2024年勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同解除詳細(xì)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同解除詳細(xì)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同解除的定義與范圍1.1：合同解除的定義1.2：合同解除的范圍第二條：合同解除的條件2.1：雙方協(xié)商一致解除合同2.2：勞動(dòng)者單方面解除合同2.3：用人單位單方面解除合同第三條：合同解除的程序3.1：雙方協(xié)商一致解除合同的程序3.2：勞動(dòng)者單方面解除合同的程序3.3：用人單位單方面解除合同的程序第四條：合同解除的法律后果4.1：雙方協(xié)商一致解除合同的法律后果4.2：勞動(dòng)者單方面解除合同的法律后果4.3：用人單位單方面解除合同的法律后果第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1：合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2：合同解除的賠償責(zé)任第六條：保密協(xié)議6.1：保密信息的定義6.2：保密協(xié)議的期限6.3：違反保密協(xié)議的法律后果第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1：競(jìng)業(yè)限制的適用范圍7.2：競(jìng)業(yè)限制的期限7.3：違反競(jìng)業(yè)限制的法律后果第八條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1：合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.2：合同解除后的福利待遇第九條：勞動(dòng)合同的交接9.1：勞動(dòng)合同解除前的交接程序9.2：勞動(dòng)合同解除后的交接程序第十條：合同解除的書(shū)面通知10.1：雙方協(xié)商一致解除合同的書(shū)面通知10.2：勞動(dòng)者單方面解除合同的書(shū)面通知10.3：用人單位單方面解除合同的書(shū)面通知第十一條：合同解除的證明文件11.1：雙方協(xié)商一致解除合同的證明文件11.2：勞動(dòng)者單方面解除合同的證明文件11.3：用人單位單方面解除合同的證明文件第十二條：合同解除后的爭(zhēng)議解決12.1：合同解除后的爭(zhēng)議處理方式12.2：合同解除后的仲裁程序12.3：合同解除后的訴訟程序第十三條：合同解除的效力13.1：合同解除的對(duì)外效力13.2：合同解除的對(duì)內(nèi)效力第十四條：合同解除的附則14.1：合同解除的生效日期14.2：合同解除的終止日期14.3：合同解除的其他規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：合同解除的定義與范圍1.1：合同解除的定義本合同解除協(xié)議所指合同解除，是指雙方在符合本合同約定的條件下，通過(guò)協(xié)商一致、勞動(dòng)者單方面或者用人單位單方面決定，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。1.2：合同解除的范圍本合同解除協(xié)議適用于雙方在2024年簽訂的勞動(dòng)合同，包括但不限于固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第二條：合同解除的條件2.1：雙方協(xié)商一致解除合同雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。2.2：勞動(dòng)者單方面解除合同勞動(dòng)者在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以單方面解除勞動(dòng)合同。2.3：用人單位單方面解除合同用人單位在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以單方面解除勞動(dòng)合同。第三條：合同解除的程序3.1：雙方協(xié)商一致解除合同的程序雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。3.2：勞動(dòng)者單方面解除合同的程序勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，方可單方面解除勞動(dòng)合同。3.3：用人單位單方面解除合同的程序用人單位在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，方可單方面解除勞動(dòng)合同。第四條：合同解除的法律后果4.1：雙方協(xié)商一致解除合同的法律后果雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定辦理手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2：勞動(dòng)者單方面解除合同的法律后果勞動(dòng)者單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定辦理手續(xù)，并互相承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3：用人單位單方面解除合同的法律后果用人單位單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定辦理手續(xù)，并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1：合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2：合同解除的賠償責(zé)任勞動(dòng)者違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致合同解除的，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同解除協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。本合同解除協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定辦理。如有爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1：合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.2：合同解除后的福利待遇合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的福利待遇。第九條：勞動(dòng)合同的交接9.1：勞動(dòng)合同解除前的交接程序勞動(dòng)合同解除前，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定交接時(shí)間、地點(diǎn)和方式，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。9.2：勞動(dòng)合同解除后的交接程序勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供勞動(dòng)者本人簽字的解除勞動(dòng)合同證明，并與勞動(dòng)者辦理相關(guān)交接手續(xù)。第十條：合同解除的書(shū)面通知10.1：雙方協(xié)商一致解除合同的書(shū)面通知雙方協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具書(shū)面通知，并加蓋公章。10.2：勞動(dòng)者單方面解除合同的書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)向用人單位出具書(shū)面通知，并加蓋公章。10.3：用人單位單方面解除合同的書(shū)面通知用人單位單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具書(shū)面通知，并加蓋公章。第十一條：合同解除的證明文件11.1：雙方協(xié)商一致解除合同的證明文件雙方協(xié)商一致解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供解除勞動(dòng)合同的證明文件，并加蓋公章。11.2：勞動(dòng)者單方面解除合同的證明文件勞動(dòng)者單方面解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供解除勞動(dòng)合同的證明文件，并加蓋公章。11.3：用人單位單方面解除合同的證明文件用人單位單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供解除勞動(dòng)合同的證明文件，并加蓋公章。第十二條：合同解除后的爭(zhēng)議解決12.1：合同解除后的爭(zhēng)議處理方式合同解除后，雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.2：合同解除后的仲裁程序雙方同意仲裁解決的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3：合同解除后的訴訟程序雙方同意訴訟解決的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：合同解除的效力13.1：合同解除的對(duì)外效力合同解除對(duì)第三方不具有追溯力，除非第三方同意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2：合同解除的對(duì)內(nèi)效力合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同解除協(xié)議另有規(guī)定的除外。第十四條：合同解除的附則14.1：合同解除的生效日期本合同解除協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2：合同解除的終止日期本合同解除協(xié)議的終止日期為合同解除之日起。14.3：合同解除的其他規(guī)定本合同解除協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定辦理。如有爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念與范圍1.1：第三方介入的概念本合同所指的第三方，是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與或影響合同履行的一方或多方。第三方可以是個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、合作伙伴等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解、仲裁等活動(dòng)。第二條：第三方介入的程序與條件2.1：第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議或者無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，可以協(xié)商決定引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三方介入程序應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。2.2：第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙雙方均同意引入第三方；第三方具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格和能力；第三方與甲乙雙方無(wú)利益沖突。第三條：第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)當(dāng)秉持客觀(guān)、公正的原則，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行評(píng)估、調(diào)解或仲裁，并給出合理的解決方案。第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密。3.2：第三方的權(quán)利第三方在介入過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭(zhēng)議相關(guān)的信息和資料，并有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1：第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，可以事先約定或者按照實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行分擔(dān)。4.2：第三方費(fèi)用的支付方式甲乙雙方可以一次性支付第三方介入費(fèi)用，也可以按照第三方實(shí)際工作進(jìn)度分階段支付。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限制額度。5.2：第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或者在第三方介入前協(xié)商確定。5.3：第三方責(zé)任限額的適用第三方在介入過(guò)程中，如果因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，且該損失在責(zé)任限額范圍內(nèi)，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方僅負(fù)責(zé)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行評(píng)估、調(diào)解或仲裁，不取代甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2：第三方與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)監(jiān)管規(guī)定。如果第三方違反法律法規(guī)或監(jiān)管規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1：第三方介入后的爭(zhēng)議處理方式第三方介入后，甲乙雙方仍無(wú)法達(dá)成一致的，可以按照合同約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2：第三方介入后的仲裁程序甲乙雙方同意仲裁解決的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3：第三方介入后的訴訟程序甲乙雙方同意訴訟解決的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的效力8.1：第三方介入的對(duì)外效力第三方介入對(duì)第三方以外的第三方不具有追溯力，除非第三方同意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2：第三方介入的對(duì)內(nèi)效力第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循第三方提出的解決方案，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。第九條：第三方介入的終止9.1：第三方介入的終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：甲乙雙方達(dá)成一致，第三方介入目的實(shí)現(xiàn)；合同履行完畢，第三方介入無(wú)需繼續(xù)；甲乙雙方協(xié)商決定終止第三方介入。9.2：第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知第三方，終止第三方介入。第三方收到終止通知后，應(yīng)當(dāng)立即停止介入活動(dòng)。第十條：第三方介入的附則10.1：第三方介入的生效日期第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2：第三方介入的終止日期第三方介入?yún)f(xié)議的終止日期為合同履行完畢之日。10.3：第三方介入的其他規(guī)定本第三方介入?yún)f(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定辦理。如有爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：解除勞動(dòng)合同證明附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件五：福利待遇一覽表附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件八：保密協(xié)議附件九：仲裁申請(qǐng)書(shū)附件十：訴訟起訴書(shū)附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款。附件二：解除勞動(dòng)合同證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：解除勞動(dòng)合同證明應(yīng)當(dāng)包括雙方的基本信息、解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期、雙方簽字或蓋章等信息。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)當(dāng)包括第三方的工作內(nèi)容、介入程序、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額、終止條件等條款。附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式應(yīng)當(dāng)明確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)和計(jì)算方法。附件五：福利待遇一覽表詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇一覽表應(yīng)當(dāng)包括福利待遇的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)當(dāng)證明甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件九：仲裁申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人的基本信息、被申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)和理由等。附件十：訴訟起訴書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：訴訟起訴書(shū)應(yīng)當(dāng)包括原告的基本信息、被告的基本信息、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；2.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同；3.甲乙雙方未按照約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或福利待遇；4.甲乙雙方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；5.甲乙雙方未履行第三方介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)；6.第三方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等；3.違約責(zé)任的具體數(shù)額和方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果甲乙雙方未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。具體賠償金額和方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除后一定期限內(nèi)