崗位職責(zé)車(chē)間主任

崗位職責(zé)車(chē)間主任一、崗位職責(zé)概述車(chē)間主任是企業(yè)生產(chǎn)管理中的緊要職位，負(fù)責(zé)車(chē)間的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升，生產(chǎn)效率的連續(xù)改進(jìn)。二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)訂立車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的全面完成；協(xié)調(diào)車(chē)間各類(lèi)資源，包含人力、設(shè)備、原材料子等的合理調(diào)配，以滿(mǎn)足生產(chǎn)需求；組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作，包含生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)、物料的安全儲(chǔ)存和管理等；監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，確保員工的人身安全和工作環(huán)境的良好狀態(tài)；引導(dǎo)、培訓(xùn)車(chē)間工作人員，提高員工的技術(shù)水平和工作素養(yǎng)；審核生產(chǎn)記錄和質(zhì)量報(bào)告，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求；分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題和瓶頸，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提升；主持車(chē)間例會(huì)，轉(zhuǎn)達(dá)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，并及時(shí)反饋車(chē)間的運(yùn)行情況；維護(hù)與供應(yīng)商、客戶(hù)的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行；完成公司交辦的其他工作。三、任職要求具備本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)、溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)；熟識(shí)生產(chǎn)管理流程和現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃編制和執(zhí)行本領(lǐng)；具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題本領(lǐng)，能夠嫻熟運(yùn)用統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量管理工具；具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓本領(lǐng)；具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；嫻熟運(yùn)用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件，具備肯定數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)；具備良好的溝通表達(dá)本領(lǐng)和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠處理多而雜的人際關(guān)系。四、績(jī)效考核依據(jù)車(chē)間的生產(chǎn)情況和考核指標(biāo)，對(duì)車(chē)間主任進(jìn)行績(jī)效考核。考核指標(biāo)可能包含但不限于：1.生產(chǎn)計(jì)劃完成率；2.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)；3.生產(chǎn)效率提升；4.資源利用率；5.安全事故發(fā)生率；6.團(tuán)隊(duì)管理效果；7.與供應(yīng)商、客戶(hù)的合作情況。五、獎(jiǎng)懲措施依據(jù)車(chē)間主任的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或懲罰。嘉獎(jiǎng)措施包含但不限于：1.經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)：予以肯定的獎(jiǎng)金或薪資調(diào)整；2.榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)：表?yè)P(yáng)為先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；3.晉升機(jī)會(huì)：依據(jù)績(jī)效表現(xiàn)，供應(yīng)晉升崗位的機(jī)會(huì)。懲罰措施包含但不限于：1.扣發(fā)獎(jiǎng)金或薪資；2.調(diào)整工作崗位或職責(zé)；3.績(jī)效考核不合格者，可能會(huì)被解雇。六、工作時(shí)間和休假車(chē)間主任需要依據(jù)生產(chǎn)需要，合理布置工作時(shí)間，并保持工作的敏捷性；依據(jù)公司規(guī)定，享受帶薪年假、病假和其他法定休假。七、其他事項(xiàng)車(chē)間主任需要依照公司的相關(guān)制度和規(guī)定履行職責(zé)，聽(tīng)從上級(jí)的指揮和布置；車(chē)間主任需要具備保密意識(shí)，對(duì)公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)保密；其他事項(xiàng)以公司頒布的相關(guān)