2024年企業(yè)駕駛員勞動協(xié)議模板

2024年企業(yè)駕駛員勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（駕駛員）姓名及身份證號碼1.3甲方為乙方提供的工作崗位及職責第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條工作時間及休息休假3.1工作時間和休息日安排3.2法定節(jié)假日工作安排3.3年假、事假、病假等休假安排第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資待遇4.2加班工資計算及標準4.3績效獎金及其他補貼4.4工資支付時間及方式第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準5.2乙方因病、傷、殘等特殊情況享受的福利待遇5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的待遇保障5.4乙方退休、離職后的福利待遇第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方為乙方提供的勞動保護措施6.2乙方工作過程中應遵守的安全操作規(guī)程6.3甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查的規(guī)定第七條保密及知識產權7.1乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2乙方對在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬問題第八條合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及后果8.3合同終止的條件及后果第九條違約責任及爭議解決9.1甲方違反合同的責任9.2乙方違反合同的責任9.3合同爭議的解決方式及程序第十條其他約定10.1甲方對乙方進行培訓、晉升的規(guī)定10.2乙方離職時的手續(xù)及規(guī)定10.3雙方約定的其他事項第十一條附件11.1乙方提供的相關證件復印件11.2甲方提供的相關文件和資料第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3簽訂日期第十三條合同生效及份數(shù)13.1合同的生效日期13.2合同份數(shù)及雙方留存證據(jù)第十四條無其他約定14.1本合同內容完整，無其他書面或口頭約定14.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（駕駛員）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××1.3甲方為乙方提供的工作崗位：駕駛員崗位職責：乙方負責按照甲方的要求進行貨物運輸工作，包括但不限于駕駛車輛、保證貨物安全、維護車輛衛(wèi)生等。第二條合同期限2.1合同的開始日期：2024年1月1日2.2合同的結束日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前3個月內，雙方如需續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間和休息日安排：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2法定節(jié)假日工作安排：乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。3.3年假、事假、病假等休假安排：乙方享有國家規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資待遇：人民幣××元/月。4.2加班工資計算及標準：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，平時加班1.5倍工資，休息日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。4.3績效獎金及其他補貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應的績效獎金，具體標準由甲方制定。甲方為乙方提供的工作服、安全帽等勞動保護用品，不計入工資待遇。4.4工資支付時間及方式：甲方每月10日前支付乙方上一個月的工資，支付方式為銀行轉賬。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準：按照國家和地方規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和金額按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。5.2乙方因病、傷、殘等特殊情況享受的福利待遇：乙方因病、傷、殘等特殊情況需要休息治療的，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資，并依法為乙方辦理醫(yī)療保險報銷手續(xù)。5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的待遇保障：乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家規(guī)定支付工傷醫(yī)療費、工傷津貼和一次性傷殘補助金等費用，并為其辦理工傷認定和待遇申請手續(xù)。5.4乙方退休、離職后的福利待遇：乙方達到法定退休年齡或解除、終止勞動合同的，甲方應按照國家規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并支付相應的經濟補償。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方為乙方提供的勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。6.2乙方工作過程中應遵守的安全操作規(guī)程：乙方應遵守甲方制定的一切安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.3甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查的規(guī)定：甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不會受到有害健康的影響。如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)身體異常，應及時報告甲方并接受檢查。第八條合同變更、解除和終止8.1合同變更的條件及程序：合同履行過程中，如甲乙雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方因健康原因不能從事原工作，且經甲方安排其他工作后，乙方仍不能勝任的；（6）合同約定的其他解除條件。合同解除后，甲方應按照雙方約定和國家規(guī)定支付乙方經濟補償。8.3合同終止的條件及后果：合同期滿或者甲乙雙方同意終止合同的，合同即行終止。合同終止后，甲方應支付乙方依法享有的待遇，包括但不限于工資、加班費、經濟補償?shù)?。第九條違約責任及爭議解決9.1甲方違反合同的責任：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反合同的責任：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.3合同爭議的解決方式及程序：合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲方對乙方進行培訓、晉升的規(guī)定：甲方應提供必要的培訓和晉升機會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。10.2乙方離職時的手續(xù)及規(guī)定：乙方離職時，應提前書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。甲方有權對乙方進行工作交接，并要求乙方歸還甲方的財物。10.3雙方約定的其他事項：甲乙雙方還可以約定其他與合同有關的事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產權歸屬等。第十一條附件11.1乙方提供的相關證件復印件：乙方應向甲方提供有效的身份證、駕駛證、從業(yè)資格證等證件的復印件。11.2甲方提供的相關文件和資料：甲方應向乙方提供與工作相關的文件和資料，包括但不限于操作規(guī)程、安全手冊等。第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字：________________12.2乙方簽字：________________12.3簽訂日期：2024年1月1日第十三條合同生效及份數(shù)13.1合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)及雙方留存證據(jù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條無其他約定14.1本合同內容完整，無其他書面或口頭約定。14.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的相關證件復印件身份證復印件駕駛證復印件從業(yè)資格證復印件附件二：甲方提供的相關文件和資料操作規(guī)程安全手冊培訓資料附件三：乙方工作記錄出勤記錄加班記錄工作業(yè)績記錄附件四：甲方支付工資和福利的證明文件工資條社會保險繳納證明福利享受證明附件五：乙方簽署的保密協(xié)議保密協(xié)議文本附件六：乙方簽署的知識產權歸屬協(xié)議知識產權歸屬協(xié)議文本說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按時完成甲方安排的工作任務。2.乙方未遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按照約定繳納社會保險。5.甲方未按時支付乙方工資和福利。6.甲方未提供乙方的工作環(huán)境和勞動保護。7.甲方未按照約定為乙方提供培訓和晉升機會。違約責任認定標準：1.乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除乙方的獎金或工資。2.乙方未遵守工作紀律，甲方有權對乙方進行警告、罰款或解除合同。3.乙方未保守商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.乙方未繳納社會保險，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.甲方未按時支付工資和福利，甲方應支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。6.甲方未提供工作環(huán)境和勞動保護，甲方應承擔因此給乙方造成的人身損害賠償責任。7.甲方未提供培訓和晉升機會，甲方應按照約定提供相關機會，并承擔因此給乙方造成的損失。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除乙方的獎金或工資，具體扣除金額根據(jù)甲方內部規(guī)定而定。如果乙方未遵守工作紀律，甲方有權對乙方進行警告，并罰款人民幣500元。如果乙方未保守商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失，賠償金額根據(jù)甲方實際損失而定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的一種勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.甲方：指×××有限公司，乙方的工作提供者。3.乙方：指駕駛員，甲方的雇員。4.工作時間：指乙方在甲方工作期間的規(guī)定工作時間。5.