手持電動工具安全管理工作的規(guī)定

手持電動工具安全管理工作的規(guī)定第一章總則第一條為保障員工的生命安全和工作順利進行，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的要求，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全部使用手持電動工具的員工，包含但不限于電動鉆、電動錘、電動砂輪等。第二章安全責(zé)任第三條企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理機制，確保手持電動工具的安全使用。企業(yè)負責(zé)人應(yīng)訂立明確的安全管理制度，并指定專人負責(zé)安全管理工作。第四條安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全知識和管理本領(lǐng)，定期對員工進行安全培訓(xùn)和教育，確保員工了解手持電動工具的正確使用方法、安全注意事項及事故應(yīng)急處理措施。第五條各部門負責(zé)人應(yīng)對本部門員工進行安全管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和矯正安全隱患，確保手持電動工具的安全使用。第三章工具采購和驗收第六條采購手持電動工具時，應(yīng)選擇品質(zhì)合格、有正規(guī)生產(chǎn)廠家生產(chǎn)許可證和質(zhì)量合格證的產(chǎn)品，并確保選購的工具符合國家標準和行業(yè)標準的要求。第七條采購人員在收獲得持電動工具時，應(yīng)認真進行驗收。驗收內(nèi)容包含：外觀檢查、電源線、開關(guān)、電機、保護裝置等的功能檢測，確保手持電動工具的各項功能正常、無明顯缺陷。第八條對于存在質(zhì)量問題的手持電動工具，應(yīng)及時予以返廠維護和修理或更換。不得使用有缺陷的手持電動工具。第四章使用規(guī)范第九條全部使用手持電動工具的員工必需經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)并取得合格證書后方可上崗，未經(jīng)培訓(xùn)和合格評定的人員不得使用手持電動工具。第十條員工在使用手持電動工具前，應(yīng)認真閱讀使用說明書，了解工具的性能、使用方法和安全注意事項，并依據(jù)要求配備相應(yīng)的個人防護裝備。第十一條在使用過程中，員工應(yīng)確保手持電動工具及配件的正常使用，不得私自改裝、修理，嚴禁超負荷使用。第十二條員工在使用手持電動工具時，應(yīng)嚴格依照操作規(guī)程操作，注意工具正常運轉(zhuǎn)、穩(wěn)定工作。操作過程中應(yīng)保持集中注意力，不得分心、惡作劇或違規(guī)操作。第十三條在工作過程中，員工應(yīng)定期對手持電動工具進行保養(yǎng)和檢查，及時清潔工具表面、排出積塵和雜物。如發(fā)現(xiàn)工具有故障或異常情況，應(yīng)及時上報維護和修理部門。第五章安全防護第十四條任何時候，員工在操作手持電動工具前必需佩戴符合國家標準的個人防護裝備，包含但不限于防護眼鏡、耳塞、防護手套等。第十五條員工在使用手持電動工具時應(yīng)確保工作區(qū)域環(huán)境乾凈、通風(fēng)良好，避開水、油、漏電等造成的不安全。第十六條在使用手持電動工具時，員工應(yīng)注意自身安全，確保工具使用前沒有異常情形，并注意四周環(huán)境，避開損害他人。第十七條遇到突發(fā)情況或發(fā)現(xiàn)安全隱患時，員工應(yīng)立刻停止工作并上報相關(guān)負責(zé)人，以便采取緊急措施，確保人員安全。第六章事故處理和報告第十八條發(fā)生手持電動工具事故時，員工應(yīng)立刻停止工作，切斷電源，并進行必需的急救措施。同時，及時向相關(guān)負責(zé)人報告，并搭配進行事故調(diào)查和處理。第十九條相關(guān)負責(zé)人應(yīng)及時啟動事故應(yīng)急預(yù)案，保障員工的生命和資產(chǎn)安全，以及對事故進行調(diào)查和處理。第二十條對于全部的手持電動工具事故，企業(yè)應(yīng)進行徹底調(diào)查，并訂立相應(yīng)改進措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。第七章法律法規(guī)和違規(guī)處理第二十一條在手持電動工具安全管理過程中，員工應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，禁止擅自竄改、違反規(guī)定使用手持電動工具。第二十二條對于違反本規(guī)定的行為，將依照公司訂立的相關(guān)制度進行處理，包含但不限于：口頭警告、書面警告、調(diào)離崗位、降低評價、培訓(xùn)教育等。第八章附則第二十三條本規(guī)定自頒布之日起生效，對此前已存在的安全管理規(guī)定作廢。第二十四條本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)負責(zé)人全部，并有權(quán)依據(jù)實際情況進行適時的修訂和增補。第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，至企業(yè)主管部門或企業(yè)負責(zé)人廢止之