人力資源服務合約

人力資源服務合約合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（人力資源服務提供商）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬聘請乙方提供人力資源服務；乙方具備提供人力資源服務的資質和能力，愿意為甲方提供人力資源服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等人力資源服務。1.2乙方應保證提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，確保甲方的利益不受損害。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第三條服務費用3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付乙方，支付方式為____（現(xiàn)金、轉賬等）。3.3乙方應在提供服務期間，按照甲方的要求，開具相應的發(fā)票。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）甲方應向乙方提供真實、準確的服務需求，不得隱瞞重要信息。（2）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。（3）甲方應協(xié)助乙方開展人力資源服務，提供必要的配合和支持。4.2乙方權利和義務：（1）乙方應按照甲方的需求提供人力資源服務，確保服務質量。（2）乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保甲方利益不受損害。（3）乙方應在合同約定的服務期限內完成服務任務。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定提供服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.3若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（人力資源服務提供商）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（人力資源服務提供商）營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽署的勞動合同樣本4.乙方提供的服務記錄和報告5.甲方支付費用的憑證6.雙方簽署的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用：甲方未能按照合同約定的時間、方式支付乙方服務費用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務：乙方未能按照甲方的需求提供人力資源服務，或服務質量不符合約定，視為違約。3.雙方未按約定履行合同義務：包括但不限于雙方未履行合同約定的其他義務，或違反國家相關法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務提供商：指具備提供人力資源服務資質和能力，為用人單位提供招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等服務的企業(yè)或機構。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘和使用勞動者的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.服務費用：指乙方為甲方提供人力資源服務所收取的費用，包括基礎服務費、額外服務費等。4.違約金：指一方違約時，應向守約方支付的賠償金，用以彌補因違約造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務費用：甲方應及時支付服務費用，若遇到支付困難，應與乙方進行溝通，協(xié)商延期支付事宜。2.乙方未按約定提供服務：乙方應及時向甲方說明情況，協(xié)商解決辦法，如無法解決，甲方有權解除合同。3.甲方變更需求未通知乙方：甲方應確保變更需求時及時通知乙方，以便乙方調整服務內容。如甲方未通知乙方導致乙方服務不符合需求，甲方不得據(jù)此解除合同或要求減免服務費用。4.合同爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘難，需要專業(yè)的人力資源服務提供商協(xié)助完成招聘工作。2.企業(yè)缺乏專業(yè)的人力資源管理團隊，需要人力資源服務提供商提供全方位的人力資源