20__年04月01日起至20__年12月31日止。三、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理期限內，須完成銷售額（人民幣）1200萬元（大寫：壹仟貳佰萬元正），利潤額（人民幣）1元（大寫：壹元）的總體目標。四、乙方報酬乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。A、基本工資：每月（人民幣）15000元；B、績效工資：每月（人民幣）5000元（按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資；120分封頂），上述A、B二部分當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放；C、銷售提成：按自然年度銷售總額_1%計提（未完成自然年度目標，不計提）D、利潤分紅：按自然年度凈利潤總額_10%計提（未完成自然年度目標，不計提）乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。五、權利義務（一）甲方由董事會行使下列職權：1、決定公司的投資計劃；2、決定公司內部管理機構設置方案。3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；4、制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案；5、聘任或者解聘財務相關的管理人員；6、監(jiān)督乙方的工作（二）乙方職責1、對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度；3、在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案；4、應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表；5、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；6、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如需改動，須經(jīng)甲方董事會同意；7、不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意；8、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；9、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；10、公司章程和董事會授予的其他職權。六、財務權限1、經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過（人民幣）50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。2、經(jīng)董事會決議，授權乙方可批準單筆（人民幣）5000元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為（人民幣）50000元；如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用（為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔）。3、董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于（人民幣）100000元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。七、違約責任（一）甲方違約責任：1、合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金；2、乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資（按乙方月收入的平均值計算）作為補償金；乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決；3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。（二）乙方違約責任：1、執(zhí)行年度經(jīng)營計劃或經(jīng)甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定；2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定；3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。（三）甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。八、其他事項本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方：乙方：日期：___年___月___日區(qū)域經(jīng)理聘任合同篇二甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限：自20年月日起至年月日止。三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四、權利義務：（一）甲方由董事會行使下列職權1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權。五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。七、合同解除：在聘用期內，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。八、手續(xù)移交：合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九、違約責任：任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付