醫(yī)護(hù)人員勤務(wù)管理制度

醫(yī)護(hù)人員勤務(wù)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員勤務(wù)管理，提高工作效率，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)護(hù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、藥師等相關(guān)崗位人員。第三條醫(yī)護(hù)人員勤務(wù)管理應(yīng)遵從敬重、公平、公正、誠(chéng)實(shí)、專業(yè)等原則。第四條醫(yī)護(hù)人員勤務(wù)管理應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定。第二章勤務(wù)計(jì)劃管理第五條醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)療技術(shù)和病患需求，訂立醫(yī)護(hù)人員勤務(wù)計(jì)劃，并提前通知醫(yī)護(hù)人員。第六條醫(yī)護(hù)人員勤務(wù)計(jì)劃應(yīng)合理布置工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保醫(yī)護(hù)人員的身心健康。第七條醫(yī)護(hù)人員如需調(diào)整勤務(wù)計(jì)劃，應(yīng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第八條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)依照勤務(wù)計(jì)劃按時(shí)到崗，在崗期間應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，不得無(wú)故缺勤。第九條醫(yī)護(hù)人員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在科室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可休假，但須確?？剖夜ぷ髡＿\(yùn)轉(zhuǎn)。第十條醫(yī)護(hù)人員請(qǐng)假時(shí)間不得超出3天，如需長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假，應(yīng)提前向醫(yī)務(wù)部門(mén)申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明料子。第三章勤務(wù)紀(jì)律管理第十一條醫(yī)護(hù)人員在崗期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)工作流程。第十二條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)保持勤務(wù)紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅離崗位，不得擅自更改勤務(wù)計(jì)劃。第十三條醫(yī)護(hù)人員在崗期間，應(yīng)盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成本身的工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)。第十四條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，不得與同事發(fā)生沖突，不得在工作中泄露病患隱私信息。第十五條醫(yī)護(hù)人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受患者或患者家屬的禮品、紅包等。第十六條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)依照規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，不得加班超時(shí)，如確有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向上級(jí)匯報(bào)并經(jīng)批準(zhǔn)。第四章勤務(wù)考勤管理第十七條醫(yī)護(hù)人員勤務(wù)考勤采用電子指紋考勤系統(tǒng)進(jìn)行管理，醫(yī)護(hù)人員每天上下班需在考勤機(jī)內(nèi)按指紋完成考勤記錄。第十八條醫(yī)護(hù)人員勤務(wù)考勤記錄由各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，確?？记谟涗浀恼鎸?shí)準(zhǔn)確。第十九條醫(yī)護(hù)人員的勤務(wù)考勤記錄不得有遲到、早退、缺勤等異常情況，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)整勤務(wù)計(jì)劃，應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。第二十條醫(yī)護(hù)人員如有遲到、早退、缺勤等考勤異常情況，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金或進(jìn)行警告等處理。第二十一條醫(yī)護(hù)人員如無(wú)故缺勤實(shí)現(xiàn)肯定次數(shù)，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，包含停職、降職或解雇等處理。第五章勤務(wù)嘉獎(jiǎng)和處分管理第二十二條醫(yī)護(hù)人員在崗期間表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成績(jī)突出，醫(yī)院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以嘉獎(jiǎng)，包含稱贊、獎(jiǎng)金、晉級(jí)等。第二十三條醫(yī)護(hù)人員如違反本規(guī)章制度或醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，工作紀(jì)律嚴(yán)重失范，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分，包含警告、記過(guò)、降職、停職、解雇等處理。第二十四條醫(yī)護(hù)人員如涉嫌違法犯罪行為，醫(yī)院將立刻報(bào)警并搭配公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第六章附則第二十五條醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。第二十六條醫(yī)護(hù)人員如有其他需要增補(bǔ)的勤務(wù)管理規(guī)定，應(yīng)提前向醫(yī)院相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十七條醫(yī)護(hù)人員如有對(duì)本規(guī)章制度的解釋疑義，可向所在科室負(fù)責(zé)人或醫(yī)務(wù)部門(mén)進(jìn)行咨詢。第二十八條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修訂