2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容與人員配置

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同服務(wù)內(nèi)容與人員配置本合同目錄一覽1.1服務(wù)內(nèi)容1.1.1人力資源規(guī)劃1.1.2招聘與配置1.1.3培訓(xùn)與發(fā)展1.1.4績效管理1.1.5員工關(guān)系管理1.2人員配置1.2.1人力資源經(jīng)理1.2.2招聘專員1.2.3培訓(xùn)專員1.2.4績效分析師1.2.5員工關(guān)系專員2服務(wù)期限與費用2.1服務(wù)期限2.2費用及支付方式3合同的履行與驗收3.1服務(wù)履行3.2驗收標(biāo)準與程序4保密條款5違約責(zé)任6爭議解決方式7合同的變更與終止8合同的解除9法律適用與爭議解決10合同的有效期11合同的簽署12附件12.1服務(wù)內(nèi)容明細表12.2人員配置明細表13簽署日期14雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源規(guī)劃1.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括崗位設(shè)置、人員編制、薪酬福利體系設(shè)計等。1.2招聘與配置1.2.1乙方負責(zé)甲方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人評估等。1.2.2乙方根據(jù)甲方需求，配置合適的人才，確保甲方各部門的正常運營。1.3培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計劃、開展培訓(xùn)活動、培訓(xùn)效果評估等。1.3.2乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4績效管理1.4.1乙方為甲方建立績效管理體系，包括制定績效考核標(biāo)準、開展績效評估、提供績效改進建議等。1.4.2乙方協(xié)助甲方定期對員工進行績效考核，確保員工的工作效果與甲方需求相符。1.5員工關(guān)系管理1.5.1乙方為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工福利、員工溝通、員工關(guān)懷等。1.5.2乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護甲方的團隊穩(wěn)定。第二條人員配置2.1人力資源經(jīng)理2.1.1乙方指派一名具有豐富經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理，負責(zé)甲方人力資源工作的全面管理。2.2招聘專員2.2.1乙方指派一名招聘專員，負責(zé)甲方的招聘工作。2.3培訓(xùn)專員2.3.1乙方指派一名培訓(xùn)專員，負責(zé)甲方的員工培訓(xùn)與發(fā)展工作。2.4績效分析師2.4.1乙方指派一名績效分析師，負責(zé)甲方的績效管理工作。2.5員工關(guān)系專員2.5.1乙方指派一名員工關(guān)系專員，負責(zé)甲方的員工關(guān)系管理工作。第三條服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年全年。3.2費用及支付方式甲方向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣萬元整，乙方在收到款項后開具正規(guī)發(fā)票。第四條合同的履行與驗收4.1服務(wù)履行乙方按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。4.2驗收標(biāo)準與程序甲方對乙方的服務(wù)進行驗收，驗收標(biāo)準為合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求等。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，予以嚴格保密。5.2保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×千分之三。第七條爭議解決方式7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與終止8.1雙方同意，合同的變更或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。8.2合同變更或終止的條件如下：8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；8.2.3法律法規(guī)變化要求合同變更或終止；8.2.4其他符合法律、法規(guī)及雙方約定的情況。第九條合同的解除9.1雙方同意，在合同履行過程中，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：9.1.1乙方嚴重違反合同約定；9.1.2乙方喪失履約能力；9.1.3法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。9.2合同解除后，乙方應(yīng)立即停止服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費用。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的有效期11.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年全年。11.2本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第十二條合同的簽署12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附件13.1本合同附件包括：13.1.1服務(wù)內(nèi)容明細表；13.1.2人員配置明細表。第十四條雙方簽字蓋章14.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。14.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，共同維護合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義在本合同中，"第三方"是指除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件當(dāng)甲乙方在履行合同過程中需要第三方介入時，包括但不限于專業(yè)咨詢、評估、審計等，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因、目的、期限等相關(guān)事宜。15.3第三方選擇甲乙方在選擇第三方時，應(yīng)選擇具有良好信譽和專業(yè)能力的第三方，并確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準。第十六條第三方條款的增加16.2甲乙方在增加第三方條款時，應(yīng)確保這些條款不會損害對方的合法權(quán)益，并經(jīng)過雙方共同協(xié)商確定。第十七條第三方責(zé)任限額17.1甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方責(zé)任的范圍、限額金額、限額方式等。17.2甲乙方應(yīng)在選擇第三方時，了解其責(zé)任限額情況，并在合同中予以明確。第十八條第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方在本合同中的職責(zé)和義務(wù)，不應(yīng)影響甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方在本合同中的行為，應(yīng)視為甲方或乙方的行為，除非甲方或乙方有明確的書面聲明Otherwise。18.3第三方與甲方或乙方之間的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十九條第三方介入的變更和終止19.1甲乙方在合同履行過程中，如需變更或終止第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并說明變更或終止的原因、方式、期限等相關(guān)事宜。19.2甲乙方在變更或終止第三方介入時，應(yīng)確保合同的履行不受影響，并經(jīng)雙方共同協(xié)商確定。第二十條第三方介入的違約責(zé)任20.1如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2第三方承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十一條第三方介入的保密條款21.1第三方應(yīng)遵守本合同中的保密條款，保護甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。21.2保密期限自第三方介入之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方與甲方或乙方之間的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十三條附件23.1本合同附件包括：23.1.1第三方介入明細表；23.1.2第三方責(zé)任限額確認表。第二十四條雙方簽字蓋章24.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。24.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容明細表附件2：人員配置明細表附件3：第三方介入明細表附件4：第三方責(zé)任限額確認表附件1服務(wù)內(nèi)容明細表：本附件詳細列出甲方乙方的服務(wù)內(nèi)容，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)的具體項目和執(zhí)行標(biāo)準。附件2人員配置明細表：本附件詳細列出甲方乙方的人員配置情況，包括各職位的名稱、職責(zé)、任職要求和人員名單等。附件3第三方介入明細表：本附件詳細列出第三方介入的條件、范圍、期限等信息，包括第三方的選擇標(biāo)準、責(zé)任限額、保密要求等。附件4第三方責(zé)任限額確認表：本附件用于確認第三方的責(zé)任限額，包括限額金額、限額方式等，以及甲方乙方對第三方責(zé)任限額的同意和確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用；2.乙方未按約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求；3.第三方未按約定履行其職責(zé)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求；4.甲方乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。違約責(zé)任認定標(biāo)準：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如千分之三）計算違約金；2.損失賠償：根據(jù)甲方乙方因違約行為所遭受的實際損失計算賠償金額；3.第三方責(zé)任：如第三方導(dǎo)致違約，甲方乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。具體違約金金額可根據(jù)合同金額和違約天數(shù)計算。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對甲方的人力資源進行系統(tǒng)性的分析和規(guī)劃，包括崗位設(shè)置、人員編制、薪酬福利體系設(shè)計等。2.招聘與配置：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選