企業(yè)勞動合同范本匯編

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。2.甲方經(jīng)營范圍：_______。3.乙方從事的工作崗位：_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但需提前_______日書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。五、勞動報酬2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資。3.乙方如因工作原因?qū)е鹿べY收入減少，甲方應(yīng)按照實際工資收入為乙方繳納社會保險。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本勞動合同不能履行或者部分不能履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。九、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且連續(xù)的編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息準確無誤，以確認合同主體的合法性。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等信息準確無誤，以確認合同主體的合法性。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束時間，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以避免因工作內(nèi)容不清導(dǎo)致的爭議。6.工作時間和休息休假：遵守國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資數(shù)額和支付時間，確保乙方的合法權(quán)益。8.勞動保護和職業(yè)危害防護：遵守國家有關(guān)勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定，確保乙方的安全和健康。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以避免因解除或終止合同引發(fā)的爭議。10.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時的違約責(zé)任，以保障雙方的權(quán)益。11.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和機構(gòu)，以確保爭議的公正解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，合法經(jīng)營，使用勞動者的企業(yè)或組織。3.勞動者：指具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期間：指勞動者在正式入職后，為考察其是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.職業(yè)危害防護：指采取各種措施，預(yù)防和控制職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生，保護勞動者健康和安全。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的履行過程中，因權(quán)益分配等問題產(chǎn)生的糾紛。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.非全日制工作：場合描述：乙方的工作時間不滿足全日制工作標準，例如兼職工、臨時工等。補充條款：雙方可另行協(xié)商工作時間、工資支付等相關(guān)事項，并在合同中明確非全日制工作的具體安排。2.派遣工作：場合描述：乙方由甲方派遣至其他單位工作。補充條款：甲方應(yīng)明確派遣工作地點、工作內(nèi)容、派遣期限等相關(guān)事項，并在合同中載明。3.試用期間：場合描述：乙方處于試用期間。補充條款：雙方可在合同中約定試用期的長度、試用期工資、試用期考核標準等內(nèi)容。4.技術(shù)性或?qū)I(yè)性工作：場合描述：乙方的工作涉及專業(yè)技術(shù)或特殊技能。補充條款：甲方應(yīng)對乙方的技術(shù)水平、專業(yè)資格等進行核實，并在合同中明確乙方的職責(zé)和要求。5.涉及商業(yè)秘密的工作：場合描述：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密。補充條款：甲方應(yīng)要求乙方簽訂保密協(xié)議，約定保密期限、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.跨國或跨地區(qū)工作：場合描述：乙方的工作地點在跨國或跨地區(qū)。補充條款：甲方應(yīng)明確乙方的出差安排、住宿安排、交通費用等相關(guān)事項